U.S. Bank je finanční instituce se sídlem ve Spojených státech, která poskytuje služby jednotlivcům a firmám v oblasti retailového a korporátního bankovnictví, správy majetku, úvěrového posuzování a investičního managementu. Společnost rovněž podporuje iniciativy zaměřené na finanční gramotnost a zapojení komunity. Ve svých kariérních materiálech U.S. Bank zdůrazňuje inkluzi, firemní kulturu, rozvoj zaměstnanců a zdraví a duševní pohodu. U.S. Bank je členem FDIC pro způsobilé depozitní produkty; investiční a pojistné produkty nejsou pojištěny FDIC a mohou ztratit hodnotu.
Náborář pro provoz a podporu podnikání (hybridní režim)
Vedení náboru v celém cyklu pro provozní týmy a týmy podpory podnikání společnosti U.S. Bank. Spolupráce s vedoucími náboru, budování databáze kandidátů a podpora náborových rozhodnutí v souladu s požadavky a založených na datech.
Popis
- Vést nábor v celém cyklu na pozice v oblasti provozu a podpory podnikání
- Pořádat úvodní schůzky s vedoucími náboru za účelem upřesnění obchodních potřeb, požadavků na pozici a tržních podmínek
- Vyhledávat, předběžně vybírat, pohovorovat s kandidáty a hodnotit je
- Představovat kvalifikované kandidáty a koordinovat pohovory s vedoucími náboru
- Vést jednání o nabídkách a provázet kandidáty obdobím před nástupem a adaptací
- Radit vedoucím náboru ohledně náborových postupů, dostupnosti talentů, vhodnosti kandidátů a tržních trendů
- Ovlivňovat náborová rozhodnutí díky odborným znalostem v náboru a doporučením založeným na datech
- Budovat důvěryhodné vztahy s vedoucími pracovníky, zainteresovanými stranami a kandidáty
- Školit vedoucí náboru v účinných postupech vedení pohovorů, hodnocení a výběru
- Zajišťovat kvalitní zkušenost kandidátů díky včasné komunikaci a řízení vztahů
- Udržovat kandidáty zapojené po celý náborový proces
- Budovat a udržovat databáze kvalifikovaných talentů
- Spravovat záznamy o kandidátech, dokumentaci a náborové pracovní postupy v systému Workday a dalších systémech řízení talentů
- Dodržovat firemní zásady, pracovněprávní předpisy a náborové postupy
- Sledovat náborové metriky a využívat poznatky ke zvyšování efektivity a provozní výkonnosti
- Spravovat více náborových požadavků a současně poskytovat přesné a pozorné služby
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání nebo srovnatelná odborná praxe
- Nejméně dva roky praxe v náboru nebo srovnatelná praxe v prodeji, marketingu či lidských zdrojích
- Praktická zkušenost se systémem Workday Recruiting nebo srovnatelným systémem pro sledování uchazečů
- Zkušenost s náborem ve velkém objemu, včetně správy více náborových požadavků a konkurenčních priorit
- Zkušenost s poskytováním poradenství vedoucím pracovníkům na základě poznatků o trhu talentů a doporučení k náboru
- Schopnost budovat důvěryhodnost a produktivní vztahy s kandidáty, vedoucími náboru a obchodními partnery
- Zkušenost s náborem pro více rodin pracovních pozic nebo obchodních oblastí
- Silné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Vynikající organizační schopnosti a smysl pro detail
- Prokázaná schopnost ovlivňovat zainteresované strany a dosahovat úspěšných náborových výsledků
- Efektivní řízení času a stanovování priorit
- Možnost pracovat z lokality U.S. Bank alespoň tři dny týdně
- Ochota dodržovat zásady a postupy U.S. Bank včetně Etického kodexu a zásad obchodního jednání a příslušných požadavků na chování a bezpečnost na pracovišti
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Základní a volitelné termínované životní pojištění
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Dávky při pracovní neschopnosti v těhotenství a rodičovská dovolená
- Plán 401(k) a penzijní plán financovaný zaměstnavatelem
- Placená dovolená v délce dvou až pěti týdnů podle platové třídy a délky pracovního poměru
- Až 11 placených svátků
- Příspěvek na adopci
- Placené volno z důvodu nemoci a bezpečnosti nabíhající v rozsahu jedné hodiny za každých 30 odpracovaných hodin, až 80 hodin za kalendářní rok, pokud právní předpisy nevyžadují jinak
- Motivační programy a programy uznání
- Možnost nákupu akcií zaměstnanci
- Příspěvky do plánu 401(k) a penzijní plnění