CHEP는 공급망 관리 기업으로, 자동차, 식음료, 소매 및 관련 물류 네트워크에 공유형 목재·플라스틱 팔레트와 컨테이너를 제공합니다. 순환형 공유 모델을 통해 이러한 자산을 재사용하고 재활용하며 계속 유통시켜, 고객이 상품의 이동을 조율하는 동시에 자재 폐기물을 줄일 수 있도록 지원합니다. CHEP는 광범위한 서비스 센터 네트워크와 물류 파트너십을 바탕으로 전 세계 공급망에 참여하는 기업을 지원합니다.
인사 제너럴리스트, 공급망(독일 원격 근무)
CHEP의 독일 및 유럽 제조 운영을 직원 관계, 직원대표위원회 및 노동법 측면에서 지원하는 인사 제너럴리스트입니다. 여러 사업장에서 직원 몰입도, 웰빙, 인재 및 조직 변화를 추진합니다.
설명
- 정책, 프로세스 및 직장 관련 질문에 대해 직원과 관리자를 지원하는 주요 인사 담당자 역할 수행
- 조직 구조, 인력 역량, 시스템 및 문화를 비즈니스 전략에 맞추는 이니셔티브 지원
- 직원 유지, 승진, 몰입도, 인재 관리, 조직 설계, 성과, 보상 및 복리후생 프로그램 개발 및 유지
- Workday 사례 생성과 중앙 직원 허브 사용을 포함한 인사 셀프서비스 프로세스에 대해 라인 관리자를 코칭
- 일상적인 직원 관리에서 법적 요건 준수 유지
- 온보딩, 교육, 컴플라이언스 프로그램, 성과 및 급여 검토, 인재 검토, 몰입도 설문조사 지원
- 독일 및 유럽 일부 제조 사업장의 공급망 운영팀과 협력
- 직원 관계, 직원대표위원회 협업, 몰입도, 웰빙, 조직 변화 및 인력 계획 활동 주도
- 인사 관련 사안에 대해 공장장과 리더십 팀에 자문
- 인재 검토, 승계 계획, 리더십 개발, 채용 및 지역·글로벌 인사 프로그램에 기여
- 인사 전문 조직 및 인사 운영팀과 협력하여 서비스를 제공하고 프로세스 개선
- 노조가 있는 제조 환경에서 복잡한 직원 관계 및 직원대표위원회 사안 처리
- 몰입도, 유지율, 결근, 웰빙 및 인재 지표 추적
- 유럽 공급망 조직 전반의 국경 간 인사 프로젝트에 기여
지원 자격
- 최소 5년의 인사 경력. 제조, 물류, 공급망, 산업 또는 기타 운영 환경 경험 우대
- 독일에서 직원 관계 및 직원대표위원회를 다룬 풍부한 경험
- 독일 노동법 및 공동결정 절차에 대한 실무 지식
- 직원 몰입도, 웰빙 및 조직문화 프로그램을 지원한 경험
- 빠르게 변화하는 환경에서 운영 리더와 협력한 경험
- 국제 매트릭스 조직에서 근무한 경험
- 모든 직급의 직원 및 관리자와 협력하면서 높은 수준의 내부 고객 서비스를 제공할 수 있는 능력
- 직원 관계 및 노동법에 대한 고급 전문성
- 직원대표위원회와 협의하고 협상할 수 있는 능력
- 뛰어난 이해관계자 관리 및 영향력 발휘 역량
- 변화 관리 및 갈등 해결 능력
- 효과적인 코칭 및 관계 구축 능력
- 몰입도 및 유지율 이니셔티브에 데이터 기반으로 접근하는 역량
- 여러 유럽 지역에서 독립적으로 근무할 수 있는 능력
- 독일어와 영어에 능통하며 다른 유럽 언어도 구사
복리후생
- 하이브리드 근무 모델
- 유연한 근무 방식을 통한 일과 삶의 균형
- 기회균등을 실천하는 직장
- 다양성과 포용성을 갖춘 근무 환경
