
Access là công ty quản lý điểm đến và thiết kế sự kiện, phục vụ khách hàng doanh nghiệp và tổ chức trên khắp Hoa Kỳ. Được thành lập vào năm 1969, công ty lên kế hoạch và triển khai các hội nghị quy mô lớn, chương trình du lịch khen thưởng, sự kiện diễn ra trong một đêm và những trải nghiệm doanh nghiệp được thiết kế riêng. Hoạt động của Access kết hợp các đội ngũ địa phương từ bờ Đông đến bờ Tây, hoạch định chiến lược, thu mua, tư duy thiết kế và sản xuất sáng tạo. Thông qua sáng kiến Access Impact, công ty cũng chú trọng đến tính bền vững và tác động đến cộng đồng, đồng thời đề cao việc triển khai chu đáo và xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng.
Quản lý Sáng tạo, Sự kiện Doanh nghiệp (Làm việc kết hợp tại Nashville)
Quản lý Sáng tạo phát triển đề xuất, không gian sự kiện, hoạt động tương tác và trải nghiệm khách mời cho Access, một công ty quản lý điểm đến. Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Sự kiện để tạo ra các ý tưởng sự kiện doanh nghiệp hấp dẫn, thiết thực và có thể triển khai.
Mô tả
- Phối hợp với các đội ngũ Kinh doanh và Sáng tạo để phát triển đề xuất chiến lược, chú trọng trải nghiệm và bài thuyết trình cho khách hàng
- Xác định định hướng sáng tạo cho các sự kiện doanh nghiệp bằng cách chuyển mục tiêu của khách hàng thành không gian, khoảnh khắc và trải nghiệm hấp dẫn, có thể triển khai
- Xây dựng chủ đề sự kiện phù hợp với điểm đến, khán giả và mục tiêu của khách hàng
- Thiết kế không gian dành cho khách mời như sơ đồ bố trí, khu vực thư giãn, bàn tiệc, khu vực đón tiếp và các hạng mục tùy chỉnh
- Chuyển mục tiêu của khách hàng thành trải nghiệm khách mời thống nhất từ đầu đến cuối
- Duy trì ý tưởng truyền cảm hứng đồng thời bảo đảm khả năng triển khai về mặt vận hành
- Dẫn dắt hoạt động động não sáng tạo cho các đề xuất và bài thuyết trình khách hàng
- Phát triển câu chuyện ý tưởng bằng bảng cảm hứng, hình ảnh và sơ đồ
- Làm việc với bộ phận Kinh doanh để tạo ra các ý tưởng thuyết phục, dễ truyền đạt và bán cho khách hàng
- Nghiên cứu và đề xuất các hoạt động tương tác cùng trải nghiệm đặc biệt
- Lựa chọn hoạt động giải trí phù hợp với khán giả, năng lượng mong muốn và mục tiêu sự kiện
- Xây dựng kế hoạch vận chuyển cho các chương trình phục vụ từ 20 đến hơn 5.000 khách mời
- Điều phối việc di chuyển, đón và tiễn khách mời như một phần của trải nghiệm tổng thể
- Ước tính chi phí cho trang trí, giải trí, hoạt động tương tác và vận chuyển, chú trọng đến biên lợi nhuận
- Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp, cân bằng giữa tham vọng sáng tạo, ngân sách và khả năng sinh lời
- Đề xuất các giải pháp tạo tác động mạnh nhưng vẫn thực tế
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh, Quản lý Sự kiện và các đồng nghiệp thuộc đội ngũ Sáng tạo
- Trình bày ý tưởng rõ ràng và tự tin
- Duy trì giọng điệu thương hiệu và các tiêu chuẩn sáng tạo của Access
Yêu cầu
- Đang sinh sống tại khu vực Nashville
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý điểm đến, sự kiện doanh nghiệp, dịch vụ lưu trú hoặc thiết kế trải nghiệm; được liệt kê là tiêu chí ưu tiên
- Có kinh nghiệm phát triển ý tưởng sự kiện trước khi triển khai và trình bày định hướng sáng tạo với khách hàng; được liệt kê là tiêu chí ưu tiên
- Am hiểu về trang trí, giải trí, hoạt động tương tác và vận chuyển cho các sự kiện trực tiếp; được liệt kê là tiêu chí ưu tiên
- Thoải mái trao đổi về ngân sách, các lựa chọn về giá và sự đánh đổi trong sáng tạo; được liệt kê là tiêu chí ưu tiên
- Có khả năng tổ chức cao, hợp tác tốt và giữ bình tĩnh dưới áp lực; được liệt kê là tiêu chí ưu tiên
- Được pháp luật cho phép làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần bảo trợ
- Hiện đang cư trú tại thị trường Nashville hoặc sẵn sàng chuyển nơi ở
Phúc lợi
- Giải thưởng ghi nhận hằng năm và hằng quý
- Một ngày nghỉ có hưởng lương để tham gia hoạt động phục vụ cộng đồng
- Chuyến nghỉ dưỡng hằng năm dành cho toàn công ty
- Chuyến đi khuyến khích hằng năm dành cho những nhân sự có thành tích cao đủ điều kiện; điều kiện tham gia thay đổi theo phòng ban
- Các sự kiện và hoạt động giao lưu của đội ngũ theo khu vực
- Các cuộc họp toàn công ty hằng tháng
- Mức lương cơ bản cạnh tranh
- Thưởng hằng quý
- Các kế hoạch hoa hồng hằng quý dựa trên hiệu suất
- Kế hoạch 401(k) có đối ứng từ công ty dành cho nhân viên đủ điều kiện sau một năm, đối ứng tối đa 4% mức lương và được hưởng ngay
- Trợ cấp điện thoại di động hằng tháng
- Cơ hội làm việc với lịch trình linh hoạt
- Thời gian nghỉ có hưởng lương hấp dẫn
- Nghỉ ốm có hưởng lương
- Chín ngày nghỉ lễ trọn ngày có hưởng lương
- Năm buổi nghỉ nửa ngày trước các ngày lễ
- Hai ngày nghỉ lễ tự chọn
- Thứ Sáu làm việc nửa ngày trong tháng 7 và tháng 8 khi đạt mục tiêu
- Nhiều lựa chọn về chương trình bảo hiểm y tế
- Nghỉ phép chăm con có hưởng lương
- Bảo hiểm thú cưng
- Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP)
- Chương trình cố vấn
- Các lớp chuyên đề về những chủ đề dành riêng cho ngành và phòng ban
- Nền tảng và công cụ công nghệ hiện đại, kèm đào tạo
- Nội dung trong các cuộc họp hằng năm và hằng tháng dành riêng cho phát triển chuyên môn