InEvent je technologická společnost působící v oblasti pořádání akcí, která nabízí komplexní platformu pro plánování a realizaci virtuálních, prezenčních a hybridních akcí. Její software podporuje registraci, tisk visaček, odbavení pomocí NFC, integraci s mobilními aplikacemi, interakci s publikem prostřednictvím chatu, anket a herních prvků, stejně jako propojení s CRM systémy a analytiku akcí. Od roku 2013 platforma zpracovala miliony registrací ve 182 zemích a využívá ji více než 900 společností pro marketing akcí, správu účastníků a distribuci obsahu. Tým InEvent působí v oblasti marketingu, logistiky a poradenství v rámci širšího odvětví softwaru pro správu akcí.
Seniorní HR vedoucí v InEventu — práce na dálku v Ghaně
Veďte vztahy se zaměstnanci, správu HRIS a personální operace ve společnosti InEvent, globálním startupu v oblasti eventových technologií. Budujte značku zaměstnavatele a strategie pro získávání talentů pro vzdálený tým.
Popis
- Poskytovat poradenství v otázkách vztahů se zaměstnanci a jejich angažovanosti
- Vést přesnou personální evidenci a dohlížet na HRIS
- Vyhodnocovat potřeby oddělení a zlepšovat HR procesy v souladu se strategiemi, zásadami a postupy společnosti
- Vytvářet a revidovat firemní zásady a zároveň zajišťovat administrativní úkoly
- Spolupracovat s marketingem a náborem na přepracování a správě stránek na sociálních sítích
- Vytvářet a doručovat komunikaci kandidátům prostřednictvím sociálních sítí a náborových platforem
- Spouštět kampaně na sociálních sítích a online náborové kampaně
- Vytvářet a zavádět strategie značky zaměstnavatele
- Poskytovat náborovému týmu poradenství v oblasti kultury, hodnot, angažovanosti a získávání talentů
- Podporovat onboarding, řízení výkonu, benefity, péči o zaměstnance, dovolené a ukončování pracovního poměru
Požadavky
- Nejméně dva roky praxe v HR, zejména v oblasti vztahů se zaměstnanci a značky zaměstnavatele
- Zkušenost s používáním platforem HRIS
- Diskrétnost a zachování důvěrnosti při práci s citlivými informacemi
- Kreativní řešení problémů při vytváření iniciativ pro značku zaměstnavatele
- Pracovní znalost nástrojů digitálního marketingu a platforem sociálních sítí
- Odpovědný a proaktivní přístup se silným smyslem pro naléhavost
- Smysl pro detail, organizační schopnosti a dobré řízení času
- Odolnost a odhodlání k průběžnému učení v startupovém prostředí
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
- Vlastní notebook Mac nebo Windows
- Vlastní mobilní zařízení se systémem iOS nebo Android
Benefity
- Globální zdravotní pojištění
- Placené volno
- Dárek k narozeninám
- Dárky k pracovnímu výročí
- Stálý pracovní poměr
- Práce na plný úvazek — 40 hodin týdně
- Práce na dálku