Access, Amerika Birleşik Devletleri genelinde kurumsal ve kurumsal nitelikteki müşterilere hizmet veren bir destinasyon yönetimi ve etkinlik tasarımı şirketidir. 1969 yılında kurulan şirket; büyük ölçekli konferanslar, teşvik seyahati programları, tek gecelik etkinlikler ve müşteriye özel kurumsal deneyimler planlayıp hayata geçirir. Çalışmaları, ülkenin her iki yakasındaki yerel ekipleri stratejik planlama, tedarik, tasarım odaklı düşünme ve yaratıcı prodüksiyonla bir araya getirir. Access ayrıca Access Impact girişimi aracılığıyla sürdürülebilirlik ve toplumsal etkiyi çalışmalarına dahil eder; özenli uygulamaya ve kalıcı müşteri ortaklıklarına önem verir.
Yaratıcı Yönetici, Kurumsal Etkinlikler (Nashville Hibrit)
Destinasyon yönetimi şirketi Access için teklifler, etkinlik ortamları, aktivasyonlar ve konuk deneyimleri geliştiren Yaratıcı Yönetici. Etkileyici, uygulanabilir kurumsal etkinlik konseptleri oluşturmak için Satış ve Etkinlik ekipleriyle iş birliği yapar.
Açıklama
- Stratejik ve deneyim odaklı teklifler ile müşteri sunumlarında Satış ve Yaratıcı ekiplerle iş birliği yapmak
- Müşteri hedeflerini etkileyici ve uygulanabilir ortamlara, anlara ve deneyimlere dönüştürerek kurumsal etkinliklerin yaratıcı yönünü belirlemek
- Destinasyona, kitleye ve müşteri hedeflerine uygun etkinlik temaları oluşturmak
- Yerleşim düzenleri, salonlar, masa düzenlemeleri, giriş özellikleri ve özel unsurlar gibi konuk ortamlarını tasarlamak
- Müşteri hedeflerini baştan sona uyumlu konuk deneyimlerine dönüştürmek
- Konseptleri ilham verici tutarken operasyonel olarak gerçekleştirilebilir olmalarını sağlamak
- Teklifler ve müşteri sunumları için yaratıcı beyin fırtınalarına liderlik etmek
- Mood board'lar, görseller ve diyagramlar kullanarak konsept anlatıları geliştirmek
- İletişimi ve satışı kolay, ikna edici konseptler üretmek için Satış ekibiyle çalışmak
- Etkileşimli aktivasyonları ve özel deneyimleri araştırmak ve önermek
- Kitleye, arzu edilen enerjiye ve etkinlik hedeflerine uygun eğlence seçeneklerini belirlemek
- 20'den 5.000'den fazla konuğa hizmet veren programlar için ulaşım planları geliştirmek
- Daha geniş deneyimin bir parçası olarak konuk hareketlerini, varışları ve ayrılışları koordine etmek
- Marjları gözeterek dekorasyon, eğlence, aktivasyonlar ve ulaşım için fiyat tahminleri hazırlamak
- Yaratıcı hedefleri, bütçeyi ve kârlılığı dengeleyerek tedarikçileri belirlemek ve değerlendirmek
- Güçlü etki yaratan ancak gerçekçi kalan çözümler önermek
- Satış, Etkinlik Yöneticileri ve Yaratıcı ekip arkadaşlarıyla yakın çalışmak
- Konseptleri açık ve kendinden emin bir şekilde sunmak
- Access'in marka dilini ve yaratıcı standartlarını korumak
Gereksinimler
- Nashville bölgesinde ikamet etmek
- Destinasyon yönetimi, kurumsal etkinlikler, konaklama veya deneyim tasarımı alanlarında en az üç yıl deneyim; tercih sebebidir
- Etkinlik uygulamaya geçmeden önce konsept geliştirme ve yaratıcı yönü müşterilere sunma deneyimi; tercih sebebidir
- Canlı etkinlikler için dekorasyon, eğlence, aktivasyonlar ve ulaşım bilgisi; tercih sebebidir
- Bütçeler, fiyatlandırma tercihleri ve yaratıcı ödünleşimleri konuşma konusunda rahatlık; tercih sebebidir
- Son derece organize, iş birliğine açık ve baskı altında soğukkanlı olmak; tercih sebebidir
- Amerika Birleşik Devletleri'nde sponsorluk olmadan yasal olarak çalışma iznine sahip olmak
- Hâlihazırda Nashville pazarında ikamet etmek veya taşınmaya istekli olmak
Yan Haklar
- Yıllık ve üç aylık takdir ödülleri
- Topluma hizmet için ücretli izin günü
- Yıllık şirket geneli inziva programı
- Uygunluk sağlayan en başarılı çalışanlar için yıllık teşvik seyahati; uygunluk departmana göre değişir
- Bölgesel ekip etkinlikleri ve gezileri
- Aylık şirket geneli toplantılar
- Rekabetçi temel maaş
- Üç aylık ikramiyeler
- Üç aylık performansa dayalı komisyon planları
- Bir yılın ardından uygun çalışanlar için şirket eşleşmeli 401(k); maaşın %4'üne kadar eşleşme ve anında hak ediş
- Aylık cep telefonu ödeneği
- Esnek çalışma saatleri fırsatları
- Cömert ücretli izin
- Ücretli hastalık izni
- Dokuz tam gün ücretli tatil
- Tatillerden önce beş yarım gün
- İki adet serbestçe kullanılabilen tatil günü
- Hedeflere ulaşıldığında temmuz ve ağustos aylarında cuma günleri yarım gün çalışma
- Geniş bir sağlık sigortası planı seçeneği
- Ücretli ebeveyn izni
- Evcil hayvan sigortası
- Çalışan Destek Programı (EAP)
- Mentorluk programı
- Sektöre ve departmana özgü konuları kapsayan ustalık sınıfları
- Eğitim dahil modern teknoloji platformları ve araçları
- Mesleki gelişime ayrılmış yıllık ve aylık toplantı içerikleri