Access 是一家目的地管理与活动设计公司，为美国各地的企业和机构客户提供服务。公司成立于 1969 年，负责策划和执行大型会议、奖励旅游项目、单晚活动以及量身定制的企业体验。其业务汇聚了覆盖美国东西海岸的本地团队、战略规划、采购、设计思维和创意制作能力。Access 还通过 Access Impact 倡议融入可持续发展与社区影响力，注重周到执行并与客户建立持久合作关系。
创意经理，企业活动（纳什维尔混合办公）
为目的地管理公司 Access 开发提案、活动环境、互动项目和宾客体验的创意经理。与销售和活动团队协作，打造兼具吸引力、可行性和执行性的企业活动概念。
描述
- 与销售和创意团队协作，制定以体验为核心的战略提案并参与客户演示
- 通过将客户目标转化为引人入胜且可执行的环境、环节和体验，为企业活动确定创意方向
- 根据目的地、受众和客户目标创建量身定制的活动主题
- 设计宾客环境，包括布局、休息区、桌面布置、入口特色装置和定制元素
- 将客户目标转化为从始至终连贯一致的宾客体验
- 确保概念富有感染力，同时具备运营交付的可行性
- 牵头开展提案和客户演示的创意头脑风暴
- 使用情绪板、图像和示意图开发概念叙事
- 与销售团队合作，制作易于沟通和销售的有说服力概念
- 研究并推荐互动项目和特色体验
- 选择符合受众、期望氛围和活动目标的娱乐内容
- 为服务20至5,000多位宾客的项目制定交通方案
- 协调宾客流动、抵达和离开，将其纳入整体体验
- 估算装饰、娱乐、互动项目和交通的价格，并关注利润率
- 识别和评估供应商，在创意愿景、预算和盈利能力之间取得平衡
- 提出能够带来强烈影响且切合实际的解决方案
- 与销售、活动经理和创意同事密切合作
- 清晰、自信地展示概念
- 维护 Access 的品牌声音和创意标准
任职要求
- 位于纳什维尔地区
- 拥有至少三年目的地管理、企业活动、酒店服务或体验设计经验；列为加分项
- 具备在执行前开发活动概念并向客户展示创意方向的经验；列为加分项
- 了解现场活动中的装饰、娱乐、互动项目和交通安排；列为加分项
- 能够自如地讨论预算、定价选择和创意取舍；列为加分项
- 组织能力强、善于协作，并能在压力下保持沉着；列为加分项
- 无需雇主提供签证支持即可合法在美国工作
- 目前居住在纳什维尔市场，或愿意搬迁
福利待遇
- 年度和季度表彰奖励
- 一天带薪社区服务假
- 年度全公司团建
- 符合条件的优秀员工年度奖励旅行；资格因部门而异
- 区域团队活动和出游
- 每月全公司会议
- 有竞争力的基本薪资
- 季度奖金
- 按季度发放、基于绩效的佣金计划
- 符合条件的员工工作满一年后可享受401(k)公司匹配缴款，公司匹配最高为薪资的4%，并立即归属
- 每月手机补贴
- 灵活排班机会
- 充足的带薪休假
- 带薪病假
- 九个全天带薪节假日
- 节假日前五个半天假
- 两个浮动假日
- 在达成目标的情况下，七月和八月每周五半天工作
- 多种健康保险计划可供选择
- 带薪育儿假
- 宠物保险
- 员工援助计划（EAP）
- 导师计划
- 涵盖行业和部门专业主题的大师课
- 现代化技术平台和工具，并提供培训
- 年度和月度会议内容专门用于职业发展