InEvent er et teknologiselskap innen arrangementer som tilbyr en helhetlig plattform for planlegging og gjennomføring av virtuelle, fysiske og hybride arrangementer. Programvaren støtter registrering, utskrift av navneskilt, NFC-innsjekking, integrasjoner med mobilapper, publikumsinteraksjon gjennom chat, avstemninger og spillbaserte aktiviteter, samt CRM-tilkobling og arrangementsanalyse. Siden 2013 har plattformen behandlet millioner av registreringer i 182 land og brukes av mer enn 900 selskaper til arrangementsmarkedsføring, deltakerhåndtering og innholdslevering. InEvents team arbeider med markedsføring, logistikk og konsulentrelaterte oppgaver innen den bredere sektoren for programvare til arrangementshåndtering.
Senior HR-leder hos InEvent – fjernarbeid i Ghana
Led medarbeiderrelasjoner, HRIS-administrasjon og personaldrift hos InEvent, en global startup innen eventteknologi. Utvikle strategier for arbeidsgiverprofilering og tal rekruttering for et fjernteam.
Beskrivelse
- Gi råd om medarbeiderrelasjoner og medarbeiderengasjement
- Vedlikehold nøyaktige personalregistre og ha ansvar for HRIS-systemet
- Vurder avdelingenes behov og forbedre HR-prosesser i tråd med selskapets strategier, retningslinjer og prosedyrer
- Utarbeid og revider selskapets retningslinjer, og håndter administrative oppgaver
- Samarbeid med markedsføring og Talent Acquisition om å redesigne og administrere sider i sosiale medier
- Opprett og distribuer kandidatkommunikasjon via sosiale medier og rekrutteringsplattformer
- Lanser kampanjer i sosiale medier og nettbaserte rekrutteringskampanjer
- Utvikle og implementer strategier for arbeidsgiverprofilering
- Gi Talent Acquisition råd om kultur, verdier, engasjement og tal rekruttering
- Støtt onboarding, resultatstyring, goder, medarbeidernes trivsel, ferie og avslutning av arbeidsforhold
Krav
- Minst to års HR-erfaring, særlig innen medarbeiderrelasjoner og arbeidsgiverprofilering
- Erfaring med HRIS-plattformer
- Diskresjon og konfidensialitet ved håndtering av sensitiv informasjon
- Kreative problemløsningsevner for å utvikle tiltak for arbeidsgiverprofilering
- Praktisk kjennskap til digitale markedsføringsverktøy og plattformer for sosiale medier
- En ansvarlig og proaktiv tilnærming med sterk sans for hast
- Svært god sans for detaljer, organiseringsevne og tidsstyring
- Robusthet og engasjement for kontinuerlig læring i et startupmiljø
- Utmerkede skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- En personlig Mac- eller Windows-laptop
- En personlig mobil enhet med iOS eller Android
Fordeler
- Global helseforsikring
- Betalt fri
- Bursdagsgave
- Gaver ved arbeidsjubileer
- Fast stilling
- Heltid, 40 timer per uke
- Fjernarbeid