HP France
HP France
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkProduksjonRådgivning
HP France er det franske datterselskapet til HP Inc., et teknologiselskap som leverer datamaskin- og utskriftsprodukter til både forbrukere og bedrifter. Produktporteføljen omfatter bærbare datamaskiner, stasjonære datamaskiner, skjermer, skrivere og tilbehør som støtter både daglig privat bruk og profesjonelle arbeidsflyter. Selskapet fokuserer på å utvikle og levere teknologi som hjelper mennesker og organisasjoner med å arbeide mer effektivt.

Seniorarkitekt for prestasjonsstyring

Form HPs system for prestasjonsstyring på tvers av virksomheten, og led omfattende HR-utrullinger. Driv endring, måling og forankring hos interessenter i hele organisasjonen.

Beskrivelse

  • Fastsett strategi og arkitektur for prestasjonsstyring i hele virksomheten, med mål, tilbakemeldinger, evalueringer, vurderinger og medarbeiderutvikling.
  • Knytt prestasjonspraksis til forretningsprioriteringer, ledelsens forventninger og arbeidsstyrkens behov.
  • Integrer prestasjonsstyring med belønning, utvikling, etterfølgerplanlegging og talentplanlegging.
  • Led prestasjonsinitiativer fra den første utformingen til implementering i hele virksomheten.
  • Koordiner planer, tidslinjer, milepæler, risikoer og avhengigheter på tvers av team og interessenter.
  • Utvikle løsninger som kan skaleres, vare over tid og bli en del av det daglige arbeidet.
  • Utform og lever kompetansestøtte for ledere og medarbeidere.
  • Samarbeid med Learning om å utvikle og integrere læring og kompetanseutvikling med vekt på prestasjon.
  • Samarbeid med HR Business Partners om å forberede team på endringer og forankre forventninger.
  • Fastsett OKR-er og måleparametere for å vurdere effektivitet, bruk, kvalitet og forretningseffekt.
  • Samarbeid med People Insights om å tolke data, identifisere innsikt og veilede forbedringer.
  • Bruk tilbakemeldinger og data til å forbedre prosesser, verktøy og kompetansestøtte.
  • Koordiner med Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development og HR Business Partners.
  • Veiled arbeid på tvers av team med tydelig retning og ansvarlig leveranse, også uten formell myndighet.

Krav

  • Ha 8–10 års erfaring med prestasjonsstyring, talentstrategi, organisatorisk effektivitet eller et beslektet HR-område.
  • Ha dokumentert erfaring med å utforme og levere omfattende medarbeiderprogrammer, inkludert komplekse utrullinger og endringsinitiativer.
  • Ha erfaring med å lede prosjekter med flere interessenter, tidslinjer og avhengigheter.
  • Omsette strategi til gjennomføring og kunne vise til målbare resultater.
  • Kommunisere tydelig, fasilitere effektivt og håndtere relasjoner med interessenter godt.
  • Ha utdanning eller praktisk ekspertise innen arbeids- og organisasjonspsykologi, organisasjonsutvikling eller et beslektet fagområde.
  • Bruke data og innsikt til å vurdere programeffektivitet og endringer i atferd på arbeidsplassen.
  • Forstå dagens prestasjonspraksis, inkludert kontinuerlige tilbakemeldinger, tilbakemeldinger oppover og vurdering basert på ferdigheter eller resultater.
  • Gjennomføre programmer og endringsinitiativer fra start til slutt.
  • Utforme systemer og prosesser for hele virksomheten.
  • Lede prosjekter og håndtere risiko.
  • Skape enighet blant interessenter og påvirke beslutninger.
  • Evaluere resultater med data og forbedre tilnærminger.
  • Kommunisere ideer tydelig og overbevisende.
  • Utforme prestasjonspraksis med vekt på rettferdighet og inkludering.

Fordeler

  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Forsikring ved kortvarig og langvarig uførhet
  • Medarbeiderstøtteprogram
  • Konto for fleksible utgifter
  • Livsforsikring
  • Fire til tolv ukers fullt betalt foreldrepermisjon, avhengig av ansiennitet
  • 11 betalte helligdager
  • Ekstra fleksibel betalt ferie og sykefravær

Relaterte jobber

New Relic

Senior løsningskonsulent, fjernarbeid i Australia — New Relic

New Relic

Led tekniske salgsprosesser for New Relics observerbarhetsplattform, og hjelp bedriftskunder med å knytte løsninger til forretningsresultater. Samarbeid med salgsteam og kunder om behovskartlegging, demonstrasjoner og proof of concept-prosjekter.

Åpne
Centric Software

Teknisk konsulent, PLM-integrasjoner

Centric Software

Konfigurer Centric Softwares AI-støttede plattform for produktlivssyklusstyring for forhandlere, merkevarer og produsenter. Støtt integrasjoner, datamigrering, feilsøking, brukerakseptansetesting og implementeringer i kundeprosjekter.

Åpne