A Access é uma empresa de gestão de destinos e design de eventos que atende clientes corporativos e institucionais em todos os Estados Unidos. Fundada em 1969, a empresa planeja e realiza conferências de grande porte, programas de viagens de incentivo, eventos de uma única noite e experiências corporativas personalizadas. Seu trabalho reúne equipes locais de costa a costa, planejamento estratégico, procurement, pensamento de design e produção criativa. A Access também incorpora sustentabilidade e impacto comunitário por meio de sua iniciativa Access Impact, com foco em uma execução cuidadosa e parcerias duradouras com os clientes.
Gerente de Criação, Eventos Corporativos (Híbrido em Nashville)
Gerente de Criação responsável por desenvolver propostas, ambientes de eventos, ativações e experiências para convidados na Access, uma empresa de gestão de destinos. Colabora com as equipes de Vendas e Eventos para criar conceitos atraentes para eventos corporativos que sejam práticos e viáveis.
Descrição
- Colaborar com as equipes de Vendas e Criação em propostas estratégicas orientadas à experiência e apresentações para clientes
- Definir a direção criativa de eventos corporativos transformando os objetivos do cliente em ambientes, momentos e experiências atraentes e executáveis
- Criar temas de eventos adaptados ao destino, ao público e aos objetivos do cliente
- Projetar ambientes para convidados, como layouts, lounges, mesas decoradas, elementos de entrada e itens personalizados
- Transformar os objetivos do cliente em experiências coesas para os convidados do início ao fim
- Manter os conceitos inspiradores, garantindo ao mesmo tempo que possam ser executados operacionalmente
- Liderar sessões de brainstorming criativo para propostas e apresentações a clientes
- Desenvolver narrativas conceituais usando painéis de inspiração, imagens e diagramas
- Trabalhar com Vendas para produzir conceitos persuasivos, fáceis de comunicar e vender
- Pesquisar e recomendar ativações interativas e experiências especiais
- Selecionar entretenimento adequado ao público, à energia desejada e aos objetivos do evento
- Desenvolver planos de transporte para programas que atendam de 20 a mais de 5.000 convidados
- Coordenar o deslocamento, as chegadas e as partidas dos convidados como parte da experiência geral
- Estimar preços de decoração, entretenimento, ativações e transporte com atenção às margens
- Identificar e avaliar fornecedores equilibrando ambição criativa, orçamento e rentabilidade
- Propor soluções que gerem forte impacto e permaneçam realistas
- Trabalhar em estreita colaboração com Vendas, gerentes de Eventos e colegas de Criação
- Apresentar conceitos com clareza e confiança
- Manter a voz da marca e os padrões criativos da Access
Requisitos
- Residir na região de Nashville
- Pelo menos três anos de experiência em gestão de destinos, eventos corporativos, hotelaria ou design de experiências; considerado desejável
- Experiência no desenvolvimento de conceitos de eventos antes da execução e na apresentação de direção criativa a clientes; considerado desejável
- Conhecimento de decoração, entretenimento, ativações e transporte para eventos presenciais; considerado desejável
- Facilidade para discutir orçamentos, decisões de preço e concessões criativas; considerado desejável
- Perfil altamente organizado, colaborativo e tranquilo sob pressão; considerado desejável
- Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio
- Residir atualmente no mercado de Nashville ou estar disposto a se mudar
Benefícios
- Prêmios anuais e trimestrais de reconhecimento
- Um dia de folga remunerado para serviço comunitário
- Retiro anual de toda a empresa
- Viagem anual de incentivo para os profissionais de melhor desempenho que se qualificarem; a elegibilidade varia conforme o departamento
- Eventos e passeios regionais das equipes
- Reuniões mensais de toda a empresa
- Salário-base competitivo
- Bônus trimestrais
- Planos trimestrais de comissão baseados no desempenho
- Plano 401(k) com contribuição da empresa para funcionários elegíveis após um ano, com contribuição de até 4% do salário e aquisição imediata
- Auxílio mensal para celular
- Oportunidades de horários flexíveis
- Amplo período de folga remunerada
- Licença médica remunerada
- Nove feriados integrais remunerados
- Cinco meios períodos antes de feriados
- Dois feriados flutuantes
- Sextas-feiras de meio período em julho e agosto quando as metas são atingidas
- Ampla seleção de planos de seguro-saúde
- Licença parental remunerada
- Seguro para animais de estimação
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
- Programa de mentoria
- Masterclasses sobre assuntos específicos do setor e do departamento
- Plataformas e ferramentas tecnológicas modernas, com treinamento incluído
- Conteúdo das reuniões anuais e mensais dedicado ao desenvolvimento profissional