U.S. Bank on Yhdysvalloissa toimiva rahoituspalvelulaitos, joka palvelee yksityishenkilöitä ja yrityksiä vähittäis- ja yrityspankkitoiminnan, varainhoidon, luottoriskin arvioinnin ja sijoitusten hallinnoinnin kautta. Yhtiö tukee myös talousosaamista edistäviä aloitteita ja yhteisötoimintaa. Sen urasisällöissä korostuvat monimuotoisuus ja osallisuus, työpaikkakulttuuri, henkilöstön kehittäminen sekä terveys ja hyvinvointi. U.S. Bank on FDIC:n jäsen hyväksyttävien talletustuotteiden osalta; sijoitus- ja vakuutustuotteet eivät ole FDIC:n vakuuttamia, ja niiden arvo voi laskea.
Rekrytoija, operatiivinen toiminta ja liiketoiminnan tuki (hybridityö)
Johda kokonaisvaltaista rekrytointia U.S. Bankin operatiivisen toiminnan ja liiketoiminnan tuen tiimeihin. Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, rakenna hakijaputkia ja tue vaatimustenmukaisia, dataan perustuvia rekrytointipäätöksiä.
Kuvaus
- Vastaa operatiivisen toiminnan ja liiketoiminnan tuen tehtävien kokonaisvaltaisesta rekrytoinnista
- Järjestä aloituspalavereita rekrytoivien esihenkilöiden kanssa liiketoiminnan tarpeiden, tehtävän vaatimusten ja markkinaolosuhteiden selkeyttämiseksi
- Etsi, esikarsi, haastattele ja arvioi hakijoita
- Esittele pätevät hakijat ja koordinoi haastattelut rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Johda palkkatarjouksia koskevia keskusteluja ja ohjaa hakijoita työsuhdetta edeltävien vaiheiden ja perehdytyksen läpi
- Neuvo rekrytoivia esihenkilöitä rekrytointitavoissa, osaajien saatavuudessa, hakijoiden sopivuudessa ja markkinatrendeissä
- Muovaa rekrytointipäätöksiä rekrytointiosaamisen ja dataan perustuvien suositusten avulla
- Rakenna luottamuksellisia suhteita johtajiin, sidosryhmiin ja hakijoihin
- Valmenna rekrytoivia esihenkilöitä tehokkaissa haastattelu-, arviointi- ja valintakäytännöissä
- Tarjoa hakijoille hyvä kokemus oikea-aikaisen viestinnän ja suhteiden hallinnan avulla
- Pidä hakijat sitoutuneina koko rekrytointiprosessin ajan
- Rakenna ja ylläpidä pätevien osaajien putkia
- Hallinnoi hakijatietoja, dokumentaatiota ja rekrytoinnin työnkulkuja Workdayssa ja muissa osaamisenhallintajärjestelmissä
- Noudata yrityksen käytäntöjä, työlainsäädäntöä ja rekrytointimenettelyjä
- Seuraa rekrytoinnin mittareita ja hyödynnä havaintoja tehokkuuden ja operatiivisen suorituskyvyn parantamiseen
- Hallinnoi useita avoimia tehtäviä ja tarjoa samalla täsmällistä ja huolellista palvelua
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto tai vastaava ammatillinen kokemus
- Vähintään kahden vuoden kokemus rekrytoinnista tai vastaava kokemus myynnistä, markkinoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Käytännön kokemus Workday Recruitingista tai vastaavasta hakijaseurantajärjestelmästä
- Kokemusta suuren volyymin rekrytoinneista, mukaan lukien useiden avointen tehtävien ja kilpailevien prioriteettien hallinta
- Kokemusta liiketoimintajohtajien neuvomisesta osaajamarkkinoita koskevilla näkemyksillä ja rekrytointisuosituksilla
- Kyky rakentaa uskottavuutta ja toimivia suhteita hakijoihin, rekrytoiviin esihenkilöihin ja liiketoimintakumppaneihin
- Kokemusta rekrytoinnista useisiin tehtäväperheisiin tai liiketoiminta-alueille
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Erinomaiset organisointitaidot ja tarkkuus
- Osoitettu kyky vaikuttaa sidosryhmiin ja saavuttaa onnistuneita rekrytointituloksia
- Tehokkaat ajanhallinta- ja priorisointitaidot
- Kyky työskennellä U.S. Bankin toimipaikassa vähintään kolme päivää viikossa
- Kyky noudattaa U.S. Bankin käytäntöjä ja menettelyjä, mukaan lukien eettisiä sääntöjä ja liiketoimintatapaa koskevat toimintaohjeet sekä sovellettavat työpaikan toimintaa ja turvallisuutta koskevat vaatimukset
Edut
- Lääketieteellinen, hammaslääketieteellinen ja näönhuollon sairausvakuutusturva
- Perushenkivakuutus ja valinnainen määräaikainen henkivakuutus
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Raskausajan työkyvyttömyys- ja vanhempainvapaa
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma ja työnantajan rahoittama eläkesuunnitelma
- Palkkaluokan ja palvelusajan perusteella määräytyvä palkallinen loma, kahdesta viiteen viikkoa
- Enintään 11 palkallista vapaapäivää
- Adoptiotuki
- Sairaus- ja turvallisuusvapaa, jota kertyy yksi tunti jokaista 30 tehtyä työtuntia kohden, enintään 80 tuntia kalenterivuodessa, ellei laki toisin edellytä
- Kannustin- ja tunnustusohjelmat
- Mahdollisuus osallistua henkilöstön osakeostosuunnitelmaan
- 401(k)-maksut ja eläke