U.S. Bank je finančná inštitúcia so sídlom v Spojených štátoch, ktorá poskytuje služby jednotlivcom a firmám prostredníctvom retailového a korporátneho bankovníctva, správy majetku, úverového posudzovania a investičného manažmentu. Spoločnosť podporuje aj iniciatívy v oblasti finančnej gramotnosti a zapájanie sa do komunitného života. Jej kariérny obsah zdôrazňuje inklúziu, pracovnú kultúru, rozvoj zamestnancov, zdravie a celkovú pohodu. U.S. Bank je členom FDIC pre oprávnené vkladové produkty; investičné a poistné produkty nie sú poistené FDIC a môžu stratiť hodnotu.
Náborový špecialista pre prevádzku a podporu podnikania (hybridná práca)
Zodpovedajte za nábor od začiatku do konca pre tímy prevádzky a podpory podnikania v U.S. Bank. Spolupracujte s vedúcimi náboru, budujte databázy kandidátov a podporujte rozhodnutia o nábore založené na údajoch a v súlade s predpismi.
Popis
- Zodpovedajte za nábor od začiatku do konca pre pozície v prevádzke a podpore podnikania
- Veďte úvodné stretnutia s náborovými manažérmi s cieľom objasniť obchodné potreby, požiadavky na pozíciu a podmienky na trhu
- Vyhľadávajte, preverujte, pohovorujte s kandidátmi a vyhodnocujte ich
- Predstavujte kvalifikovaných kandidátov a koordinujte pohovory s náborovými manažérmi
- Veďte rokovania o ponukách a sprevádzajte kandidátov procesom pred nástupom a nástupom do zamestnania
- Poskytujte náborovým manažérom poradenstvo o náborových postupoch, dostupnosti talentov, vhodnosti kandidátov a trendoch na trhu
- Ovplyvňujte rozhodnutia o nábore odbornými znalosťami v oblasti náboru a odporúčaniami založenými na údajoch
- Budujte dôveryhodné vzťahy s vedúcimi pracovníkmi, zainteresovanými stranami a kandidátmi
- Koučujte náborových manažérov v efektívnych postupoch vedenia pohovorov, hodnotenia a výberu
- Zabezpečujte kvalitnú skúsenosť kandidátov prostredníctvom včasnej komunikácie a riadenia vzťahov
- Udržiavajte záujem kandidátov počas celého náborového procesu
- Budujte a udržiavajte databázy kvalifikovaných talentov
- Spravujte záznamy o kandidátoch, dokumentáciu a náborové pracovné postupy v systéme Workday a ďalších talentových systémoch
- Dodržiavajte firemné zásady, pracovnoprávne predpisy a náborové postupy
- Sledujte náborové metriky a využívajte poznatky na zvyšovanie efektívnosti a prevádzkovej výkonnosti
- Spravujte viacero otvorených pozícií a zároveň poskytujte presné a pozorné služby
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie alebo rovnocenná odborná prax
- Aspoň dva roky skúseností s náborom alebo porovnateľné skúsenosti v predaji, marketingu či ľudských zdrojoch
- Praktické skúsenosti so systémom Workday Recruiting alebo porovnateľným systémom na sledovanie uchádzačov
- Skúsenosti s náborom vo veľkom objeme vrátane riadenia viacerých otvorených pozícií a konkurenčných priorít
- Skúsenosti s poskytovaním poradenstva vedúcim pracovníkom na základe poznatkov o trhu talentov a odporúčaní v oblasti náboru
- Schopnosť vybudovať si dôveryhodnosť a produktívne vzťahy s kandidátmi, náborovými manažérmi a obchodnými partnermi
- Skúsenosti s náborom v rámci viacerých pracovných rodín alebo oblastí podnikania
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Vynikajúca organizácia práce a zmysel pre detail
- Preukázaná schopnosť ovplyvňovať zainteresované strany a dosahovať úspešné výsledky náboru
- Efektívne riadenie času a stanovovanie priorít
- Schopnosť pracovať na pracovisku U.S. Bank aspoň tri dni v týždni
- Schopnosť dodržiavať zásady a postupy U.S. Bank vrátane Etického kódexu a kódexu obchodného správania a príslušných požiadaviek na správanie a bezpečnosť na pracovisku
Benefity
- Zdravotné poistenie vrátane lekárskej, zubnej a očnej starostlivosti
- Základné a voliteľné rizikové životné poistenie
- Krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity
- Voľno pri zdravotných ťažkostiach súvisiacich s tehotenstvom a rodičovská dovolenka
- Plán 401(k) a zamestnávateľom financovaný dôchodkový plán
- Platená dovolenka v rozsahu dvoch až piatich týždňov podľa platovej triedy a dĺžky pracovného pomeru
- Až 11 príležitostí na platené sviatky
- Príspevok na adopciu
- Voľno z dôvodu choroby a bezpečnosti, ktoré sa načítava v rozsahu jednej hodiny za každých 30 odpracovaných hodín, najviac do 80 hodín za kalendárny rok, ak zákon nevyžaduje inak
- Motivačné programy a programy uznania
- Možnosť nákupu akcií pre zamestnancov
- Príspevky do plánu 401(k) a dôchodok