Spendesk
Spendesk
Spendesk er et europeisk fintech- og B2B SaaS-selskap som ble grunnlagt i 2016. Selskapets AI-drevne plattform for utgiftsstyring og innkjøp samler virtuelle og fysiske betalingskort, utgiftsstyring, innkjøpsprosesser, fakturabehandling og automatisering av regnskapet. Spendesk-plattformen er utviklet for selskaper med opptil 1 000 ansatte og hjelper økonomiteam med å få bedre oversikt over utgifter, styrke etterlevelsen og redusere manuelt operativt arbeid. Selskapet betjener virksomheter over hele Europa og beskriver kulturen sin som kunde- og vekstfokusert.

Customer Success Manager, det britiske markedet (hybrid)

Administrer en portefølje av britiske mellomstore kunder for Spendesk, og hjelp økonomiteam med å ta i bruk en AI-drevet plattform for utgiftsstyring. Skap kundeverdi, lojalitet, fornyelser, utvidelse og ambassadørskap gjennom hele kunderelasjonen.

Beskrivelse

  • Hjelp britiske virksomheter med å forbedre håndteringen av bedriftsutgifter med Spendesks alt-i-ett-plattform
  • Vær en strategisk partner for britiske kunder, og hjelp økonomiteam med å oppnå målbar verdi fra Spendesk
  • Administrer en portefølje på omtrent 120 til 150 britiske mellomstore kunder
  • Bygg relasjoner med økonomisjefer, CFO-er, økonomidirektører og andre ledende beslutningstakere
  • Lær hver kundes prioriteringer, utfordringer og mål på suksess å kjenne
  • Gi rådgivning, og optimaliser kundenes bruk av Spendesk
  • Gjennomfør regelmessige kontogjennomganger, og lag suksessplaner knyttet til kundenes mål
  • Støtt onboarding, og bygg varig produktbruk over tid
  • Følg med på kontotilstand, produktbruk og engasjement
  • Oppdag kontorisiko tidlig, og ta proaktive grep for å redusere kundefrafall
  • Hjelp kunder med å kvantifisere og kommunisere Spendesks forretningsverdi og avkastning på investeringen
  • Veiled kunder gjennom organisatoriske endringer, nye interessenter og endrede forretningskrav
  • Frem oppdagelse og bruk av relevante Spendesk-funksjoner
  • Finn muligheter for mersalg og krysssalg, og samarbeid med Account Managers om utvidelse
  • Støtt fornyelsessamtaler ved å tydeliggjøre verdien kundene har fått
  • Lever strukturert kundetilbakemelding til produkt-, markedsførings- og salgsteam
  • Synliggjør tilbakevendende kundebehov, friksjonskilder og muligheter for produktforbedringer
  • Bidra til lansering og bruk av nye funksjoner i det britiske markedet
  • Bidra til ambassadørprogrammer som kundeuttalelser, anbefalinger og kundecaser
  • Hjelp interne team med å forstå behovene til britiske økonomiteam bedre

Krav

  • Profesjonelle engelskkunnskaper er avgjørende
  • Tidligere erfaring med Customer Success, Account Management, kundeoppfølging eller en annen kunderettet stilling
  • En rådgivende arbeidsstil, med fokus på å gi proaktive råd til kunder fremfor bare å svare på forespørsler
  • Sterkt eierskap og selvstendighet til å håndtere en kundeportefølje effektivt
  • Evne til å etablere tillitsfulle relasjoner med ledende interessenter
  • Analytisk tilnærming og trygghet i bruk av kundedata for å identifisere risikoer og muligheter
  • Svært gode kommunikasjons-, organisasjons- og interessenthåndteringsevner
  • En genuin interesse for kundeopplevelse, SaaS og utvikling av langsiktige kundepartnerskap
  • Evne til å prioritere effektivt på tvers av en kundeportefølje med høyt volum
  • Erfaring med SaaS, fintech, betalinger, regnskap, ERP eller finansiell programvare er en klar fordel
  • Erfaring med samarbeid med økonomi-, regnskaps- eller driftsteam er en klar fordel
  • Erfaring med å håndtere en mellomstor kundeportefølje i stor skala er en klar fordel
  • Erfaring med onboarding, bruk, lojalitet, fornyelser eller utvidelse er en klar fordel
  • Kjennskap til Salesforce, HubSpot, Gainsight, Planhat, Intercom eller sammenlignbare plattformer er en klar fordel
  • Erfaring med å jobbe i en Customer Success- og Account Management-modell er en klar fordel
  • Send inn søknad og CV på engelsk

Fordeler

  • 4 dager med fjernarbeid per måned, som ikke kan spares, samt 3 hele uker med fjernarbeid hvert år, ikke sammenhengende
  • Oyster-kort for reiser til og fra det nye kontoret dekkes fullt ut, opptil 250 GBP per måned avhengig av bosted
  • Velværetilskudd på 45 GBP per måned, som kan spares og brukes etter dine behov gjennom Edenred
  • Tilgang til Moka.care for emosjonell og mental støtte
  • Pensjonsordning gjennom lønnsoffer med 5 % arbeidstaker- og 5 % arbeidsgiverbidrag via Aviva
  • 28 feriedager
  • Det nyeste Apple Mac-utstyret
  • Virtuelle firmaarrangementer
  • Muligheter til å besøke kontorene i Paris og Barcelona
  • Snacks på kontoret
  • Privat helseforsikring gjennom Vitality for deg og familien eller partneren din
  • Privat tannhelse gjennom Bupa
  • Et positivt teammiljø