採用担当者、オペレーションおよびビジネスサポート（ハイブリッド）
米国銀行のオペレーションおよびビジネスサポートチームの採用プロセス全体を担当します。 採用責任者と連携して候補者パイプラインを構築し、コンプライアンスに沿ったデータ重視の採用判断を支援します。
仕事内容
- オペレーションおよびビジネスサポート職の採用プロセス全体を担当する
- 採用マネージャーと要件確認会議を行い、事業ニーズ、職務要件、市場状況を明確にする
- 候補者のソーシング、スクリーニング、面接、評価を行う
- 適格な候補者を紹介し、採用マネージャーとの面接を調整する
- オファーに関する話し合いを主導し、候補者の入社前手続きおよびオンボーディングを支援する
- 採用手法、人材の確保状況、候補者との適合性、市場動向について採用マネージャーに助言する
- 採用に関する専門知識とデータに基づく提案で採用判断を支援する
- リーダー、関係者、候補者と信頼関係を築く
- 効果的な面接、評価、選考の方法について採用マネージャーを指導する
- 迅速なコミュニケーションと関係構築を通じて、候補者に優れた体験を提供する
- 採用プロセス全体を通じて候補者の関心を維持する
- 適格な人材パイプラインを構築し、維持する
- Workdayおよびその他の人材システムで候補者記録、書類、採用ワークフローを管理する
- 会社方針、雇用関連法令、採用手順に従う
- 採用指標を追跡し、洞察を活用して有効性と業務パフォーマンスを向上させる
- 正確で丁寧なサービスを提供しながら、複数の採用要件を管理する
応募要件
- 学士号または同等の職務経験
- 2年以上の採用経験、または営業、マーケティング、人事における同等の経験
- Workday Recruitingまたは同等の応募者追跡システムの実務経験
- 複数の採用要件と競合する優先事項を管理する大量採用の経験
- 人材市場に関する洞察と採用提案を用いて事業リーダーに助言した経験
- 候補者、採用マネージャー、ビジネスパートナーとの信頼関係および生産的な関係を構築する能力
- 複数の職種群または事業領域にわたる採用経験
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 高い組織力と細部への注意力
- 関係者に影響を与え、採用を成功に導いた実績
- 効果的な時間管理および優先順位付けのスキル
- 週3日以上、米国銀行の拠点から勤務できること
- 米国銀行の方針および手順、倫理・ビジネス行動規範、適用される職場の行動および安全要件を遵守できること
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の医療保険
- 基本および任意加入の定期生命保険
- 短期および長期障害補償
- 妊娠に伴う障害休暇および育児休暇
- 401(k)プランおよび雇用主拠出型退職プラン
- 給与等級および勤続年数に応じて2～5週間の有給休暇
- 年間最大11日の有給祝日休暇
- 養子縁組支援
- 勤務30時間ごとに1時間付与され、法律で別途定められていない限り暦年あたり最大80時間となる病気・安全休暇
- インセンティブおよび表彰制度
- 従業員向け株式購入機会
- 401(k)拠出および年金