U.S. Bank — финансовая организация из США, которая обслуживает частных лиц и компании в сфере розничного и корпоративного банковского обслуживания, управления капиталом, кредитного андеррайтинга и инвестиционного управления. Компания также поддерживает инициативы по повышению финансовой грамотности и взаимодействию с местными сообществами. В материалах о карьере U.S. Bank подчёркивает важность инклюзивности, корпоративной культуры, развития сотрудников, а также здоровья и благополучия. U.S. Bank является участником FDIC в отношении соответствующих депозитных продуктов; инвестиционные и страховые продукты не застрахованы FDIC и могут обесцениться.
Рекрутер по операционной деятельности и бизнес-поддержке (гибридный формат)
Ведение полного цикла подбора персонала для операционных команд и команд бизнес-поддержки U.S. Bank. Взаимодействие с руководителями по найму, формирование воронки кандидатов и поддержка соответствующих требованиям и основанных на данных решений о найме.
Описание
- Вести полный цикл подбора персонала на должности в операционной деятельности и бизнес-поддержке
- Проводить установочные встречи с руководителями по найму для уточнения бизнес-потребностей, требований к должности и рыночных условий
- Искать, отбирать, проводить собеседования и оценивать кандидатов
- Представлять квалифицированных кандидатов и координировать собеседования с руководителями по найму
- Вести обсуждение предложений и сопровождать кандидатов на этапах до трудоустройства и адаптации
- Консультировать руководителей по найму по вопросам подходов к подбору, доступности специалистов, соответствия кандидатов и рыночных тенденций
- Влиять на решения о найме, используя экспертизу в подборе и рекомендации на основе данных
- Выстраивать доверительные отношения с руководителями, заинтересованными сторонами и кандидатами
- Обучать руководителей по найму эффективным практикам проведения собеседований, оценки и отбора
- Обеспечивать высокий уровень взаимодействия с кандидатами благодаря своевременной коммуникации и развитию отношений
- Поддерживать вовлеченность кандидатов на протяжении всего процесса подбора
- Формировать и поддерживать воронки квалифицированных специалистов
- Вести записи о кандидатах, документацию и рабочие процессы подбора в Workday и других системах управления талантами
- Соблюдать политики компании, трудовое законодательство и процедуры подбора
- Отслеживать показатели подбора и использовать полученные данные для повышения эффективности и операционных результатов
- Вести несколько заявок на подбор одновременно, обеспечивая точный и внимательный сервис
Требования
- Высшее образование или сопоставимый профессиональный опыт
- Не менее двух лет опыта в подборе персонала либо сопоставимый опыт в продажах, маркетинге или управлении персоналом
- Практический опыт работы с Workday Recruiting или сопоставимой системой отслеживания кандидатов
- Опыт массового найма, включая ведение нескольких заявок на подбор и работу с конкурирующими приоритетами
- Опыт консультирования руководителей бизнеса с использованием данных о рынке талантов и рекомендаций по найму
- Умение завоевывать доверие и выстраивать продуктивные отношения с кандидатами, руководителями по найму и бизнес-партнерами
- Опыт подбора персонала для нескольких профессиональных направлений или бизнес-сфер
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Отличные организаторские навыки и внимание к деталям
- Подтвержденная способность влиять на заинтересованные стороны и добиваться успешных результатов найма
- Эффективные навыки управления временем и расстановки приоритетов
- Возможность работать из офиса U.S. Bank не менее трех дней в неделю
- Готовность соблюдать политики и процедуры U.S. Bank, включая Кодекс этики и делового поведения, а также применимые требования к поведению и безопасности на рабочем месте
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Базовое и дополнительное срочное страхование жизни
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Отпуск по беременности в связи с нетрудоспособностью и родительский отпуск
- План 401(k) и пенсионный план, финансируемый работодателем
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью от двух до пяти недель в зависимости от уровня должности и стажа
- До 11 оплачиваемых праздничных дней
- Помощь при усыновлении
- Оплачиваемый отпуск по болезни и для обеспечения безопасности: один час за каждые 30 отработанных часов, до 80 часов за календарный год, если иное не требуется законом
- Программы мотивации и признания достижений
- Возможность приобретения акций сотрудниками
- Взносы в план 401(k) и пенсионные выплаты