HP France
HP France
1.001 – 5.000 Çalışanlar
DanışmanlıkİmalatLojistik
HP France, tüketicilere ve işletmelere bilgisayar ve yazıcı ürünleri sunan teknoloji şirketi HP Inc.’in Fransa’daki iştirakidir. Ürün portföyünde dizüstü bilgisayarlar, masaüstü bilgisayarlar, monitörler, yazıcılar ve ilgili aksesuarlar yer alır; bu ürünler hem günlük kişisel kullanımı hem de profesyonel iş akışlarını destekler. Şirket, insanların ve kuruluşların daha verimli çalışmasına yardımcı olmayı amaçlayan teknolojiler geliştirip sunmaya odaklanır.

Kıdemli Performans Yönetimi Mimarı

HP’nin kurumsal performans yönetimi sistemini şekillendirin ve geniş ölçekli İK uygulamalarına liderlik edin. Kurum genelinde değişimi, ölçümü ve paydaşların benimsemesini sağlayın.

Açıklama

  • Kurumsal performans yönetiminin hedefler, geri bildirim, değerlendirmeler, puanlamalar ve çalışan gelişimini kapsayan stratejisini ve mimarisini belirleyin.
  • Performans uygulamalarını iş öncelikleri, liderlik beklentileri ve iş gücü ihtiyaçlarıyla ilişkilendirin.
  • Performans yönetimini ödüller, gelişim, yedekleme planlaması ve yetenek planlamasıyla bütünleştirin.
  • Performans girişimlerini ilk tasarımdan kurum genelinde uygulamaya kadar yönetin.
  • Ekipler ve paydaşlar arasında planları, zaman çizelgelerini, kilometre taşlarını, riskleri ve bağımlılıkları koordine edin.
  • Ölçeklenebilen, kalıcı olan ve günlük işlerin parçası hâline gelen çözümler oluşturun.
  • Yöneticiler ve çalışanlar için destek ve eğitim programları hazırlayıp sunun.
  • Performansa odaklı öğrenme ve beceri gelişimi hazırlamak ve uygulamalara katmak için Öğrenme ekibiyle çalışın.
  • Ekipleri değişikliklere hazırlamak ve beklentileri pekiştirmek için İK İş Ortaklarıyla iş birliği yapın.
  • Etkililiği, benimsenmeyi, kaliteyi ve iş etkisini değerlendirmek için OKR’ler ve ölçütler belirleyin.
  • Verileri yorumlamak, bulguları belirlemek ve iyileştirmelere yön vermek için People Insights ekibiyle çalışın.
  • Süreçleri, araçları ve destek çalışmalarını iyileştirmek için geri bildirim ve verilerden yararlanın.
  • Toplam Ödüller, İK Sistemleri, People Insights, Öğrenme ve Gelişim ile İK İş Ortaklarıyla koordinasyon sağlayın.
  • Resmî yetkiniz olmasa bile açık yönlendirme ve hesap verebilir uygulamayla ekipler arası çalışmalara liderlik edin.

Gereksinimler

  • Performans yönetimi, yetenek stratejisi, kurumsal etkinlik veya ilgili bir İK alanında 8–10 yıllık deneyim sahibi olun.
  • Karmaşık uygulama ve değişim girişimleri dâhil, geniş ölçekli çalışan programları tasarlama ve sunma geçmişine sahip olun.
  • Birden fazla paydaş, zaman çizelgesi ve bağımlılık içeren projeleri yönetme deneyimi gösterin.
  • Stratejiyi uygulamaya dönüştürün ve ölçülebilir sonuçlar ortaya koyun.
  • Açık iletişim kurun, toplantıları etkili yönetin ve paydaş ilişkilerini başarıyla yürütün.
  • Endüstri/Örgüt Psikolojisi, Örgütsel Gelişim veya ilgili bir disiplinde eğitim ya da uygulamalı uzmanlığa sahip olun.
  • Programların etkililiğini ve iş yerindeki davranış değişikliklerini değerlendirmek için veri ve içgörüleri kullanın.
  • Sürekli ve yukarı yönlü geri bildirim ile beceri veya sonuç temelli değerlendirme dâhil güncel performans uygulamalarını anlayın.
  • Programları ve değişim girişimlerini baştan sona yürütün.
  • Kurumsal sistemler ve süreçler tasarlayın.
  • Projeleri ve riskleri yönetin.
  • Paydaşlar arasında uzlaşma sağlayın ve kararları etkileyin.
  • Sonuçları verilerle değerlendirin ve yaklaşımları iyileştirin.
  • Fikirleri açık ve ikna edici biçimde aktarın.
  • Performans uygulamalarını eşitlik ve kapsayıcılığı gözeterek tasarlayın.

Yan Haklar

  • Sağlık sigortası
  • Diş sigortası
  • Görme sigortası
  • Kısa ve uzun süreli maluliyet sigortası
  • Çalışan destek programı
  • Esnek harcama hesabı
  • Hayat sigortası
  • Kıdeme bağlı olarak dört ila on iki hafta tam ücretli ebeveyn izni
  • 11 ücretli tatil günü
  • Ek esnek ücretli izin ve hastalık izni

İlgili İş İlanları

UNESCO

UNESCO Öğretmen Eğitiminde İklim Eğitimi Ulusal Danışmanı

UNESCO
1.001 – 5.000 Çalışanlar
EğitimKâr amacı gütmeyenSosyal etki

UNESCO, Maldivler’de iklim, çevresel sürdürülebilirlik ve afet risklerinin azaltılmasını öğretmen eğitimine entegre edecek bir danışman arıyor. Görev; müfredatları incelemeyi, öğretmenlerin hazır bulunuşluğunu değerlendirmeyi ve kapsayıcı öğrenme materyalleri hazırlamayı kapsıyor.

Aç
RecruitGo

Endonezya Pazarına Giriş Kıdemli İş Danışmanı

RecruitGo
51 – 200 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikPazarlama

Endonezya’ya giren veya ülkedeki faaliyetlerini genişleten uluslararası şirketlere mevzuat süreçleri, lisanslama ve pazara giriş konularında danışmanlık yapın. Potansiyel müşterileri hizmet sözleşmelerine dönüştürün ve iç ekiplerle koordinasyon içinde hizmet sunumunu yönetin.

Aç
ERM

Yönetici Danışman, Sermaye Projeleri Uygulaması — Overland Park Hibrit

ERM

ERM’nin yenilenebilir enerji, iletim ve petrol ve gaz projelerinde çevresel izin süreçlerine, NEPA incelemelerine ve ESA çalışmalarına liderlik edin. Müşteri ilişkilerini yönetin ve büyük ölçekli projelerde sürdürülebilirlik danışmanlığına yön verin.

Aç
WTW

Analist za zaposleničko iskustvo

WTW

Podržavajte komunikaciju s klijentima WTW-a i projekte transformacije kroz istraživanje, analizu i materijale za zaposleničko iskustvo. Odgovorno koristite umjetnu inteligenciju i digitalne alate za testiranje i unapređenje iskustava klijenata.

Aç
ERM

Sermaye Projeleri Uygulama Yönetici Danışmanı

ERM

ERM’nin yenilenebilir enerji, iletim ve petrol ve gaz projelerinde NEPA, ESA ve çevresel izin süreçlerine liderlik edin. Müşterilere sermaye projelerini mevzuata uygun ve sürdürülebilir biçimde yürütmeleri için danışmanlık verin.

Aç
WTW

Çalışan Deneyimi Analisti

WTW

WTW'nin çalışan deneyimi danışmanlığı çalışmalarını yapay zekâ destekli araştırma, iletişim ve değişim stratejileriyle destekleyin. Dijital deneyimleri iyileştirmek ve hedef kitleye uygun, anlaşılır içgörüler sunmak için müşteri ekipleriyle çalışın.

Aç