U.S. Bank yra Jungtinėse Amerikos Valstijose veikianti finansinių paslaugų institucija, aptarnaujanti gyventojus ir įmones mažmeninės ir verslo bankininkystės, turto valdymo, kredito rizikos vertinimo ir investicijų valdymo srityse. Įmonė taip pat remia finansinio raštingumo iniciatyvas ir bendruomenės įsitraukimą. Jos karjeros turinyje pabrėžiama įtrauktis, darbo kultūra, darbuotojų ugdymas, sveikata ir gerovė. U.S. Bank yra FDIC narys, kiek tai susiję su reikalavimus atitinkančiais indėlių produktais; investiciniai ir draudimo produktai nėra apdrausti FDIC ir jų vertė gali sumažėti.
Įdarbinimo specialistas, operacijos ir verslo palaikymas (hibridinis darbas)
Vadovaukite viso ciklo darbuotojų atrankai į „U.S. Bank“ operacijų ir verslo palaikymo komandas. Bendradarbiaukite su samdančiais vadovais, kurkite kandidatų srautus ir padėkite priimti reikalavimus atitinkančius, duomenimis pagrįstus sprendimus dėl įdarbinimo.
Aprašymas
- Atsakykite už viso ciklo darbuotojų atranką į operacijų ir verslo palaikymo pareigas
- Renkite pradinius susitikimus su samdančiais vadovais, kad išsiaiškintumėte verslo poreikius, pareigų reikalavimus ir rinkos sąlygas
- Ieškokite, atrinkite, apklauskite ir vertinkite kandidatus
- Pristatykite kvalifikuotus kandidatus ir koordinuokite pokalbius su samdančiais vadovais
- Vadovaukite pasiūlymų aptarimams ir padėkite kandidatams pereiti iki įsidarbinimo bei įvedimo į darbą etapų
- Konsultuokite samdančius vadovus dėl įdarbinimo metodų, talentų prieinamumo, kandidatų tinkamumo ir rinkos tendencijų
- Formuokite sprendimus dėl įdarbinimo pasitelkdami įdarbinimo kompetenciją ir duomenimis pagrįstas rekomendacijas
- Kurkite pasitikėjimu grįstus santykius su vadovais, suinteresuotosiomis šalimis ir kandidatais
- Mokykite samdančius vadovus veiksmingų pokalbių, vertinimo ir atrankos metodų
- Užtikrinkite gerą kandidatų patirtį laiku komunikuodami ir valdydami santykius
- Palaikykite kandidatų įsitraukimą viso atrankos proceso metu
- Kurkite ir palaikykite kvalifikuotų talentų srautus
- Tvarkykite kandidatų įrašus, dokumentaciją ir įdarbinimo procesus „Workday“ bei kitose talentų valdymo sistemose
- Laikykitės įmonės politikos, darbo teisės aktų ir įdarbinimo procedūrų
- Sekite įdarbinimo rodiklius ir taikykite įžvalgas veiksmingumui bei veiklos rezultatams gerinti
- Valdykite kelias laisvas darbo vietas ir kartu teikite tikslią, atidžią paslaugą
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis arba lygiavertė profesinė patirtis
- Ne mažesnė kaip dvejų metų įdarbinimo patirtis arba panaši patirtis pardavimų, rinkodaros ar žmogiškųjų išteklių srityje
- Praktinė darbo su „Workday Recruiting“ arba panašia kandidatų sekimo sistema patirtis
- Patirtis vykdant didelės apimties įdarbinimą, įskaitant kelių laisvų darbo vietų ir konkuruojančių prioritetų valdymą
- Patirtis konsultuojant verslo vadovus talentų rinkos įžvalgų ir įdarbinimo rekomendacijų klausimais
- Gebėjimas kurti patikimumą ir produktyvius santykius su kandidatais, samdančiais vadovais ir verslo partneriais
- Patirtis įdarbinant darbuotojus į kelias pareigybių grupes ar verslo sritis
- Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai
- Puikūs organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms
- Įrodyti gebėjimai daryti įtaką suinteresuotosioms šalims ir pasiekti sėkmingų įdarbinimo rezultatų
- Veiksmingi laiko planavimo ir prioritetų nustatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti „U.S. Bank“ vietoje bent tris dienas per savaitę
- Gebėjimas laikytis „U.S. Bank“ politikos ir procedūrų, įskaitant Etikos ir verslo elgesio kodeksą bei taikomus elgesio darbo vietoje ir saugos reikalavimus
Privalumai
- Sveikatos draudimas, apimantis medicinos, odontologijos ir regos priežiūrą
- Pagrindinis ir pasirenkamas terminuotas gyvybės draudimas
- Trumpalaikio ir ilgalaikio nedarbingumo draudimas
- Nėštumo negalios ir vaiko priežiūros atostogos
- 401(k) planas ir darbdavio finansuojamas pensijų planas
- Nuo dviejų iki penkių savaičių mokamų atostogų, priklausomai nuo atlygio lygio ir darbo stažo
- Iki 11 mokamų švenčių dienų
- Įvaikinimo parama
- Ligos ir saugos atostogos, kaupiamos po vieną valandą už kiekvienas 30 dirbtų valandų, iki 80 valandų per kalendorinius metus, nebent įstatymai numato kitaip
- Skatinimo ir pripažinimo programos
- Galimybė darbuotojams įsigyti įmonės akcijų
- 401(k) įmokos ir pensija