
U.S. Bank เป็นสถาบันบริการทางการเงินที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้บริการบุคคลและธุรกิจผ่านธนาคารรายย่อยและธนาคารองค์กร การบริหารความมั่งคั่ง การพิจารณาสินเชื่อ และการบริหารการลงทุน บริษัทยังสนับสนุนโครงการส่งเสริมความรู้ทางการเงินและการมีส่วนร่วมกับชุมชน เนื้อหาเกี่ยวกับอาชีพของบริษัทเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน วัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ตลอดจนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี U.S. Bank เป็นสมาชิก FDIC สำหรับผลิตภัณฑ์เงินฝากที่เข้าเกณฑ์ ส่วนผลิตภัณฑ์การลงทุนและประกันภัยไม่ได้รับการประกันโดย FDIC และอาจมีมูลค่าลดลง
เจ้าหน้าที่สรรหา ฝ่ายปฏิบัติการและสนับสนุนธุรกิจ (ไฮบริด)
ดูแลการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับทีมฝ่ายปฏิบัติการและสนับสนุนธุรกิจของ U.S. Bank ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายสรรหา สร้างกลุ่มผู้สมัคร และสนับสนุนการตัดสินใจจ้างงานที่สอดคล้องตามข้อกำหนดและใช้ข้อมูลประกอบ
รายละเอียด
- รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งงานฝ่ายปฏิบัติการและสนับสนุนธุรกิจ
- จัดประชุมรับรายละเอียดกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเพื่อทำความเข้าใจความต้องการทางธุรกิจ ข้อกำหนดของตำแหน่ง และสภาวะตลาด
- ค้นหา คัดกรอง สัมภาษณ์ และประเมินผู้สมัคร
- นำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน
- เป็นผู้นำการพูดคุยเรื่องข้อเสนอการจ้างงาน และแนะนำผู้สมัครตลอดขั้นตอนก่อนเริ่มงานและการปฐมนิเทศ
- ให้คำปรึกษาผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเกี่ยวกับแนวทางการสรรหา ความพร้อมของบุคลากร ความเหมาะสมของผู้สมัคร และแนวโน้มตลาด
- ช่วยกำหนดการตัดสินใจจ้างงานด้วยความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาและคำแนะนำที่อ้างอิงข้อมูล
- สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้นำ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และผู้สมัคร
- ให้คำแนะนำผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเกี่ยวกับแนวทางการสัมภาษณ์ การประเมิน และการคัดเลือกที่มีประสิทธิภาพ
- มอบประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัครผ่านการสื่อสารอย่างทันท่วงทีและการบริหารความสัมพันธ์
- รักษาการมีส่วนร่วมของผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา
- สร้างและดูแลกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- ดูแลข้อมูลผู้สมัคร เอกสาร และเวิร์กโฟลว์การสรรหาใน Workday และระบบจัดการบุคลากรอื่น ๆ
- ปฏิบัติตามนโยบายบริษัท กฎหมายการจ้างงาน และขั้นตอนการสรรหา
- ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาและนำข้อมูลเชิงลึกไปปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- จัดการคำขอรับสมัครหลายรายการพร้อมกันและให้บริการที่ถูกต้องเอาใจใส่
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์ทำงานที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อยสองปี หรือมีประสบการณ์เทียบเท่าในงานขาย การตลาด หรือทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ใช้งาน Workday Recruiting หรือระบบติดตามผู้สมัครที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก รวมถึงการจัดการคำขอรับสมัครหลายรายการและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้นำธุรกิจโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดบุคลากรและคำแนะนำการจ้างงาน
- สามารถสร้างความน่าเชื่อถือและความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับผู้สมัคร ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และพันธมิตรทางธุรกิจ
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรครอบคลุมหลายสายงานหรือหลายหน่วยธุรกิจ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี
- มีทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยมและใส่ใจในรายละเอียด
- มีความสามารถในการโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและบรรลุผลการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ
- มีทักษะการบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญอย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถทำงานจากสถานที่ทำงานของ U.S. Bank อย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
- สามารถปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ U.S. Bank รวมถึงหลักจรรยาบรรณและแนวปฏิบัติทางธุรกิจ ตลอดจนข้อกำหนดด้านการประพฤติปฏิบัติและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ได้แก่ ประกันการรักษาพยาบาล ทันตกรรม และสายตา
- ประกันชีวิตแบบมีกำหนดระยะเวลาทั้งแบบพื้นฐานและแบบเลือกเพิ่มเติม
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- การลาหยุดเนื่องจากทุพพลภาพระหว่างตั้งครรภ์และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- แผน 401(k) และแผนเกษียณอายุที่นายจ้างสมทบ
- วันหยุดพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่สองถึงห้าสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนและอายุงาน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วัน
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
- การลาป่วยและลาเพื่อความปลอดภัยสะสมหนึ่งชั่วโมงต่อการทำงาน 30 ชั่วโมง สูงสุด 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดเป็นอย่างอื่น
- โครงการจูงใจและยกย่องพนักงาน
- โอกาสซื้อหุ้นทุนของบริษัทสำหรับพนักงาน
- เงินสมทบ 401(k) และบำนาญ