U.S. Bank — фінансова установа зі США, яка обслуговує фізичних осіб і компанії у сферах роздрібного та корпоративного банкінгу, управління статками, кредитного андеррайтингу й інвестиційного управління. Компанія також підтримує ініціативи з підвищення фінансової грамотності та взаємодії з місцевими громадами. У матеріалах про кар’єру U.S. Bank наголошує на важливості інклюзивності, корпоративної культури, розвитку працівників, а також здоров’я та добробуту. U.S. Bank є учасником FDIC щодо відповідних депозитних продуктів; інвестиційні та страхові продукти не застраховані FDIC і можуть втратити вартість.
Рекрутер з операційної діяльності та бізнес-підтримки (гібридний формат)
Ведення повного циклу підбору персоналу для операційних команд і команд бізнес-підтримки U.S. Bank. Взаємодія з керівниками з найму, формування воронки кандидатів і підтримка відповідних вимогам та заснованих на даних рішень щодо найму.
Опис
- Вести повний цикл підбору персоналу на посади в операційній діяльності та бізнес-підтримці
- Проводити установчі зустрічі з керівниками з найму для уточнення бізнес-потреб, вимог до посади та ринкових умов
- Шукати, відбирати, проводити співбесіди й оцінювати кандидатів
- Представляти кваліфікованих кандидатів і координувати співбесіди з керівниками з найму
- Вести обговорення пропозицій і супроводжувати кандидатів на етапах до працевлаштування та адаптації
- Консультувати керівників з найму щодо підходів до підбору, доступності фахівців, відповідності кандидатів і ринкових тенденцій
- Впливати на рішення щодо найму, використовуючи експертизу в підборі та рекомендації на основі даних
- Вибудовувати довірливі відносини з керівниками, зацікавленими сторонами та кандидатами
- Навчати керівників з найму ефективних практик проведення співбесід, оцінювання та відбору
- Забезпечувати високий рівень взаємодії з кандидатами завдяки своєчасній комунікації та розвитку відносин
- Підтримувати залученість кандидатів протягом усього процесу підбору
- Формувати й підтримувати воронки кваліфікованих фахівців
- Вести записи про кандидатів, документацію та робочі процеси підбору у Workday та інших системах управління талантами
- Дотримуватися політик компанії, трудового законодавства та процедур підбору
- Відстежувати показники підбору й використовувати отримані дані для підвищення ефективності та операційних результатів
- Вести кілька заявок на підбір одночасно, забезпечуючи точний і уважний сервіс
Вимоги
- Вища освіта або зіставний професійний досвід
- Щонайменше два роки досвіду в підборі персоналу або зіставний досвід у продажах, маркетингу чи управлінні персоналом
- Практичний досвід роботи з Workday Recruiting або зіставною системою відстеження кандидатів
- Досвід масового найму, зокрема ведення кількох заявок на підбір і роботи з конкуруючими пріоритетами
- Досвід консультування керівників бізнесу з використанням даних про ринок талантів і рекомендацій щодо найму
- Здатність завойовувати довіру та будувати продуктивні відносини з кандидатами, керівниками з найму й бізнес-партнерами
- Досвід підбору персоналу для кількох професійних напрямів або бізнес-сфер
- Сильні навички письмової та усної комунікації
- Відмінні організаторські навички й увага до деталей
- Підтверджена здатність впливати на зацікавлені сторони та досягати успішних результатів найму
- Ефективні навички управління часом і визначення пріоритетів
- Можливість працювати з офісу U.S. Bank щонайменше три дні на тиждень
- Готовність дотримуватися політик і процедур U.S. Bank, зокрема Кодексу етики та ділової поведінки, а також застосовних вимог щодо поведінки й безпеки на робочому місці
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Базове й додаткове строкове страхування життя
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Відпустка у зв’язку з непрацездатністю під час вагітності та батьківська відпустка
- План 401(k) і пенсійний план, що фінансується роботодавцем
- Оплачувана відпустка тривалістю від двох до п’яти тижнів залежно від рівня посади та стажу
- До 11 оплачуваних святкових днів
- Допомога при усиновленні
- Оплачувана відпустка через хворобу та для забезпечення безпеки: одна година за кожні 30 відпрацьованих годин, до 80 годин за календарний рік, якщо інше не передбачено законом
- Програми мотивації та відзначення досягнень
- Можливість придбання акцій працівниками
- Внески до плану 401(k) і пенсійні виплати