Access er en virksomhed inden for destinationshåndtering og eventdesign, som betjener erhvervskunder og institutioner i hele USA. Virksomheden blev grundlagt i 1969 og planlægger og gennemfører store konferencer, incentive-rejser, endagsarrangementer og skræddersyede virksomhedsoplevelser. Arbejdet samler lokale teams fra kyst til kyst med strategisk planlægning, indkøb, designtænkning og kreativ produktion. Gennem initiativet Access Impact integrerer Access også bæredygtighed og samfundsengagement med fokus på omhyggelig gennemførelse og langvarige kunderelationer.
Kreativ leder, virksomhedsevents (hybrid i Nashville)
Kreativ leder, der udvikler forslag, eventmiljøer, aktiveringer og gæsteoplevelser for Access, en virksomhed inden for destinationsmanagement. Samarbejder med salgs- og eventteams om at skabe overbevisende koncepter til virksomhedsevents, som både er praktiske og gennemførlige.
Beskrivelse
- Samarbejde med salgs- og kreativteams om strategiske, oplevelsesbaserede forslag og kund præsentationer
- Definere den kreative retning for virksomhedsevents ved at omsætte kundens mål til overbevisende og gennemførlige miljøer, øjeblikke og oplevelser
- Skabe eventtemaer, der er tilpasset destinationen, målgruppen og kundens mål
- Designe gæstemiljøer såsom layouts, lounges, borddækninger, indgangselementer og specialdesignede elementer
- Omsætte kundens mål til sammenhængende gæsteoplevelser fra start til slut
- Holde koncepterne inspirerende og samtidig sikre, at de kan leveres operationelt
- Lede kreativ brainstorm for forslag og kund præsentationer
- Udvikle konceptfortællinger ved hjælp af moodboards, billeder og diagrammer
- Arbejde sammen med salg om at udarbejde overbevisende koncepter, der er nemme at kommunikere og sælge
- Undersøge og anbefale interaktive aktiveringer og særlige oplevelser
- Vælge underholdning, der passer til målgruppen, den ønskede energi og eventets mål
- Udvikle transportplaner for programmer med 20 til mere end 5.000 gæster
- Koordinere gæsternes bevægelser, ankomster og afrejser som en del af den samlede oplevelse
- Estimere priser på dekoration, underholdning, aktiveringer og transport med fokus på marginer
- Identificere og vurdere leverandører, samtidig med at kreativ ambition, budget og lønsomhed afbalanceres
- Foreslå løsninger, der skaber stor effekt, samtidig med at de forbliver realistiske
- Arbejde tæt sammen med salg, eventansvarlige og kreative kolleger
- Præsentere koncepter klart og selvsikkert
- Vedligeholde Access' brandstemme og kreative standarder
Krav
- Bosat i Nashville-området
- Mindst tre års erfaring med destinationsmanagement, virksomhedsevents, hospitality eller oplevelsesdesign; angivet som en fordel
- Erfaring med at udvikle eventkoncepter før afvikling og præsentere kreativ retning for kunder; angivet som en fordel
- Kendskab til dekoration, underholdning, aktiveringer og transport til liveevents; angivet som en fordel
- Tryg ved at drøfte budgetter, prisvalg og kreative afvejninger; angivet som en fordel
- Meget organiseret, samarbejdsorienteret og rolig under pres; angivet som en fordel
- Juridisk berettiget til at arbejde i USA uden sponsorskab
- Bosat på Nashville-markedet eller villig til at flytte
Fordele
- Årlige og kvartalsvise anerkendelsespriser
- En betalt fridag til samfundstjeneste
- Årlig retreat for hele virksomheden
- Årlig incitamentsrejse for kvalificerede topperformere; berettigelsen varierer efter afdeling
- Regionale teamarrangementer og udflugter
- Månedlige møder for hele virksomheden
- Konkurrencedygtig grundløn
- Kvartalsvise bonusser
- Kvartalsvise provisionsordninger baseret på resultater
- 401(k) med virksomhedsmatch for berettigede medarbejdere efter ét år, med match på op til 4 % af lønnen og øjeblikkelig optjening
- Månedligt mobiltelefontilskud
- Mulighed for fleksible arbejdstider
- Generøs betalt frihed
- Betalt sygefravær
- Ni hele betalte helligdage
- Fem halve fridage før helligdage
- To flydende fridage
- Korte fredage i juli og august, når målene nås
- Et bredt udvalg af sundhedsforsikringer
- Betalt forældreorlov
- Kæledyrsforsikring
- Medarbejderassistanceprogram (EAP)
- Mentorprogram
- Masterclasses om branche- og afdelingsspecifikke emner
- Moderne teknologiplatforme og værktøjer med inkluderet oplæring
- Årligt og månedligt mødeindhold med fokus på faglig udvikling