U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank là một tổ chức dịch vụ tài chính có trụ sở tại Hoa Kỳ, phục vụ cá nhân và doanh nghiệp thông qua các dịch vụ ngân hàng bán lẻ và ngân hàng doanh nghiệp, quản lý tài sản, thẩm định tín dụng và quản lý đầu tư. Công ty cũng hỗ trợ các sáng kiến nâng cao hiểu biết tài chính và hoạt động gắn kết cộng đồng. Nội dung tuyển dụng của công ty nhấn mạnh sự hòa nhập, văn hóa nơi làm việc, phát triển nhân viên, sức khỏe và phúc lợi. U.S. Bank là thành viên FDIC đối với các sản phẩm tiền gửi đủ điều kiện; các sản phẩm đầu tư và bảo hiểm không được FDIC bảo hiểm và có thể mất giá trị.

Chuyên viên tuyển dụng, Vận hành và Hỗ trợ Kinh doanh (Làm việc kết hợp)

Dẫn dắt quy trình tuyển dụng toàn diện cho các đội ngũ Vận hành và Hỗ trợ Kinh doanh của U.S. Bank. Phối hợp với lãnh đạo tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên và hỗ trợ các quyết định tuyển dụng tuân thủ, dựa trên dữ liệu.

Mô tả

  • Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí Vận hành và Hỗ trợ Kinh doanh
  • Tổ chức các cuộc họp tiếp nhận yêu cầu với quản lý tuyển dụng để làm rõ nhu cầu kinh doanh, yêu cầu vị trí và điều kiện thị trường
  • Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
  • Giới thiệu ứng viên đủ tiêu chuẩn và điều phối phỏng vấn với quản lý tuyển dụng
  • Dẫn dắt thảo luận về đề nghị tuyển dụng và hướng dẫn ứng viên qua các bước trước khi nhận việc và hội nhập
  • Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về phương pháp tuyển dụng, nguồn nhân lực sẵn có, mức độ phù hợp của ứng viên và xu hướng thị trường
  • Định hướng quyết định tuyển dụng bằng chuyên môn tuyển dụng và các khuyến nghị dựa trên dữ liệu
  • Xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy với lãnh đạo, các bên liên quan và ứng viên
  • Huấn luyện quản lý tuyển dụng về các phương pháp phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn hiệu quả
  • Mang đến trải nghiệm ứng viên tích cực thông qua giao tiếp kịp thời và quản lý mối quan hệ
  • Duy trì sự gắn kết của ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng
  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn
  • Quản lý hồ sơ ứng viên, tài liệu và quy trình tuyển dụng trên Workday cùng các hệ thống quản lý nhân tài khác
  • Tuân thủ chính sách công ty, luật lao động và quy trình tuyển dụng
  • Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và áp dụng thông tin chuyên sâu để nâng cao hiệu quả và hiệu suất vận hành
  • Quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng đồng thời trong khi cung cấp dịch vụ chính xác và tận tâm

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
  • Ít nhất hai năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị hoặc Nhân sự
  • Kinh nghiệm thực tế với Workday Recruiting hoặc hệ thống theo dõi ứng viên tương đương
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, bao gồm quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng và các ưu tiên cạnh tranh
  • Kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp bằng thông tin về thị trường nhân tài và khuyến nghị tuyển dụng
  • Khả năng xây dựng uy tín và mối quan hệ hiệu quả với ứng viên, quản lý tuyển dụng và đối tác kinh doanh
  • Kinh nghiệm tuyển dụng cho nhiều nhóm nghề nghiệp hoặc lĩnh vực kinh doanh
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt
  • Kỹ năng tổ chức xuất sắc và chú trọng đến từng chi tiết
  • Có khả năng tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan và đạt kết quả tuyển dụng thành công
  • Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp ưu tiên hiệu quả
  • Có khả năng làm việc tại một địa điểm của U.S. Bank ít nhất ba ngày mỗi tuần
  • Có khả năng tuân thủ chính sách và quy trình của U.S. Bank, bao gồm Bộ quy tắc Đạo đức và Ứng xử Kinh doanh cùng các yêu cầu hiện hành về ứng xử và an toàn tại nơi làm việc

Phúc lợi

  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe gồm y tế, nha khoa và thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn cơ bản và tự chọn
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
  • Chế độ nghỉ do khuyết tật khi mang thai và nghỉ dành cho cha mẹ
  • Kế hoạch 401(k) và kế hoạch hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ
  • Nghỉ phép có lương từ hai đến năm tuần tùy theo ngạch lương và thâm niên
  • Tối đa 11 dịp nghỉ lễ có lương
  • Hỗ trợ nhận con nuôi
  • Nghỉ ốm và nghỉ an toàn tích lũy một giờ cho mỗi 30 giờ làm việc, tối đa 80 giờ mỗi năm dương lịch trừ khi pháp luật có yêu cầu khác
  • Các chương trình khuyến khích và ghi nhận
  • Cơ hội mua cổ phiếu vốn chủ sở hữu dành cho nhân viên
  • Đóng góp 401(k) và lương hưu