Access — компания по управлению направлениями и разработке мероприятий, обслуживающая корпоративных и институциональных клиентов по всей территории США. Основанная в 1969 году, компания планирует и проводит масштабные конференции, мотивационные туристические программы, одновечерние мероприятия и индивидуальные корпоративные проекты. В своей работе Access объединяет местные команды от побережья до побережья, стратегическое планирование, закупки, дизайн-мышление и креативное производство. Компания также уделяет внимание устойчивому развитию и влиянию на сообщества в рамках инициативы Access Impact, делая акцент на продуманной реализации проектов и долгосрочном сотрудничестве с клиентами.
Креативный менеджер по корпоративным мероприятиям (гибридный формат, Нэшвилл)
Креативный менеджер разрабатывает предложения, оформляет пространства мероприятий, продумывает активации и впечатления гостей для Access — компании по организации мероприятий в дестинациях. Сотрудничает с командами продаж и мероприятий, создавая привлекательные концепции корпоративных событий, которые одновременно практичны и реализуемы.
Описание
- Сотрудничать с командами продаж и креативной командой над стратегическими предложениями, ориентированными на впечатления, и презентациями для клиентов
- Определять креативное направление корпоративных мероприятий, превращая задачи клиентов в привлекательные и реализуемые пространства, моменты и впечатления
- Создавать темы мероприятий с учетом места проведения, аудитории и целей клиента
- Проектировать пространства для гостей, включая планировки, лаунж-зоны, оформление столов, входные зоны и индивидуальные элементы
- Превращать задачи клиентов в целостные впечатления гостей от начала до конца
- Сохранять вдохновляющий характер концепций, обеспечивая их операционную реализуемость
- Руководить креативным мозговым штурмом для предложений и презентаций клиентам
- Разрабатывать концептуальные нарративы с использованием мудбордов, изображений и диаграмм
- Работать с командой продаж над убедительными концепциями, которые легко объяснять и продавать
- Исследовать и рекомендовать интерактивные активации и специальные форматы впечатлений
- Подбирать развлечения с учетом аудитории, желаемой атмосферы и целей мероприятия
- Разрабатывать транспортные планы для программ, рассчитанных на 20–более 5 000 гостей
- Координировать перемещение гостей, прибытие и отъезд как часть общего впечатления
- Рассчитывать стоимость декора, развлечений, активаций и транспорта с учетом маржинальности
- Находить и оценивать поставщиков, соблюдая баланс между креативными амбициями, бюджетом и прибыльностью
- Предлагать решения, обеспечивающие сильный эффект и остающиеся реалистичными
- Тесно сотрудничать с командами продаж, менеджерами мероприятий и коллегами из креативной команды
- Четко и уверенно презентовать концепции
- Сохранять фирменный стиль Access и соблюдать креативные стандарты
Требования
- Проживание в районе Нэшвилла
- Не менее трех лет опыта в управлении мероприятиями в дестинациях, корпоративных мероприятиях, сфере гостеприимства или дизайне впечатлений; будет преимуществом
- Опыт разработки концепций мероприятий до начала реализации и презентации креативного направления клиентам; будет преимуществом
- Знание декора, развлечений, активаций и транспорта для мероприятий вживую; будет преимуществом
- Умение обсуждать бюджеты, ценовые решения и креативные компромиссы; будет преимуществом
- Высокая организованность, умение сотрудничать и сохранять спокойствие под давлением; будет преимуществом
- Законное право работать в США без спонсорской поддержки
- Проживание на рынке Нэшвилла в настоящее время или готовность к переезду
Преимущества
- Ежегодные и ежеквартальные награды за достижения
- Оплачиваемый день для общественно полезной деятельности
- Ежегодный корпоративный выезд
- Ежегодная мотивационная поездка для лучших сотрудников, соответствующих критериям; условия участия зависят от отдела
- Региональные командные мероприятия и выезды
- Ежемесячные общекорпоративные собрания
- Конкурентоспособная базовая зарплата
- Ежеквартальные бонусы
- Ежеквартальные комиссионные планы, основанные на результатах
- План 401(k) с корпоративными взносами для соответствующих требованиям сотрудников после одного года работы: взносы до 4% зарплаты с немедленным переходом в собственность сотрудника
- Ежемесячная компенсация расходов на мобильную связь
- Возможности гибкого графика
- Щедрый оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск по болезни
- Девять полностью оплачиваемых праздничных дней
- Пять оплачиваемых половин рабочих дней перед праздниками
- Два дополнительных праздничных выходных дня по выбору сотрудника
- Полдня по пятницам в июле и августе при достижении целей
- Широкий выбор планов медицинского страхования
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Страхование домашних животных
- Программа помощи сотрудникам (EAP)
- Программа наставничества
- Мастер-классы по отраслевым и профильным темам
- Современные технологические платформы и инструменты с обучением
- Ежегодные и ежемесячные встречи с программами, посвященными профессиональному развитию