HP France je francúzska dcérska spoločnosť HP Inc., technologickej firmy, ktorá poskytuje spotrebiteľom aj podnikom počítačové a tlačové produkty. Jej portfólio zahŕňa notebooky, stolové počítače, monitory, tlačiarne a súvisiace príslušenstvo, ktoré podporujú každodenné osobné používanie aj profesionálne pracovné postupy. Spoločnosť sa zameriava na vývoj a dodávanie technológií, ktoré pomáhajú ľuďom a organizáciám pracovať efektívnejšie.
Senior architekt riadenia pracovného výkonu
Formujte systém riadenia pracovného výkonu spoločnosti HP a veďte rozsiahle zavádzanie zmien v oblasti HR. Podporujte zmenu, meranie výsledkov a prijatie systému naprieč organizáciou.
Spojené štáty
Texas
Washington116 150 $ – 150 000 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaArchitektPopis
- Určujte stratégiu a architektúru podnikového riadenia pracovného výkonu vrátane cieľov, spätnej väzby, hodnotení, známok a rozvoja zamestnancov.
- Prepájajte postupy riadenia pracovného výkonu s obchodnými prioritami, očakávaniami vedenia a potrebami pracovnej sily.
- Prepájajte riadenie pracovného výkonu s odmeňovaním, rozvojom, plánovaním nástupníctva a talentov.
- Veďte iniciatívy v oblasti pracovného výkonu od úvodného návrhu až po zavedenie v celej organizácii.
- Koordinujte plány, harmonogramy, míľniky, riziká a závislosti naprieč tímami a zainteresovanými stranami.
- Vytvárajte riešenia, ktoré možno rozširovať, ktoré sú udržateľné a stanú sa súčasťou každodennej práce.
- Pripravujte a realizujte podporu a školenia pre manažérov a zamestnancov.
- Spolupracujte s tímom vzdelávania na tvorbe a začleňovaní vzdelávania a rozvoja zručností zameraných na pracovný výkon.
- Spolupracujte s HR Business Partnermi na príprave tímov na zmeny a upevňovaní očakávaní.
- Stanovujte OKR a ukazovatele na hodnotenie efektívnosti, miery prijatia, kvality a obchodného vplyvu.
- Spolupracujte s tímom People Insights pri interpretácii údajov, identifikácii zistení a usmerňovaní zlepšení.
- Využívajte spätnú väzbu a údaje na zlepšovanie procesov, nástrojov a podpory.
- Koordinujte spoluprácu s tímami Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development a HR Business Partners.
- Usmerňujte prácu naprieč tímami jasným vedením a dôsledným plnením záväzkov, aj bez formálnej právomoci.
Požiadavky
- Prineste 8 až 10 rokov skúseností s riadením pracovného výkonu, talentovou stratégiou, efektívnosťou organizácie alebo súvisiacou oblasťou HR.
- Preukážte skúsenosti s navrhovaním a realizáciou rozsiahlych programov pre zamestnancov vrátane komplexného zavádzania a iniciatív na riadenie zmien.
- Majte skúsenosti s riadením projektov zahŕňajúcich viaceré zainteresované strany, harmonogramy a závislosti.
- Dokážte pretaviť stratégiu do realizácie a dosahovať merateľné výsledky.
- Komunikujte jasne, účinne facilitujte a dobre riadte vzťahy so zainteresovanými stranami.
- Majte vzdelanie alebo praktické odborné znalosti v priemyselnej a organizačnej psychológii, organizačnom rozvoji alebo príbuznom odbore.
- Využívajte údaje a poznatky na hodnotenie efektívnosti programov a zmien v správaní na pracovisku.
- Rozumejte súčasným postupom riadenia pracovného výkonu vrátane priebežnej a spätnej väzby smerom nahor a hodnotenia založeného na zručnostiach alebo výsledkoch.
- Realizujte programy a iniciatívy na riadenie zmien od začiatku do konca.
- Navrhujte podnikové systémy a procesy.
- Riaďte projekty a riziká.
- Budujte súlad medzi zainteresovanými stranami a ovplyvňujte rozhodnutia.
- Vyhodnocujte výsledky na základe údajov a upravujte prístupy.
- Komunikujte myšlienky jasne a presvedčivo.
- Navrhujte postupy riadenia pracovného výkonu s dôrazom na rovnosť a inklúziu.
Benefity
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Program pomoci zamestnancom
- Účet na flexibilné výdavky
- Životné poistenie
- Štyri až dvanásť týždňov plne platenej rodičovskej dovolenky v závislosti od odpracovaných rokov
- 11 platených sviatkov
- Ďalšia flexibilná platená dovolenka a nemocenské voľno