Η InEvent είναι εταιρεία τεχνολογίας εκδηλώσεων που προσφέρει μια ολοκληρωμένη πλατφόρμα για τον σχεδιασμό και τη διεξαγωγή εικονικών, δια ζώσης και υβριδικών εκδηλώσεων. Το λογισμικό της υποστηρίζει εγγραφές, εκτύπωση κονκάρδων, check-in μέσω NFC, ενσωματώσεις με εφαρμογές κινητών, αλληλεπίδραση με το κοινό μέσω συνομιλιών, δημοσκοπήσεων και παιχνιδοποίησης, καθώς και σύνδεση με CRM και αναλύσεις εκδηλώσεων. Από το 2013, η πλατφόρμα έχει επεξεργαστεί εκατομμύρια εγγραφές σε 182 χώρες και χρησιμοποιείται από περισσότερες από 900 εταιρείες για το μάρκετινγκ εκδηλώσεων, τη διαχείριση συμμετεχόντων και τη διανομή περιεχομένου. Η ομάδα της InEvent δραστηριοποιείται στους τομείς του μάρκετινγκ, της εφοδιαστικής και της συμβουλευτικής, στο ευρύτερο πεδίο του λογισμικού διαχείρισης εκδηλώσεων.
Ανώτερος Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού στην InEvent - Εξ αποστάσεως στη Γκάνα
Ηγηση των εργασιακών σχέσεων, διαχείριση HRIS και λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού στην InEvent, μια παγκόσμια startup τεχνολογίας εκδηλώσεων. Ανάπτυξη στρατηγικών employer branding και προσέλκυσης ταλέντων για μια απομακρυσμένη ομάδα.
Περιγραφή
- Παροχή συμβουλών για θέματα εργασιακών σχέσεων και δέσμευσης εργαζομένων
- Τήρηση ακριβών αρχείων προσωπικού και επίβλεψη του HRIS
- Αξιολόγηση των αναγκών των τμημάτων και βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τις στρατηγικές, τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας
- Σύνταξη και αναθεώρηση εταιρικών πολιτικών παράλληλα με τη διαχείριση διοικητικών καθηκόντων
- Συνεργασία με το Μάρκετινγκ και την Απόκτηση Ταλέντων για τον επανασχεδιασμό και τη διαχείριση σελίδων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Δημιουργία και αποστολή επικοινωνιών προς υποψηφίους μέσω μέσων κοινωνικής δικτύωσης και πλατφορμών προσλήψεων
- Έναρξη εκστρατειών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και διαδικτυακών εκστρατειών προσλήψεων
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών employer branding
- Παροχή συμβουλών στην Απόκτηση Ταλέντων για την κουλτούρα, τις αξίες, τη δέσμευση και την προσέλκυση ταλέντων
- Υποστήριξη της ένταξης, της διαχείρισης απόδοσης, των παροχών, της ευημερίας εργαζομένων, των αδειών και των αποχωρήσεων
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, ιδιαίτερα στις εργασιακές σχέσεις και το employer branding
- Εμπειρία στη χρήση πλατφορμών HRIS
- Διακριτικότητα και εμπιστευτικότητα κατά τον χειρισμό ευαίσθητων πληροφοριών
- Δημιουργικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων για την ανάπτυξη πρωτοβουλιών employer brand
- Πρακτική γνώση εργαλείων ψηφιακού μάρκετινγκ και πλατφορμών μέσων κοινωνικής δικτύωσης
- Υπεύθυνη και προδραστική προσέγγιση με έντονη αίσθηση επείγοντος
- Ισχυρή προσοχή στη λεπτομέρεια, οργανωτικές δεξιότητες και διαχείριση χρόνου
- Ανθεκτικότητα και δέσμευση για συνεχή μάθηση σε περιβάλλον startup
- Εξαιρετικές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Προσωπικός φορητός υπολογιστής Mac ή Windows
- Προσωπική κινητή συσκευή iOS ή Android
Παροχές
- Παγκόσμια ασφάλιση υγείας
- Άδεια μετ' αποδοχών
- Δώρο γενεθλίων
- Δώρα για την επέτειο εργασίας
- Μόνιμη θέση
- Πλήρες ωράριο 40 ωρών την εβδομάδα
- Εργασία εξ αποστάσεως