Trendyol Group er et internasjonalt e-handelsselskap som driver en nettbasert shoppingplattform for kunder i markeder som Türkiye, Tyskland og De forente arabiske emirater. Virksomheten omfatter e-handel, logistikk og rådgivning, med fokus på å hjelpe kunder med å oppdage relevante produkter gjennom personaliserte opplevelser. Som en del av driften av en grenseoverskridende digital markedsplass håndterer selskapet også personvern, informasjonskapsler, sporingsteknologier og regionale regulatoriske krav.
Regnskapsmedarbeider innen salg og inkasso
Ha ansvar for Trendyols regnskapsarbeid i Tyrkia, inkludert etterlevelse av skatteregler og månedsavslutning. Forbedre prosesser i samarbeid med revisorer, skatterådgivere og konsernets skatteavdeling.
Beskrivelse
- Håndtere den daglige regnskapsføringen og etterlevelsen av lovpålagte krav.
- Utarbeide og rapportere finansielle transaksjoner nøyaktig.
- Koordinere transaksjoner mellom nærstående parter med de aktuelle teamene.
- Håndtere månedsavslutningen og sørge for at rapporteringen er korrekt og leveres i tide.
- Samarbeide med eksterne leverandører, revisorer og skatterådgivere om lovpålagte krav, GAAP og skattemeldinger.
- Samarbeide med konsernets skatteavdeling om lokale skatteforhold.
- Effektivisere regnskapsprosessene og forbedre kvaliteten på dem.
Krav
- Bachelorgrad, gjerne innen bedriftsøkonomi, samfunnsøkonomi eller et beslektet fagområde
- 2–4 års erfaring med regnskap, skatt, revisjon eller et lignende område
- Gode ferdigheter i Excel og Big Data
- Erfaring med SAP, særlig FI- og CO-modulene
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på engelsk og tyrkisk
- En prosessorientert og løsningsorientert tilnærming
- Gode organisatoriske ferdigheter og en praktisk, hands-on tilnærming
- Evne til å vurdere forretningsdrivere og problemstillinger strategisk og logisk
- Vilje til å ta imot tilbakemeldinger, fortsette å lære og ta initiativ
- Trives med å jobbe i et miljø med raske endringer
- CPA-sertifisering eller erfaring fra CPA-praksis er en fordel
Fordeler
- Hybridarbeid med fleksibilitet, inkludert mulighet til å jobbe fra utlandet og en egen sommerordning
- Personlig treningsstøtte og et årlig budsjett til kurs eller konferanser
- Tilgang til et læringsstyringssystem og fysiske læringssamlinger
- Ansvar fra første dag
- Utvikling gjennom praktisk erfaring, veiledning fra eksperter og global mentorstøtte
- Teamtradisjoner, arrangementer og sosiale aktiviteter
- Et mangfoldig, internasjonalt og samarbeidsorientert team