U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank is een in de Verenigde Staten gevestigde financiële dienstverlener die particulieren en bedrijven bedient met retail- en zakelijke bankdiensten, vermogensbeheer, kredietbeoordeling en beleggingsbeheer. Het bedrijf ondersteunt ook initiatieven voor financiële geletterdheid en zet zich in voor de gemeenschap. De carrière-informatie benadrukt inclusie, de werkcultuur, de ontwikkeling van medewerkers en gezondheid en welzijn. U.S. Bank is voor in aanmerking komende depositoproducten lid van de FDIC; beleggings- en verzekeringsproducten zijn niet door de FDIC verzekerd en kunnen in waarde dalen.

Recruiter, Operations en Business Support (hybride)

Je leidt de volledige wervingscyclus voor de Operations- en business-supportteams van U.S. Bank. Je werkt samen met leidinggevenden, bouwt kandidatenpijplijnen op en ondersteunt conforme, datagedreven beslissingen over aanstellingen.

Beschrijving

  • Je beheert het volledige wervingsproces voor functies binnen Operations en business support
  • Je voert intakegesprekken met hiring managers om bedrijfsbehoeften, functievereisten en marktomstandigheden te verduidelijken
  • Je zoekt, selecteert, interviewt en beoordeelt kandidaten
  • Je draagt gekwalificeerde kandidaten voor en coördineert gesprekken met hiring managers
  • Je leidt gesprekken over arbeidsvoorwaarden en begeleidt kandidaten door de periode voorafgaand aan indiensttreding en de onboarding
  • Je adviseert hiring managers over wervingsaanpakken, beschikbaarheid van talent, geschiktheid van kandidaten en markttrends
  • Je beïnvloedt aanstellingsbeslissingen met recruitmentexpertise en datagedreven aanbevelingen
  • Je bouwt vertrouwensrelaties op met leidinggevenden, stakeholders en kandidaten
  • Je coacht hiring managers in effectieve interview-, beoordelings- en selectiepraktijken
  • Je zorgt door tijdige communicatie en relatiebeheer voor een sterke candidate experience
  • Je houdt kandidaten gedurende het hele wervingsproces betrokken
  • Je bouwt gekwalificeerde talentpijplijnen op en onderhoudt deze
  • Je beheert kandidaatgegevens, documentatie en wervingsprocessen in Workday en andere talentsystemen
  • Je volgt bedrijfsbeleid, arbeidswetgeving en wervingsprocedures
  • Je houdt wervingskengetallen bij en gebruikt inzichten om effectiviteit en operationele prestaties te verbeteren
  • Je beheert meerdere vacatures en levert daarbij nauwkeurige en attente dienstverlening

Vereisten

  • Bacheloropleiding of gelijkwaardige professionele ervaring
  • Minimaal twee jaar ervaring in recruitment, of vergelijkbare ervaring in sales, marketing of Human Resources
  • Praktische ervaring met Workday Recruiting of een vergelijkbaar applicant-tracking-systeem
  • Ervaring met werving op grote schaal, waaronder het beheren van meerdere vacatures en concurrerende prioriteiten
  • Ervaring met het adviseren van bedrijfsleiders op basis van inzichten in de talentmarkt en aanbevelingen voor aanstellingen
  • Vermogen om geloofwaardigheid en productieve relaties op te bouwen met kandidaten, hiring managers en businesspartners
  • Ervaring met recruitment voor meerdere functiefamilies of bedrijfsgebieden
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail
  • Aantoonbaar vermogen om stakeholders te beïnvloeden en succesvolle aanstellingsresultaten te behalen
  • Effectieve vaardigheden op het gebied van tijdmanagement en prioritering
  • Mogelijkheid om ten minste drie dagen per week vanuit een locatie van U.S. Bank te werken
  • Vermogen om het beleid en de procedures van U.S. Bank te volgen, waaronder de Code of Ethics and Business Conduct en de toepasselijke vereisten voor gedrag en veiligheid op de werkplek

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering
  • Basis- en optionele overlijdensrisicoverzekering
  • Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Zwangerschapsgerelateerde arbeidsongeschiktheid en ouderschapsverlof
  • 401(k)-regeling en door de werkgever gefinancierde pensioenregeling
  • Betaald verlof van twee tot vijf weken, afhankelijk van salarisschaal en diensttijd
  • Maximaal 11 betaalde feestdagen
  • Adoptiebijstand
  • Ziekte- en veiligheidsverlof dat wordt opgebouwd met één uur per 30 gewerkte uren, tot maximaal 80 uur per kalenderjaar, tenzij de wet anders voorschrijft
  • Stimulerings- en erkenningsprogramma's
  • Mogelijkheid voor werknemers om aandelen te kopen
  • 401(k)-bijdragen en pensioen

Gerelateerde vacatures

Field Nation

Medewerker verzekeringsclaims – Field Nation, Dhaka

Field Nation

Onderzoek aansprakelijkheids- en letselschadeclaims op de marktplaats, leg dossiers vast en ondersteun de verzekeringsactiviteiten van Field Nation. Deze fulltimefunctie heeft een hybride werkschema in Dhaka, Bangladesh.

Openen
Arkansas Blue Cross and Blue Shield

Remote specialist medische declaraties

Arkansas Blue Cross and Blue Shield

Behandel medische declaraties die handmatig moeten worden beoordeeld voor Arkansas Blue Cross and Blue Shield. Onderzoek daarbij vergoedingen, verzekeringsgerechtigdheid, codering, audits en verwerkingsproblemen. Deze fulltimefunctie is op afstand en gevestigd in de Verenigde Staten.

Openen
Sedgwick

Behandelaar van arbeidsongevallenclaims, Hawaï

Sedgwick

Behandel complexe arbeidsongevallenclaims in Hawaï voor Sedgwick, van onderzoek naar aansprakelijkheid tot en met de afwikkeling. Je taken omvatten het beoordelen van uitkeringen, onderhandelen over schikkingen en afstemmen met eisers, klanten en herverzekeraars.

Openen
Great American Insurance Group

Senior specialist claims arbeidsongeschiktheid door arbeidsongevallen – Great American Insurance Group (op afstand)

Great American Insurance Group
5.001 – 10.000 Medewerkers
B2BVerzekeringen

Behandel complexe claims voor arbeidsongevallen in Californië en Oregon voor Strategic Comp, een gespecialiseerde verzekeraar. Onderzoek claims, stel reserves vast, onderhandel schikkingen en begeleid zaken naar een oplossing in een functie op afstand.

Openen