City Wide Facility Solutions Jacksonville
City Wide Facility Solutions Jacksonville
City Wide Facility Solutions Jacksonville zapewnia kompleksowe zarządzanie obiektami organizacjom, które potrzebują niezawodnego wsparcia w zakresie sprzątania, usług porządkowych i utrzymania technicznego. Oferta firmy obejmuje ponad 20 usług związanych z obsługą obiektów, koordynowanych przez jeden punkt kontaktu pomagający zarządzać komunikacją i projektami od początku do końca. Firma obsługuje różnorodne obiekty, w tym salony samochodowe, pomieszczenia czyste, biura komercyjne i placówki medyczne, w ramach obecności City Wide w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.

Dyrektor ds. zarządzania kluczowymi klientami — praca zdalna w Kansas

Kieruj zespołami obsługi klientów korporacyjnych, wzmacniaj utrzymanie klientów i zwiększaj przychody w sieci franczyz City Wide zajmujących się utrzymaniem budynków. Wspieraj rozwój zespołów międzyfunkcyjnych i strategicznych partnerstw z klientami korporacyjnymi.

Opis

  • Kierowanie zespołami menedżerów ds. klientów korporacyjnych, przedstawicieli obsługi klienta i analityków danych oraz rozwijanie tych zespołów.
  • Rekrutowanie, wdrażanie, szkolenie, coaching i mentoring członków zespołu.
  • Prowadzenie cotygodniowych spotkań zespołu oraz regularnych indywidualnych sesji coachingowych.
  • Utrzymywanie kluczowych relacji z klientami przy jednoczesnym identyfikowaniu możliwości rozwoju i wzrostu przychodów.
  • Budowanie trwałych relacji z osobami decyzyjnymi i interesariuszami po stronie klientów korporacyjnych.
  • Koordynowanie komunikacji między klientami korporacyjnymi a zespołami franczyzowymi.
  • Rozwiązywanie eskalowanych problemów klientów i kierowanie ich do rozwiązania.
  • Coaching partnerów franczyzowych i zespołów operacyjnych w zakresie odzyskiwania jakości usług, rozwiązywania problemów, utrzymania klientów i rozwoju kont.
  • Prowadzenie i wspieranie kwartalnych przeglądów biznesowych oraz strategicznych rozmów z klientami.
  • Prowadzenie dokładnej dokumentacji w CRM dotyczącej aktywności na kontach, planów usług i planów operacyjnych.
  • Zarządzanie warunkami głównych umów o świadczenie usług, odnowieniami, podwyżkami cen i zobowiązaniami umownymi.
  • Ocena wyników kont i działu, identyfikowanie trendów oraz dostosowywanie strategii.
  • Współpraca z zespołami wsparcia franczyz, działem prawnym, operacyjnym i marketingowym.
  • Usprawnianie polityk, procedur, przepływów pracy i praktyk realizacji usług.
  • Podróże służbowe do 30% czasu pracy w celu wspierania relacji z klientami, zespołów franczyzowych i priorytetów biznesowych.
  • Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydzieleniem.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w sprzedaży B2B, zarządzaniu kontami, customer success, rozwoju biznesu lub pokrewnej dziedzinie.
  • Doświadczenie w zarządzaniu, coachingu i rozwijaniu zespołów mających kontakt z klientami.
  • Udokumentowana umiejętność utrzymywania i rozwijania złożonych relacji z klientami B2B.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Umiejętność budowania zaufania i wiarygodności w relacjach z klientami, członkami zespołu, partnerami franczyzowymi i interesariuszami wewnętrznymi.
  • Umiejętność trafnej oceny sytuacji i podejmowania decyzji.
  • Umiejętność zachowania spokoju i profesjonalizmu w trudnych lub eskalowanych sytuacjach.
  • Autentyczne zainteresowanie szkoleniem, mentoringiem i wspieraniem sukcesu innych osób.
  • Bardzo dobra organizacja, niezawodność oraz umiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami.
  • Doświadczenie w pracy z platformami CRM oraz dokładnym dokumentowaniu aktywności na kontach, komunikacji z klientami i szans sprzedażowych.
  • Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office, w tym Excel, Word i Outlook.
  • Pozytywne, pomocne i zorientowane na obsługę klienta podejście.

Benefity

  • Premia
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy
  • Płatny czas wolny (PTO)
  • Plan 401(k)
  • Elastyczne środowisko pracy
  • Stała nauka i rozwój zawodowy
  • Płatny czas na wspieranie wybranych organizacji charytatywnych