Access 是一家目的地管理與活動設計公司，為美國各地的企業與機構客戶提供服務。公司成立於 1969 年，負責規劃與執行大型會議、獎勵旅遊計畫、單晚活動，以及量身打造的企業體驗。其業務結合了橫跨美國東西海岸的在地團隊、策略規劃、採購、設計思維與創意製作。Access 也透過 Access Impact 倡議融入永續發展與社區影響力，重視周全執行，並致力於與客戶建立長久的合作關係。
創意經理，企業活動（納什維爾混合辦公）
為目的地管理公司 Access 開發提案、活動環境、互動活動與賓客體驗的創意經理。與銷售及活動團隊合作，打造兼具吸引力、可行性與執行性的企業活動概念。
說明
- 與銷售及創意團隊合作，制定以體驗為核心的策略提案並進行客戶簡報
- 將客戶目標轉化為引人入勝且可執行的環境、環節與體驗，為企業活動確立創意方向
- 根據目的地、受眾與客戶目標打造量身訂製的活動主題
- 設計賓客環境，包括配置、休息區、桌面佈置、入口特色裝置與客製化元素
- 將客戶目標轉化為從頭到尾連貫一致的賓客體驗
- 確保概念富有感染力，同時具備營運交付的可行性
- 主導提案與客戶簡報的創意腦力激盪
- 運用情緒板、圖像與圖表發展概念敘事
- 與銷售團隊合作，製作易於溝通與銷售的有說服力概念
- 研究並推薦互動活動與特色體驗
- 選擇符合受眾、期望氛圍與活動目標的娛樂內容
- 為服務20至超過5,000位賓客的專案制定交通方案
- 協調賓客移動、抵達與離開，將其納入整體體驗
- 估算裝飾、娛樂、互動活動與交通的價格，並關注利潤率
- 尋找並評估供應商，在創意企圖、預算與獲利能力之間取得平衡
- 提出能帶來強烈影響且切合實際的解決方案
- 與銷售、活動經理及創意同事密切合作
- 清晰且自信地呈現概念
- 維護 Access 的品牌語調與創意標準
職位要求
- 位於納什維爾地區
- 具備至少三年目的地管理、企業活動、旅宿或體驗設計經驗；列為加分條件
- 具備在執行前開發活動概念並向客戶呈現創意方向的經驗；列為加分條件
- 了解現場活動中的裝飾、娛樂、互動活動與交通安排；列為加分條件
- 能自在討論預算、定價選擇與創意取捨；列為加分條件
- 組織能力強、善於協作，並能在壓力下保持沉著；列為加分條件
- 無需雇主提供簽證贊助即可合法在美國工作
- 目前居住於納什維爾市場，或願意搬遷
福利待遇
- 年度及季度表揚獎項
- 一天帶薪社區服務假
- 年度全公司團訓
- 符合資格的頂尖績效員工年度獎勵旅行；資格因部門而異
- 區域團隊活動與出遊
- 每月全公司會議
- 具競爭力的基本薪資
- 季度獎金
- 按季度發放、以績效為基礎的佣金計畫
- 符合資格的員工工作滿一年後可享有401(k)公司配對提撥，公司配對最高為薪資的4%，並立即歸屬
- 每月手機津貼
- 彈性排班機會
- 充足的帶薪休假
- 帶薪病假
- 九個全天帶薪假日
- 假日前五個半天假
- 兩個浮動假日
- 達成目標時，七月與八月每週五半天工作
- 多種健康保險方案可供選擇
- 帶薪育嬰假
- 寵物保險
- 員工協助方案（EAP）
- 導師制度
- 涵蓋產業及部門專業主題的大師課程
- 現代化科技平台與工具，並提供培訓
- 年度及每月會議內容專門用於專業發展