HP France on ettevõtte HP Inc. Prantsusmaa tütarettevõte. Tehnoloogiaettevõte pakub nii tarbijatele kui ka ettevõtetele arvuti- ja printimistooteid. Selle tootevalikusse kuuluvad sülearvutid, lauaarvutid, monitorid, printerid ja nendega seotud tarvikud, mis toetavad nii igapäevast isiklikku kasutust kui ka professionaalseid töövooge. Ettevõte keskendub tehnoloogia arendamisele ja pakkumisele, et aidata inimestel ja organisatsioonidel tõhusamalt töötada.
Tippspetsialist tulemusjuhtimise arhitektuuri alal
Kujunda HP ettevõtteülene tulemusjuhtimise süsteem ja juhi ulatuslikke personalivaldkonna juurutusi. Suuna muutusi, mõõtmist ja sidusrühmade kaasatust kogu organisatsioonis.
Ameerika Ühendriigid
Texas
Washington116 150 $ – 150 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseArhitektKirjeldus
- Määra ettevõtteülese tulemusjuhtimise strateegia ja arhitektuur, mis hõlmab eesmärke, tagasisidet, hindamisi, hinnanguid ja töötajate arengut.
- Seo tulemusjuhtimise tavad äriprioriteetide, juhtide ootuste ja tööjõuvajadustega.
- Lõimi tulemusjuhtimine tasustamise, arengu, järelkasvu ja talendiplaneerimisega.
- Juhi tulemusjuhtimise algatusi alates esmasest kavandamisest kuni kogu ettevõtte hõlmava rakendamiseni.
- Koordineeri plaane, ajakavasid, vaheetappe, riske ja sõltuvusi meeskondade ning sidusrühmade vahel.
- Loo lahendusi, mis on skaleeritavad, kestlikud ja saavad igapäevatöö osaks.
- Loo ja vii ellu juhtidele ning töötajatele mõeldud tuge ja juhendamist.
- Tee õppevaldkonnaga koostööd tulemusjuhtimisele suunatud õppimise ja oskuste arendamise loomiseks ning lõimimiseks.
- Tee personalipartneritega koostööd, et valmistada meeskonnad muutusteks ette ja kinnistada ootusi.
- Sea OKR-id ja mõõdikud tõhususe, kasutuselevõtu, kvaliteedi ning ärimõju hindamiseks.
- Tee inimeste analüütika tiimiga koostööd andmete tõlgendamisel, järelduste tegemisel ja parenduste suunamisel.
- Kasuta tagasisidet ja andmeid protsesside, tööriistade ning toe täiustamiseks.
- Koordineeri tööd kogutasustamise, personalisüsteemide, inimeste analüütika, õppimise ja arendamise ning personalipartneritega.
- Suuna meeskondadeülest tööd selgete juhiste ja vastutustundliku elluviimisega ka ilma ametliku otsustusõiguseta.
Nõuded
- Sul on 8–10 aastat kogemust tulemusjuhtimise, talendistrateegia, organisatsiooni tõhususe või seotud personalivaldkonna alal.
- Sul on tõendatud kogemus ulatuslike personaliprogrammide kavandamisel ja elluviimisel, sealhulgas keerukate juurutuste ja muudatuste algatustega.
- Sul on kogemus mitme sidusrühma, ajakava ja sõltuvusega projektide juhtimisel.
- Oskad muuta strateegia teostuseks ja näidata mõõdetavaid tulemusi.
- Suhtled selgelt, juhid arutelusid tõhusalt ja hoiad sidusrühmade suhteid.
- Sul on haridus või praktiline asjatundlikkus tööstus- ja organisatsioonipsühholoogia, organisatsiooni arendamise või seotud valdkonnas.
- Kasutad andmeid ja analüüse programmide tõhususe ning töökäitumise muutuste hindamiseks.
- Tunned tänapäevaseid tulemusjuhtimise tavasid, sealhulgas pidevat ja alt üles antavat tagasisidet ning oskustel või tulemustel põhinevat hindamist.
- Viid programmid ja muutuste algatused algusest lõpuni ellu.
- Kavandad ettevõtteüleseid süsteeme ja protsesse.
- Juhid projekte ja riske.
- Saavutad sidusrühmade kooskõla ja mõjutad otsuseid.
- Hindad tulemusi andmete põhjal ning täiustad lähenemisviise.
- Esitad ideid selgelt ja veenvalt.
- Kavandad tulemusjuhtimise tavad võrdsust ja kaasatust silmas pidades.
Hüved
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Nägemiskindlustus
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Töötajate abiprogramm
- Paindlik kulukonto
- Elukindlustus
- Neli kuni kaksteist nädalat täielikult tasustatud vanemapuhkust sõltuvalt tööstaažist
- 11 tasustatud riigipüha
- Lisaks paindlik tasustatud puhkus ja haiguspuhkus