U.S. Bank — jismoniy shaxslar va bizneslarga chakana va korporativ bank xizmatlari, boylikni boshqarish, kreditlarni anderrayting qilish hamda investitsiyalarni boshqarish xizmatlarini ko‘rsatuvchi, Amerika Qo‘shma Shtatlarida joylashgan moliyaviy xizmatlar tashkilotidir. Kompaniya, shuningdek, moliyaviy savodxonlik tashabbuslari va jamoatchilik bilan hamkorlikni qo‘llab-quvvatlaydi. Uning karyeraga oid materiallarida inklyuziya, ish joyi madaniyati, xodimlarni rivojlantirish, salomatlik va farovonlikka e’tibor qaratiladi. U.S. Bank talabga javob beradigan depozit mahsulotlari bo‘yicha FDIC a’zosi hisoblanadi; investitsiya va sug‘urta mahsulotlari FDIC tomonidan sug‘urtalanmaydi va qiymatini yo‘qotishi mumkin.
Rekruter, operatsiyalar va biznesni qo‘llab-quvvatlash
U.S. Bank’ning operatsiyalar va biznesni qo‘llab-quvvatlash jamoalari uchun to‘liq siklli rekrutmentni boshqaring. Ishga qabul qilish rahbarlari bilan hamkorlik qiling, nomzodlar bazasini yarating va muvofiq, ma’lumotlarga asoslangan ishga qabul qilish qarorlarini qo‘llab-quvvatlang.
Tavsif
- Operatsiyalar va biznesni qo‘llab-quvvatlash lavozimlari uchun to‘liq siklli rekrutmentni boshqarish
- Biznes ehtiyojlari, lavozim talablari va bozor sharoitlarini aniqlashtirish uchun ishga qabul qilish menejerlari bilan dastlabki uchrashuvlar o‘tkazish
- Nomzodlarni izlash, saralash, suhbatdan o‘tkazish va baholash
- Malakali nomzodlarni taqdim etish va ishga qabul qilish menejerlari bilan suhbatlarni muvofiqlashtirish
- Taklif muhokamalarini boshqarish hamda nomzodlarga ishga kirishdan oldingi jarayon va moslashuv bosqichida yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish
- Ishga qabul qilish menejerlariga rekrutment yondashuvlari, iste’dodlar mavjudligi, nomzodning mosligi va bozor tendensiyalari bo‘yicha maslahat berish
- Rekrutment tajribasi va ma’lumotlarga asoslangan tavsiyalar orqali ishga qabul qilish qarorlarini shakllantirish
- Rahbarlar, manfaatdor tomonlar va nomzodlar bilan ishonchli munosabatlar o‘rnatish
- Ishga qabul qilish menejerlariga samarali suhbat, baholash va tanlash amaliyotlari bo‘yicha murabbiylik qilish
- O‘z vaqtida aloqa va munosabatlarni boshqarish orqali nomzodlarga yuqori sifatli tajriba taqdim etish
- Rekrutment jarayoni davomida nomzodlarning qiziqishini saqlab qolish
- Malakali iste’dodlar bazasini yaratish va yuritish
- Workday va boshqa iste’dodlarni boshqarish tizimlarida nomzodlar yozuvlari, hujjatlar va rekrutment ish jarayonlarini boshqarish
- Kompaniya siyosatlari, mehnat qonunlari va rekrutment tartib-qoidalariga rioya qilish
- Rekrutment ko‘rsatkichlarini kuzatish va samaradorlik hamda operatsion natijadorlikni yaxshilash uchun olingan tahliliy xulosalarni qo‘llash
- Aniq va e’tiborli xizmat ko‘rsatgan holda bir nechta vakansiyalar bo‘yicha so‘rovlarni boshqarish
Talablar
- Bakalavr darajasi yoki unga teng professional tajriba
- Kamida ikki yillik rekrutment tajribasi yoki savdo, marketing yoxud Inson resurslari sohasidagi qiyosiy tajriba
- Workday Recruiting yoki shunga o‘xshash nomzodlarni kuzatish tizimi bilan amaliy tajriba
- Bir nechta vakansiyalar bo‘yicha so‘rovlar va bir-biriga raqobatchi ustuvorliklarni boshqarishni o‘z ichiga olgan katta hajmli ishga qabul qilish tajribasi
- Iste’dodlar bozori haqidagi ma’lumotlar va ishga qabul qilish tavsiyalari bilan biznes rahbarlariga maslahat berish tajribasi
- Nomzodlar, ishga qabul qilish menejerlari va biznes hamkorlari bilan ishonchli va samarali munosabatlar o‘rnata olish
- Bir nechta lavozim oilalari yoki biznes yo‘nalishlari bo‘yicha rekrutment tajribasi
- Kuchli yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari
- A’lo darajadagi tashkiliy qobiliyat va tafsilotlarga e’tibor
- Manfaatdor tomonlarga ta’sir ko‘rsatish va muvaffaqiyatli ishga qabul qilish natijalariga erisha olish
- Vaqtni samarali boshqarish va ustuvorliklarni belgilash ko‘nikmalari
- Haftasiga kamida uch kun U.S. Bank joylashuvlaridan birida ishlay olish
- Axloq va biznes xulq-atvori kodeksi hamda amaldagi ish joyidagi xulq-atvor va xavfsizlik talablarini o‘z ichiga olgan U.S. Bank siyosatlari va tartib-qoidalariga rioya qila olish
Imtiyozlar
- Tibbiy, stomatologik va ko‘rish bo‘yicha tibbiy sug‘urta qamrovi
- Asosiy va ixtiyoriy muddatli hayot sug‘urtasi
- Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
- Homiladorlik sababli mehnatga layoqatsizlik ta’tili va ota-onalik ta’tili
- 401(k) rejasi va ish beruvchi tomonidan moliyalashtiriladigan pensiya rejasi
- Maosh darajasi va ish stajiga qarab ikki haftadan besh haftagacha haq to‘lanadigan ta’til
- 11 tagacha haq to‘lanadigan bayram kunlari
- Farzandlikka olish uchun yordam
- Qonunda boshqacha talab qilinmasa, ishlangan har 30 soat uchun bir soat hisoblanadigan, kalendar yiliga 80 soatgacha kasallik va xavfsiz mehnat ta’tili
- Rag‘batlantirish va e’tirof dasturlari
- Xodimlar uchun aksiyalarni sotib olish imkoniyati
- 401(k) badallari va pensiya