HP France
HP France
1.001 – 5.000 Nhân viên
Hậu cầnSản xuấtTư vấn
HP France là công ty con tại Pháp của HP Inc., một công ty công nghệ cung cấp các sản phẩm máy tính và in ấn cho cả người tiêu dùng lẫn doanh nghiệp. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm máy tính xách tay, máy tính để bàn, màn hình, máy in và các phụ kiện liên quan, phục vụ nhu cầu sử dụng cá nhân hằng ngày cũng như quy trình làm việc chuyên nghiệp. Công ty tập trung phát triển và cung cấp các công nghệ giúp mọi người và tổ chức làm việc hiệu quả hơn.

Kiến trúc sư cấp cao về quản lý hiệu suất

Định hình hệ thống quản lý hiệu suất toàn doanh nghiệp của HP và dẫn dắt các đợt triển khai nhân sự quy mô lớn. Thúc đẩy chuyển đổi, đo lường và sự tham gia của các bên liên quan trong toàn tổ chức.

Mô tả

  • Xây dựng chiến lược và kiến trúc quản lý hiệu suất toàn doanh nghiệp, bao gồm mục tiêu, phản hồi, đánh giá, xếp loại và phát triển nhân viên.
  • Gắn kết các hoạt động quản lý hiệu suất với ưu tiên kinh doanh, kỳ vọng của lãnh đạo và nhu cầu của lực lượng lao động.
  • Tích hợp quản lý hiệu suất với chế độ đãi ngộ, phát triển, kế nhiệm và hoạch định nhân tài.
  • Dẫn dắt các sáng kiến về hiệu suất từ khâu thiết kế ban đầu đến khi triển khai trên toàn doanh nghiệp.
  • Điều phối kế hoạch, tiến độ, mốc công việc, rủi ro và sự phụ thuộc giữa các nhóm và bên liên quan.
  • Xây dựng các giải pháp có thể mở rộng, duy trì lâu dài và trở thành một phần trong công việc hằng ngày.
  • Xây dựng và triển khai chương trình hướng dẫn, hỗ trợ cho quản lý và nhân viên.
  • Phối hợp với bộ phận Đào tạo để phát triển và tích hợp chương trình học tập, phát triển kỹ năng tập trung vào hiệu suất.
  • Hợp tác với các Đối tác Nhân sự để chuẩn bị cho các nhóm trước thay đổi và củng cố những kỳ vọng.
  • Thiết lập OKR và các thước đo để đánh giá hiệu quả, mức độ áp dụng, chất lượng và tác động kinh doanh.
  • Phối hợp với bộ phận People Insights để diễn giải dữ liệu, xác định phát hiện và định hướng cải tiến.
  • Sử dụng phản hồi và dữ liệu để cải thiện quy trình, công cụ và hoạt động hỗ trợ.
  • Điều phối với các bộ phận Tổng đãi ngộ, Hệ thống Nhân sự, People Insights, Đào tạo & Phát triển và Đối tác Nhân sự.
  • Định hướng công việc giữa các nhóm bằng chỉ dẫn rõ ràng và trách nhiệm thực hiện, kể cả khi không có thẩm quyền chính thức.

Yêu cầu

  • Có 8–10 năm kinh nghiệm trong quản lý hiệu suất, chiến lược nhân tài, hiệu quả tổ chức hoặc lĩnh vực nhân sự liên quan.
  • Có thành tích thiết kế và triển khai các chương trình nhân sự quy mô lớn, bao gồm các đợt triển khai phức tạp và sáng kiến quản lý thay đổi.
  • Có kinh nghiệm quản lý dự án với nhiều bên liên quan, tiến độ và sự phụ thuộc.
  • Chuyển hóa chiến lược thành hành động và chứng minh được kết quả có thể đo lường.
  • Giao tiếp rõ ràng, điều phối hiệu quả và quản lý tốt các mối quan hệ với bên liên quan.
  • Có trình độ học vấn hoặc chuyên môn thực tiễn về Tâm lý học Công nghiệp/Tổ chức, Phát triển Tổ chức hoặc ngành liên quan.
  • Sử dụng dữ liệu và thông tin chuyên sâu để đánh giá hiệu quả chương trình và những thay đổi trong hành vi tại nơi làm việc.
  • Hiểu các phương thức quản lý hiệu suất hiện nay, bao gồm phản hồi liên tục và phản hồi từ cấp dưới lên cấp trên, cùng đánh giá dựa trên kỹ năng hoặc kết quả.
  • Triển khai chương trình và sáng kiến thay đổi từ đầu đến cuối.
  • Thiết kế hệ thống và quy trình toàn doanh nghiệp.
  • Quản lý dự án và rủi ro.
  • Tạo sự đồng thuận giữa các bên liên quan và tác động đến quyết định.
  • Đánh giá kết quả bằng dữ liệu và điều chỉnh phương pháp.
  • Truyền đạt ý tưởng rõ ràng và thuyết phục.
  • Thiết kế các phương thức quản lý hiệu suất có tính đến công bằng và hòa nhập.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm sức khỏe
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Nghỉ phép có lương hoàn toàn từ bốn đến mười hai tuần dành cho cha mẹ, tùy theo thâm niên
  • 11 ngày nghỉ lễ có lương
  • Thêm ngày nghỉ phép linh hoạt và nghỉ ốm có lương

Việc làm liên quan

Snowflake

Chuyên viên AI

Snowflake

Xây dựng các tác nhân AI tự chủ và công cụ dựa trên dữ liệu tại Snowflake. Phối hợp với các nhóm sản phẩm và tư vấn cho lãnh đạo về cách ứng dụng AI vào hoạt động công ty.

Mở
W

Chuyên viên thúc đẩy ứng dụng AI

WSGR

Đánh giá và triển khai công cụ AI, quy trình tự động hóa và cải tiến quy trình cho các bộ phận pháp lý của Wilson Sonsini. Dẫn dắt các chương trình thử nghiệm, đào tạo, áp dụng công nghệ và sáng kiến đổi mới liên phòng ban.

Mở
TD

Chuyên viên điều tra rủi ro tội phạm tài chính I

TD

Điều tra các vụ việc về tội phạm tài chính, gian lận, rửa tiền và trừng phạt tại TD Bank thông qua đánh giá rủi ro và phân tích chứng cứ số. Hỗ trợ điều tra từ khâu xem xét hồ sơ ban đầu đến lập tài liệu, đưa ra khuyến nghị và chuẩn bị cho phỏng vấn, rà soát.

Mở
Rice University's Baker Institute for Public Policy

Quản lý Sự kiện và Địa điểm

Rice University's Baker Institute for Public Policy

Điều phối hoạt động địa điểm và dịch vụ sự kiện tại các cơ sở BRC và OES của Đại học Rice. Quản lý đặt chỗ, hậu cần, nhà cung cấp và hội nghị có quy mô lên đến 500 người tham dự.

Mở
New York University Tisch School of the Arts

Điều phối viên sự kiện

New York University Tisch School of the Arts

Lên kế hoạch tiệc chiêu đãi, lễ nghi, hội nghị và lễ hội cho NYU Tisch. Điều phối địa điểm, nhà cung cấp, dịch vụ ăn uống, kỹ thuật, ngân sách và dịch vụ khách mời.

Mở
ONMO

Chuyên viên Phòng chống Gian lận và Tội phạm Tài chính – ONMO (Làm việc kết hợp, Vương quốc Anh)

ONMO

Điều tra các hồ sơ chuyển xử lý về gian lận và tội phạm tài chính liên quan đến hồ sơ đăng ký và tài khoản đang hoạt động tại ONMO. Rà soát các trường hợp AML và sàng lọc, ghi lại quyết định và góp phần củng cố biện pháp kiểm soát.

Mở
ElevenLabs

Trưởng nhóm Sự kiện Toàn cầu Cấp cao

ElevenLabs

Dẫn dắt các sự kiện chủ lực, chương trình tài trợ và hoạt động kích hoạt thương hiệu của ElevenLabs trên toàn cầu, từ chiến lược đến triển khai. Phối hợp với các nhóm tiếp thị ra thị trường để tương tác với khách hàng, khách hàng tiềm năng và xây dựng nguồn cơ hội kinh doanh.

Mở
Swarmer

Quản lý văn phòng, Lviv

Swarmer
51 – 200 Nhân viên
Hậu cầnQuốc phòngTư vấn

Điều hành hoạt động hằng ngày tại văn phòng Swarmer ở Lviv, hỗ trợ đội ngũ phát triển công nghệ máy bay không người lái quốc phòng tự hành. Công việc bao gồm cơ sở vật chất, nhà cung cấp, ngân sách, an ninh văn phòng, bữa ăn và hoạt động đội nhóm.

Mở
AltaMed Health Services

Quản lý phòng khám nha khoa

AltaMed Health Services

Quản lý hoạt động kinh doanh, lâm sàng và tuân thủ tại các cơ sở nha khoa AltaMed. Theo dõi các mục tiêu về chất lượng, dịch vụ, tài chính và nhân sự để cải thiện hiệu quả hoạt động của cơ sở.

Mở