A CHEP atua na gestão da cadeia de suprimentos, fornecendo pallets e contêineres reutilizáveis de madeira e plástico para os setores automotivo, de alimentos e bebidas, varejista e outras redes logísticas relacionadas. Seu modelo circular de compartilhamento mantém esses ativos em circulação por meio da reutilização e da reciclagem, ajudando os clientes a coordenar a movimentação de mercadorias e a reduzir o desperdício de materiais. A CHEP apoia esse trabalho por meio de uma ampla rede de centros de serviços e parcerias logísticas que atendem empresas em cadeias de suprimentos globais.
Generalista de RH, Cadeia de Suprimentos (Remoto na Alemanha)
Generalista de RH apoiando as operações de fabricação da CHEP na Alemanha e na Europa em relações trabalhistas, conselhos de trabalhadores e legislação trabalhista. Promover engajamento, bem-estar, talentos e mudanças organizacionais em vários locais.
Descrição
- Atuar como principal contato de RH para funcionários e gestores em questões sobre políticas, processos e ambiente de trabalho
- Apoiar iniciativas que alinhem a estrutura organizacional, as capacidades da força de trabalho, os sistemas e a cultura à estratégia de negócios
- Desenvolver e manter programas de retenção, promoção, engajamento, gestão de talentos, desenho organizacional, desempenho, remuneração e benefícios
- Orientar gestores de linha sobre processos de autoatendimento de RH, incluindo a criação de chamados no Workday e o uso do hub central de funcionários
- Manter a conformidade com os requisitos legais na gestão diária de funcionários
- Apoiar integração, treinamentos, programas de conformidade, avaliações de desempenho e salariais, avaliações de talentos e pesquisas de engajamento
- Trabalhar em parceria com as operações da Cadeia de Suprimentos na Alemanha e em locais selecionados de fabricação na Europa
- Liderar atividades de relações trabalhistas, colaboração com conselhos de trabalhadores, engajamento, bem-estar, mudança organizacional e planejamento da força de trabalho
- Orientar gerentes de fábrica e equipes de liderança em questões relacionadas a pessoas
- Contribuir para avaliações de talentos, planejamento sucessório, desenvolvimento de lideranças, recrutamento e programas regionais e globais de RH
- Trabalhar com os Centros de Excelência de RH e as Operações de RH para prestar serviços e melhorar processos
- Lidar com questões complexas de relações trabalhistas e conselhos de trabalhadores em um ambiente de fabricação sindicalizado
- Acompanhar indicadores de engajamento, retenção, absenteísmo, bem-estar e talentos
- Contribuir para projetos transfronteiriços de RH em toda a organização europeia da Cadeia de Suprimentos
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em RH, preferencialmente em fabricação, logística, cadeia de suprimentos, indústria ou outros ambientes operacionais
- Experiência significativa com relações trabalhistas e conselhos de trabalhadores na Alemanha
- Conhecimento prático da legislação trabalhista alemã e dos processos de cogestão
- Experiência apoiando programas de engajamento, bem-estar e cultura
- Experiência em parceria com líderes operacionais em um ambiente dinâmico
- Experiência trabalhando em uma organização internacional matricial
- Capacidade comprovada de trabalhar com funcionários e gestores de todos os níveis, oferecendo um excelente atendimento ao cliente interno
- Conhecimento avançado em relações trabalhistas e legislação trabalhista
- Capacidade de prestar consultoria e negociar com conselhos de trabalhadores
- Sólidas habilidades de gestão e influência de partes interessadas
- Habilidades de gestão de mudanças e resolução de conflitos
- Capacidade eficaz de orientação e construção de relacionamentos
- Abordagem orientada por dados para iniciativas de engajamento e retenção
- Capacidade de trabalhar de forma independente em vários locais europeus
- Fluência em alemão e inglês, além de outro idioma europeu
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal com acordos de trabalho flexíveis
- Ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades
- Ambiente de trabalho diverso e inclusivo