Az Access az Egyesült Államok egész területén vállalati és intézményi ügyfeleket kiszolgáló desztinációmenedzsment- és rendezvénytervező vállalat. Az 1969-ben alapított cég nagyszabású konferenciákat, ösztönző utazási programokat, egyestés eseményeket és személyre szabott vállalati élményeket tervez és valósít meg. Munkája az ország különböző részein működő helyi csapatokat stratégiai tervezéssel, beszerzéssel, dizájnalapú gondolkodással és kreatív produkcióval kapcsolja össze. Az Access az Access Impact kezdeményezésen keresztül a fenntarthatóságot és a közösségi hatást is beépíti tevékenységébe, miközben a gondos megvalósításra és az ügyfelekkel kialakított tartós partnerségekre helyezi a hangsúlyt.
Kreatív menedzser, vállalati rendezvények (Nashville, hibrid)
A kreatív menedzser az Access, egy desztinációmenedzsmenttel foglalkozó vállalat számára ajánlatokat, rendezvénykörnyezeteket, aktivációkat és vendégélményeket dolgoz ki. Az értékesítési és rendezvénycsapatokkal együttműködve meggyőző, gyakorlatban megvalósítható vállalati rendezvénykoncepciókat alkot.
Leírás
- Együttműködés az értékesítési és kreatív csapatokkal stratégiai, élményközpontú ajánlatok és ügyfélprezentációk kidolgozásában
- A vállalati rendezvények kreatív irányának meghatározása az ügyfélcélok meggyőző és megvalósítható környezetekké, pillanatokká és élményekké alakításával
- A desztinációhoz, a közönséghez és az ügyfél céljaihoz igazított rendezvénytematikák létrehozása
- Vendégkörnyezetek tervezése, például elrendezések, lounge-ok, asztaldekorációk, bejárati elemek és egyedi részletek
- Az ügyfélcélok összefüggő vendégélménnyé alakítása az elejétől a végéig
- A koncepciók inspiráló jellegének megőrzése, miközben biztosítjuk operatív megvalósíthatóságukat
- Kreatív ötletelések vezetése ajánlatokhoz és ügyfélprezentációkhoz
- Koncepciótörténetek kidolgozása moodboardok, képek és diagramok segítségével
- Együttműködés az értékesítéssel könnyen kommunikálható és értékesíthető, meggyőző koncepciók létrehozásában
- Interaktív aktivációk és különleges élmények kutatása és ajánlása
- A közönséghez, a kívánt energiához és a rendezvény céljaihoz illő szórakoztató programok kiválasztása
- Közlekedési tervek kidolgozása 20-tól több mint 5000 vendéget kiszolgáló programokhoz
- A vendégek mozgásának, érkezésének és távozásának koordinálása az átfogó élmény részeként
- A dekoráció, a szórakoztató programok, az aktivációk és a közlekedés árainak becslése a haszonkulcsok figyelembevételével
- Beszállítók azonosítása és értékelése a kreatív ambíció, a költségvetés és a jövedelmezőség egyensúlyának megőrzésével
- Nagy hatású, ugyanakkor reális megoldások javaslata
- Szoros együttműködés az értékesítési, rendezvénymenedzseri és kreatív kollégákkal
- A koncepciók világos és magabiztos bemutatása
- Az Access márkahangjának és kreatív szabványainak megőrzése
Követelmények
- Nashville térségében való tartózkodás
- Legalább három év tapasztalat desztinációmenedzsment, vállalati rendezvények, vendéglátás vagy élménytervezés területén; előnyt jelent
- Rendezvénykoncepciók kidolgozásában a megvalósítás előtt, valamint a kreatív irány ügyfeleknek történő bemutatásában szerzett tapasztalat; előnyt jelent
- Élő rendezvényekhez kapcsolódó dekorációs, szórakoztatóprogram-, aktivációs és közlekedési ismeretek; előnyt jelent
- Költségvetések, árazási döntések és kreatív kompromisszumok megvitatásának magabiztos kezelése; előnyt jelent
- Rendkívüli szervezettség, együttműködési készség és nyomás alatti higgadtság; előnyt jelent
- Az Egyesült Államokban szponzoráció nélkül jogszerű munkavégzésre való jogosultság
- Jelenlegi tartózkodás a Nashville-i piacon vagy költözési hajlandóság
Juttatások
- Éves és negyedéves elismerési díjak
- Fizetett szabadnap közösségi szolgálatra
- Éves vállalati elvonulás
- Éves ösztönző utazás a jogosult legjobban teljesítők számára; a jogosultság részlegenként eltér
- Regionális csapatrendezvények és kirándulások
- Havi vállalati összejövetelek
- Versenyképes alapfizetés
- Negyedéves bónuszok
- Negyedéves, teljesítményalapú jutaléktervek
- 401(k) vállalati hozzájárulással a jogosult munkavállalóknak egy év után, a fizetés legfeljebb 4%-áig terjedő hozzájárulással és azonnali jogosultsággal
- Havi mobiltelefon-juttatás
- Rugalmas munkarend lehetősége
- Bőséges fizetett szabadság
- Fizetett betegszabadság
- Kilenc teljes nap fizetett ünnepnap
- Öt fél nap az ünnepek előtt
- Két szabadon felhasználható ünnepnap
- Célok teljesülése esetén péntekenként fél napos munkavégzés júliusban és augusztusban
- Egészségbiztosítási csomagok széles választéka
- Fizetett szülői szabadság
- Kisállat-biztosítás
- Munkavállalói Támogatási Program (EAP)
- Mentorprogram
- Iparági és részlegspecifikus témákat lefedő mesterkurzusok
- Modern technológiai platformok és eszközök, képzéssel együtt
- A szakmai fejlődésnek szentelt éves és havi megbeszélések tartalmai