LogoFresh Jobs Ahead
Access
Access
201 – 500 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikPerjalananPerundingan
Access ialah sebuah syarikat pengurusan destinasi dan reka bentuk acara yang berkhidmat kepada pelanggan korporat dan institusi di seluruh Amerika Syarikat. Ditubuhkan pada tahun 1969, syarikat ini merancang dan melaksanakan persidangan berskala besar, program perjalanan insentif, acara satu malam serta pengalaman korporat yang disesuaikan. Kerjanya menghimpunkan pasukan tempatan dari seluruh pelosok Amerika Syarikat, perancangan strategik, perolehan, pemikiran reka bentuk dan pengeluaran kreatif. Access turut menerapkan kelestarian dan impak komuniti melalui inisiatif Access Impact, dengan penekanan pada pelaksanaan yang teliti dan hubungan perkongsian jangka panjang dengan pelanggan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Kreatif, Acara Korporat (Hibrid Nashville)

Pengurus Kreatif yang membangunkan cadangan, persekitaran acara, pengaktifan dan pengalaman tetamu untuk Access, sebuah syarikat pengurusan destinasi. Bekerjasama dengan pasukan Jualan dan Acara untuk menghasilkan konsep acara korporat yang menarik, praktikal dan boleh dilaksanakan.

USAmerika SyarikatTNTennesseeHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengarah Seni

Penerangan

  • Bekerjasama dengan pasukan Jualan dan Kreatif dalam cadangan strategik berteraskan pengalaman serta pembentangan pelanggan
  • Menentukan hala tuju kreatif untuk acara korporat dengan mengubah objektif pelanggan menjadi persekitaran, detik dan pengalaman yang menarik serta boleh dilaksanakan
  • Mencipta tema acara yang disesuaikan dengan destinasi, khalayak dan matlamat pelanggan
  • Mereka bentuk persekitaran tetamu seperti susun atur, ruang santai, hiasan meja, ciri pintu masuk dan elemen tersuai
  • Mengubah objektif pelanggan menjadi pengalaman tetamu yang menyeluruh dari awal hingga akhir
  • Mengekalkan konsep yang memberi inspirasi sambil memastikan konsep itu boleh disampaikan secara operasi
  • Memimpin sumbang saran kreatif untuk cadangan dan pembentangan pelanggan
  • Membangunkan naratif konsep menggunakan papan mood, imej dan rajah
  • Bekerjasama dengan Jualan untuk menghasilkan konsep meyakinkan yang mudah dikomunikasikan dan dijual
  • Menyelidik serta mengesyorkan pengaktifan interaktif dan pengalaman khusus
  • Memilih hiburan yang sesuai dengan khalayak, tenaga yang diingini dan matlamat acara
  • Membangunkan pelan pengangkutan untuk program yang melayani 20 hingga lebih 5,000 tetamu
  • Menyelaras pergerakan, ketibaan dan pelepasan tetamu sebagai sebahagian daripada pengalaman yang lebih luas
  • Menganggarkan harga hiasan, hiburan, pengaktifan dan pengangkutan dengan memberi perhatian kepada margin
  • Mengenal pasti dan menilai vendor sambil mengimbangi cita-cita kreatif, belanjawan dan keuntungan
  • Mencadangkan penyelesaian yang memberikan impak kukuh sambil kekal realistik
  • Bekerja rapat dengan Jualan, Pengurus Acara dan rakan sekerja Kreatif
  • Membentangkan konsep dengan jelas dan yakin
  • Mengekalkan suara jenama dan piawaian kreatif Access

Keperluan

  • Berdomisil di kawasan Nashville
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pengurusan destinasi, acara korporat, hospitaliti atau reka bentuk pengalaman; disenaraikan sebagai kelebihan
  • Pengalaman membangunkan konsep acara sebelum pelaksanaan dan membentangkan hala tuju kreatif kepada pelanggan; disenaraikan sebagai kelebihan
  • Pengetahuan tentang hiasan, hiburan, pengaktifan dan pengangkutan untuk acara langsung; disenaraikan sebagai kelebihan
  • Selesa membincangkan belanjawan, pilihan harga dan pertukaran kreatif; disenaraikan sebagai kelebihan
  • Sangat teratur, kolaboratif dan tenang di bawah tekanan; disenaraikan sebagai kelebihan
  • Diberi kuasa secara sah untuk bekerja di Amerika Syarikat tanpa penajaan
  • Kini menetap di pasaran Nashville atau bersedia untuk berpindah

Faedah

  • Anugerah pengiktirafan tahunan dan suku tahunan
  • Satu hari cuti berbayar untuk khidmat masyarakat
  • Retret seluruh syarikat tahunan
  • Perjalanan insentif tahunan untuk pekerja berprestasi tinggi yang layak; kelayakan berbeza mengikut jabatan
  • Acara dan aktiviti pasukan serantau
  • Mesyuarat bulanan seluruh syarikat
  • Gaji asas kompetitif
  • Bonus suku tahunan
  • Pelan komisen berasaskan prestasi suku tahunan
  • 401(k) dengan padanan syarikat untuk pekerja yang layak selepas satu tahun, padanan sehingga 4% daripada gaji dan menjadi hak serta-merta
  • Elaun telefon bimbit bulanan
  • Peluang penjadualan fleksibel
  • Cuti berbayar yang banyak
  • Cuti sakit berbayar
  • Sembilan hari cuti umum penuh berbayar
  • Lima separuh hari sebelum cuti umum
  • Dua hari cuti terapung
  • Jumaat separuh hari pada bulan Julai dan Ogos apabila matlamat dicapai
  • Pelbagai pilihan pelan insurans kesihatan
  • Cuti ibu bapa berbayar
  • Insurans haiwan peliharaan
  • Pelan Bantuan Pekerja (EAP)
  • Program bimbingan
  • Kelas induk yang merangkumi subjek khusus industri dan jabatan
  • Platform dan alat teknologi moden, dengan latihan disediakan
  • Kandungan mesyuarat tahunan dan bulanan yang dikhususkan untuk pembangunan profesional

Pekerjaan Berkaitan