Access on Yhdysvalloissa toimiva kohdehallinnan ja tapahtumasuunnittelun yritys, joka palvelee yritys- ja institutionaalisia asiakkaita. Vuonna 1969 perustettu yritys suunnittelee ja toteuttaa suuria konferensseja, kannustematkaohjelmia, yhden illan tapahtumia ja räätälöityjä yrityskokemuksia. Sen työ yhdistää eri puolilla Yhdysvaltoja toimivat paikalliset tiimit, strategisen suunnittelun, hankinnan, designajattelun ja luovan tuotannon. Access edistää kestävyyttä ja yhteisövaikutuksia myös Access Impact -aloitteensa kautta painottaen harkittua toteutusta ja pitkäkestoisia asiakaskumppanuuksia.
Luova johtaja, yritystapahtumat (Nashville, hybridityö)
Luova johtaja kehittää tarjouksia, tapahtumaympäristöjä, aktivointeja ja vieraskokemuksia Accessille, kohdehallintayritykselle. Hän työskentelee myynnin ja tapahtumatiimien kanssa luodakseen vaikuttavia, käytännöllisiä ja toteutuskelpoisia yritystapahtumakonsepteja.
Kuvaus
- Työskentele myynnin ja luovan tiimin kanssa strategisten, kokemukseen perustuvien tarjousten ja asiakasesitysten parissa
- Määritä yritystapahtumien luova suunta muuttamalla asiakkaan tavoitteet vaikuttaviksi ja toteutuskelpoisiksi ympäristöiksi, hetkiksi ja kokemuksiksi
- Luo tapahtumateemoja, jotka sopivat kohteeseen, yleisöön ja asiakkaan tavoitteisiin
- Suunnittele vierasympäristöjä, kuten pohjaratkaisuja, lounge-tiloja, kattauksia, sisääntuloratkaisuja ja räätälöityjä elementtejä
- Muunna asiakkaan tavoitteet yhtenäisiksi vieraskokemuksiksi alusta loppuun
- Pidä konseptit inspiroivina ja varmista samalla niiden operatiivinen toteutettavuus
- Johda luovaa ideointia tarjouksia ja asiakasesityksiä varten
- Kehitä konseptien tarinoita tunnelmataulujen, kuvien ja kaavioiden avulla
- Työskentele myynnin kanssa vakuuttavien, helposti viestittävien ja myytävien konseptien tuottamiseksi
- Tutki ja suosittele vuorovaikutteisia aktivointeja ja erityiskokemuksia
- Valitse viihde, joka sopii yleisöön, tavoiteltuun energiaan ja tapahtuman tavoitteisiin
- Kehitä kuljetussuunnitelmia ohjelmille, joissa palvellaan 20:tä–yli 5 000:ta vierasta
- Koordinoi vieraiden liikkumista, saapumisia ja lähtöjä osana kokonaisvaltaista kokemusta
- Arvioi somistuksen, viihteen, aktivointien ja kuljetusten hinnoittelua katteet huomioiden
- Tunnista ja arvioi toimittajia tasapainottaen luovaa kunnianhimoa, budjettia ja kannattavuutta
- Ehdota ratkaisuja, jotka tuottavat vahvan vaikutuksen mutta pysyvät realistisina
- Työskentele tiiviisti myynnin, tapahtumapäälliköiden ja luovien kollegoiden kanssa
- Esittele konseptit selkeästi ja vakuuttavasti
- Ylläpidä Accessin brändiääntä ja luovia standardeja
Vaatimukset
- Asut Nashvillen alueella
- Vähintään kolme vuotta kokemusta kohdehallinnasta, yritystapahtumista, vieraanvaraisuudesta tai elämyssuunnittelusta; katsotaan eduksi
- Kokemusta tapahtumakonseptien kehittämisestä ennen toteutusta ja luovan suunnan esittelemisestä asiakkaille; katsotaan eduksi
- Tuntemusta live-tapahtumien somistuksesta, viihteestä, aktivoinneista ja kuljetuksista; katsotaan eduksi
- Valmiutta keskustella budjeteista, hinnoitteluratkaisuista ja luovista kompromisseista; katsotaan eduksi
- Erittäin järjestelmällinen, yhteistyökykyinen ja paineen alla rauhallinen; katsotaan eduksi
- Sinulla on laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman sponsorointia
- Asut tällä hetkellä Nashvillen työmarkkina-alueella tai olet valmis muuttamaan
Edut
- Vuosittaiset ja neljännesvuosittaiset tunnustuspalkinnot
- Palkallinen vapaapäivä yhteisöpalveluun
- Vuosittainen koko yrityksen retriitti
- Vuosittainen kannustinmatka siihen oikeutetuille huippusuoriutujille; kelpoisuus vaihtelee osastoittain
- Alueelliset tiimitapahtumat ja retket
- Kuukausittaiset koko yrityksen kokoukset
- Kilpailukykyinen peruspalkka
- Neljännesvuosittaiset bonukset
- Neljännesvuosittaiset suoritukseen perustuvat provisiosuunnitelmat
- 401(k)-eläkesäästöohjelma yrityksen vastaavalla maksulla kelpoisille työntekijöille vuoden jälkeen, vastaava maksu enintään 4 % palkasta ja välitön oikeus varoihin
- Kuukausittainen matkapuhelinlisä
- Mahdollisuuksia joustavaan työaikaan
- Runsaasti palkallista vapaata
- Palkallinen sairausloma
- Yhdeksän täyttä palkallista vapaapäivää
- Viisi palkallista puolikasta päivää ennen juhlapyhiä
- Kaksi vapaasti valittavaa vapaapäivää
- Heinä- ja elokuun perjantait puolikkaina päivinä tavoitteiden täyttyessä
- Laaja valikoima sairausvakuutuksia
- Palkallinen vanhempainvapaa
- Lemmikkivakuutus
- Työntekijöiden tukiohjelma (EAP)
- Mentorointiohjelma
- Alan ja osastojen aiheita käsitteleviä mestarikursseja
- Nykyaikaiset teknologia-alustat ja työkalut sekä koulutus
- Vuosittaisten ja kuukausittaisten kokousten sisältöä, joka on omistettu ammatilliselle kehittymiselle