CHEP
CHEP
CHEP is actief in supplychainmanagement en levert gedeelde pallets en containers van hout en kunststof voor de automobiel-, voedingsmiddelen- en drankenindustrie, de detailhandel en aanverwante logistieke netwerken. Het circulaire poolingmodel houdt deze middelen in omloop door hergebruik en recycling. Zo helpt CHEP klanten de goederenstroom te coördineren en tegelijkertijd materiaalverspilling te verminderen. CHEP ondersteunt dit met een uitgebreid netwerk van servicecentra en logistieke partnerschappen voor bedrijven in wereldwijde toeleveringsketens.

HR-generalist, Supply Chain (op afstand vanuit Duitsland)

HR-generalist ter ondersteuning van CHEP's Duitse en Europese productieactiviteiten op het gebied van werknemersrelaties, ondernemingsraden en arbeidsrecht. Je stimuleert betrokkenheid, welzijn, talent en organisatorische verandering op meerdere locaties.

Beschrijving

  • Je bent het belangrijkste HR-aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over beleid, processen en de werkomgeving
  • Je ondersteunt initiatieven die de organisatiestructuur, capaciteiten van het personeelsbestand, systemen en cultuur afstemmen op de bedrijfsstrategie
  • Je ontwikkelt en onderhoudt programma's voor retentie, promotie, betrokkenheid, talentmanagement, organisatieontwerp, prestaties, beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Je coacht lijnmanagers bij HR-selfserviceprocessen, waaronder het aanmaken van Workday-cases en het gebruik van de centrale medewerkershub
  • Je bewaakt de naleving van wettelijke vereisten in het dagelijkse personeelsmanagement
  • Je ondersteunt onboarding, trainingen, complianceprogramma's, prestatie- en salarisbeoordelingen, talentbeoordelingen en betrokkenheidsenquêtes
  • Je werkt samen met Supply Chain-operaties in Duitsland en geselecteerde Europese productielocaties
  • Je leidt activiteiten op het gebied van werknemersrelaties, samenwerking met ondernemingsraden, betrokkenheid, welzijn, organisatorische verandering en personeelsplanning
  • Je adviseert plantmanagers en managementteams over personeelsgerelateerde kwesties
  • Je draagt bij aan talentbeoordelingen, opvolgingsplanning, leiderschapsontwikkeling, recruitment en regionale en mondiale HR-programma's
  • Je werkt samen met HR-expertisecentra en HR Operations om dienstverlening te leveren en processen te verbeteren
  • Je behandelt complexe kwesties rond werknemersrelaties en ondernemingsraden in een vakbondsgebonden productieomgeving
  • Je volgt indicatoren voor betrokkenheid, retentie, absenteïsme, welzijn en talent
  • Je draagt bij aan grensoverschrijdende HR-projecten binnen de Europese Supply Chain-organisatie

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar HR-ervaring, bij voorkeur in productie, logistiek, supply chain, industrie of andere operationele omgevingen
  • Aanzienlijke ervaring met werknemersrelaties en ondernemingsraden in Duitsland
  • Praktische kennis van het Duitse arbeidsrecht en medezeggenschapsprocessen
  • Ervaring met programma's voor betrokkenheid, welzijn en cultuur
  • Ervaring in de samenwerking met operationele leiders in een dynamische omgeving
  • Ervaring binnen een internationale matrixorganisatie
  • Aantoonbaar vermogen om met medewerkers en managers op elk niveau te werken en tegelijkertijd uitstekende interne klantenservice te leveren
  • Uitgebreide expertise in werknemersrelaties en arbeidsrecht
  • Vermogen om ondernemingsraden te adviseren en met hen te onderhandelen
  • Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en beïnvloeding
  • Vaardigheden op het gebied van verandermanagement en conflictoplossing
  • Effectieve coachingsvaardigheden en het vermogen relaties op te bouwen
  • Datagedreven aanpak van initiatieven voor betrokkenheid en retentie
  • Vermogen om zelfstandig op meerdere Europese locaties te werken
  • Vloeiende beheersing van Duits en Engels, plus een andere Europese taal

Voordelen

  • Hybride werkmodel
  • Balans tussen werk en privé met flexibele werkregelingen
  • Werkplek met gelijke kansen
  • Diverse en inclusieve werkomgeving

Gerelateerde vacatures

Cambium Learning Group

Senior HR Business Partner

Cambium Learning Group

Geef bij Cambium Learning Group vorm aan de personeelsstrategie van een bedrijfsonderdeel en adviseer leidinggevenden over organisatieontwerp, talent en verandering. Leid personeelsplanning, opvolgingsplanning en werknemersrelaties in een remote functie vanuit de Verenigde Staten.

Openen
Taktile

Senior recruiter voor go-to-market

Taktile
51 – 200 Medewerkers
BankwezenFintech

Geef leiding aan de werving voor go-to-marketfuncties bij Taktile, van sourcingstrategie en samenwerking met hiring managers tot het afronden van aanbiedingen. Zorg voor een heldere kandidaatervaring en versterk de recruitmentprocessen terwijl het bedrijf groeit.

Openen