Cross Border Talents
Cross Border Talents
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A Cross Border Talents é uma consultoria de recrutamento com foco remoto que ajuda empresas a formar equipes internacionais e profissionais a encontrar oportunidades além das fronteiras. Seus serviços de recrutamento abrangem contratações permanentes e leasing de talentos, com foco em funções de engenharia, TIC, perfis multilíngues e experiência do cliente. Por meio de seu banco de talentos e plataforma de recrutamento baseados em tecnologia, a empresa apoia a busca global de profissionais e a realocação, priorizando a privacidade e os processos de trabalho remoto.

Agente de atendimento ao cliente em alemão — remoto na Grécia

Preste atendimento em alemão a clientes de serviços de telefonia móvel e internet por fibra de uma operadora de telecomunicações. Atenda a dúvidas sobre serviços, retenção, renovações e vendas remotamente, na Grécia.

Descrição

  • Atenda a ligações e e-mails de clientes sobre serviços de telefonia móvel e internet por fibra
  • Ajude com faturamento, pagamentos, pedidos, roaming e problemas de conexão
  • Recomende serviços adicionais e renovações de contrato por meio de vendas cruzadas e adicionais
  • Gerencie solicitações de retenção e ajude os clientes a manter o serviço
  • Registre as interações com os clientes com precisão
  • Preste atendimento em alemão aos clientes de uma operadora de telecomunicações

Requisitos

  • Alemão nativo ou nível C1
  • Inglês nível B2 para treinamento e comunicação interna
  • Experiência em atendimento ao cliente, suporte técnico ou vendas é um diferencial
  • Conhecimentos de informática e familiaridade com dispositivos móveis
  • Elegibilidade para trabalhar na UE
  • Disponibilidade para turnos rotativos de segunda a sexta, entre 08:00 e 00:00, com turnos ocasionais aos fins de semana
  • Não há turnos noturnos

Benefícios

  • Bônus trimestral de vendas de até € 900 brutos
  • Bônus de produtividade de até € 240
  • Auxílio para mudança para a Grécia
  • Passagem aérea de volta para casa após cada seis meses de trabalho
  • Contrato de oito meses, com possibilidade de prorrogação