CHEP развива дейност в областта на управлението на веригите за доставки, като предоставя споделени дървени и пластмасови палети и контейнери за автомобилната индустрия, хранително-вкусовия сектор, производството на напитки, търговията на дребно и свързаните логистични мрежи. Неговият кръгов модел на споделено използване поддържа тези активи в обращение чрез повторна употреба и рециклиране, като помага на клиентите да координират движението на стоките и същевременно да намалят материалните отпадъци. CHEP подпомага тази дейност чрез широка мрежа от сервизни центрове и логистични партньорства, обслужващи компании по глобалните вериги за доставки.
HR специалист, верига на доставки (дистанционна работа от Германия)
HR специалист, подкрепящ производствените операции на CHEP в Германия и Европа в областта на отношенията със служителите, работническите съвети и трудовото право. Развива ангажираността, благосъстоянието, талантите и организационните промени в множество обекти.
Описание
- Бъдете основното HR лице за контакт за служители и мениджъри по въпроси, свързани с политики, процеси и работната среда
- Подкрепяйте инициативи, които съгласуват организационната структура, способностите на работната сила, системите и културата с бизнес стратегията
- Разработвайте и поддържайте програми за задържане, повишение, ангажираност, управление на таланти, организационен дизайн, представяне, възнаграждения и придобивки
- Консултирайте линейните мениджъри относно HR процесите на самообслужване, включително създаването на случаи в Workday и използването на централния портал за служители
- Осигурявайте спазването на законовите изисквания при ежедневното управление на служителите
- Подкрепяйте въвеждането в длъжност, обученията, програмите за съответствие, прегледите на представянето и заплатите, прегледите на талантите и анкетите за ангажираност
- Партнирайте си с операциите по веригата на доставки в Германия и избрани европейски производствени обекти
- Ръководете дейности, свързани с отношенията със служителите, сътрудничеството с работническия съвет, ангажираността, благосъстоянието, организационните промени и планирането на работната сила
- Консултирайте ръководителите на заводи и лидерските екипи по въпроси, свързани с хората
- Допринасяйте за прегледи на талантите, планиране на приемствеността, развитие на лидерите, подбор и регионални и глобални HR програми
- Работете с експертните HR центрове и HR Operations за предоставяне на услуги и подобряване на процесите
- Разглеждайте сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите и работническите съвети в синдикализирана производствена среда
- Следете показателите за ангажираност, задържане, отсъствия, благосъстояние и таланти
- Допринасяйте за трансгранични HR проекти в рамките на европейската организация за верига на доставки
Изисквания
- Поне пет години опит в HR, за предпочитане в производството, логистиката, веригата на доставки, индустрията или друга оперативна среда
- Значителен опит в отношенията със служителите и работническите съвети в Германия
- Работни познания по германското трудово право и процесите на съвместно вземане на решения
- Опит в подкрепата на програми за ангажираност, благосъстояние и култура
- Опит в партньорство с оперативни лидери в динамична среда
- Опит в международна матрична организация
- Доказана способност за работа със служители и мениджъри на всички нива и предоставяне на отлично обслужване на вътрешни клиенти
- Задълбочена експертиза в отношенията със служителите и трудовото право
- Способност за консултиране и преговаряне с работнически съвети
- Силни умения за управление и убеждаване на заинтересованите страни
- Умения за управление на промени и разрешаване на конфликти
- Ефективни умения за коучинг и изграждане на взаимоотношения
- Подход, основан на данни, към инициативите за ангажираност и задържане
- Способност за самостоятелна работа в множество европейски локации
- Свободно владеене на немски и английски език плюс още един европейски език
Придобивки
- Хибриден модел на работа
- Баланс между професионалния и личния живот с гъвкави работни условия
- Работно място с равни възможности
- Разнообразна и приобщаваща работна среда