LogoFresh Jobs Ahead
CHEP
CHEP
Sponsor Visa H1BMakanan dan minumanOtomotifPemasaran
CHEP beroperasi dalam pengurusan rantaian bekalan dengan menyediakan palet dan bekas kayu serta plastik secara perkongsian untuk sektor automotif, makanan dan minuman, peruncitan serta rangkaian logistik berkaitan. Model perkongsian kitarannya memastikan aset ini terus digunakan melalui penggunaan semula dan kitar semula, membantu pelanggan menyelaraskan pergerakan barangan sambil mengurangkan pembaziran bahan. CHEP menyokong usaha ini melalui rangkaian pusat perkhidmatan dan kerjasama logistik yang luas untuk melayani syarikat di seluruh rantaian bekalan global.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Generalis HR, Rantai Pasok (Jarak Jauh Jerman)

Generalis HR yang mendukung operasi manufaktur CHEP di Jerman dan Eropa dalam hubungan karyawan, Dewan Pekerja, serta hukum ketenagakerjaan. Mendorong keterlibatan, kesejahteraan, talenta, dan perubahan organisasi di berbagai lokasi.

BEBelgiaDEJermanNLBelandaJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: JermanBahasa Wajib: InggrisRantai Pasok

Deskripsi

  • Menjadi kontak HR utama bagi karyawan dan manajer terkait kebijakan, proses, dan pertanyaan di tempat kerja
  • Mendukung inisiatif yang menyelaraskan struktur organisasi, kapabilitas tenaga kerja, sistem, dan budaya dengan strategi bisnis
  • Mengembangkan dan memelihara program yang mencakup retensi, promosi, keterlibatan, manajemen talenta, desain organisasi, kinerja, kompensasi, dan tunjangan
  • Membimbing manajer lini dalam proses layanan mandiri HR, termasuk pembuatan kasus di Workday dan penggunaan pusat karyawan terpusat
  • Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dalam pengelolaan karyawan sehari-hari
  • Mendukung orientasi karyawan baru, pelatihan, program kepatuhan, peninjauan kinerja dan gaji, peninjauan talenta, serta survei keterlibatan
  • Bermitra dengan operasi Rantai Pasok di Jerman dan lokasi manufaktur Eropa tertentu
  • Memimpin kegiatan hubungan karyawan, kolaborasi dengan Dewan Pekerja, keterlibatan, kesejahteraan, perubahan organisasi, dan perencanaan tenaga kerja
  • Memberikan saran kepada Manajer Pabrik dan tim pimpinan mengenai isu-isu terkait karyawan
  • Berkontribusi pada peninjauan talenta, perencanaan suksesi, pengembangan kepemimpinan, rekrutmen, serta program HR regional dan global
  • Bekerja sama dengan Pusat Keahlian HR dan Operasi HR untuk memberikan layanan dan meningkatkan proses
  • Menangani masalah hubungan karyawan dan Dewan Pekerja yang kompleks dalam lingkungan manufaktur yang memiliki serikat pekerja
  • Memantau indikator keterlibatan, retensi, ketidakhadiran, kesejahteraan, dan talenta
  • Berkontribusi pada proyek HR lintas negara di seluruh organisasi Rantai Pasok Eropa

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman HR sekurang-kurangnya lima tahun, lebih disukai di bidang manufaktur, logistik, rantai pasok, industri, atau lingkungan operasional lainnya
  • Memiliki pengalaman substansial dalam hubungan karyawan dan Dewan Pekerja di Jerman
  • Memiliki pemahaman kerja tentang hukum ketenagakerjaan Jerman dan proses kodeterminasi
  • Berpengalaman mendukung program keterlibatan, kesejahteraan, dan budaya
  • Memiliki pengalaman bermitra dengan pemimpin operasional dalam lingkungan yang bergerak cepat
  • Berpengalaman bekerja dalam organisasi matriks internasional
  • Terbukti mampu bekerja dengan karyawan dan manajer di semua tingkatan sambil memberikan layanan pelanggan internal yang kuat
  • Memiliki keahlian tingkat lanjut dalam hubungan karyawan dan hukum ketenagakerjaan
  • Mampu berkonsultasi dan bernegosiasi dengan Dewan Pekerja
  • Memiliki kemampuan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan dan memengaruhi
  • Memiliki keterampilan manajemen perubahan dan penyelesaian konflik
  • Memiliki kemampuan membimbing dan membangun hubungan yang efektif
  • Menggunakan pendekatan berbasis data untuk inisiatif keterlibatan dan retensi
  • Mampu bekerja secara mandiri di berbagai lokasi Eropa
  • Fasih berbahasa Jerman dan Inggris, serta satu bahasa Eropa lainnya

Tunjangan

  • Model kerja hibrida
  • Keseimbangan kehidupan kerja dengan pengaturan kerja yang fleksibel
  • Tempat kerja yang memberikan kesempatan setara
  • Lingkungan kerja yang beragam dan inklusif

Lowongan Terkait

Knowtion Health

Manajer Akuisisi Talenta Jarak Jauh

Knowtion Health
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransiKonsultasiLogistik
USAmerika SerikatALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNew MexicoNCCarolina UtaraOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinJarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Mengelola sistem rekrutmen, permintaan tenaga kerja, analitik, dan operasional tenaga kerja kontrak di Knowtion Health. Mendukung proses perekrutan yang dapat berkembang seiring pertumbuhan perusahaan layanan kesehatan.

Buka
Napco National

Koordinator Pembelian, Arab Saudi (Jarak Jauh)

Napco National
5.001 – 10.000 Karyawan
Layanan kesehatanLogistikMakanan dan minuman
SAArab SaudiJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPengadaan

Koordinasikan kegiatan pembelian untuk perusahaan manufaktur di Arab Saudi, mulai dari pesanan pembelian dan pengiriman pemasok hingga dokumen bea cukai dan pemindahan material. Dukung proses kepabeanan pengiriman, pemrosesan faktur, klaim kepada pemasok, serta perpanjangan sertifikat produk.

Buka
Terumo Medical Corporation

Manajer Regional, Penjualan Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanManufaktur
USAmerika SerikatNJNew Jersey
$120.000 – $165.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer

Memimpin penjualan perangkat medis di wilayah North Central New Jersey serta mengelola tim lapangan dan hubungan dengan rumah sakit. Mendorong pendapatan dan kinerja penjualan regional serta promosi produk Terumo Interventional Systems yang patuh aturan.

Buka