Access — Amerika Qo‘shma Shtatlari bo‘ylab korporativ va institutsional mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi destinatsiyalarni boshqarish va tadbirlar dizayni kompaniyasi. 1969-yilda tashkil etilgan kompaniya yirik konferensiyalar, rag‘batlantiruvchi sayohat dasturlari, bir kechalik tadbirlar va mijozga moslashtirilgan korporativ tajribalarni rejalashtiradi hamda amalga oshiradi. Uning faoliyati mamlakatning turli hududlaridagi mahalliy jamoalarni strategik rejalashtirish, xaridlar, dizayn asosidagi fikrlash va ijodiy ishlab chiqarish bilan birlashtiradi. Access, shuningdek, Access Impact tashabbusi orqali barqarorlik va jamiyatga ta’sir masalalarini faoliyatiga singdirib, puxta ijro va mijozlar bilan uzoq muddatli hamkorlikka alohida e’tibor qaratadi.
Ijodiy menejer, korporativ tadbirlar (Nashville, gibrid)
Access, destinatsiyalarni boshqarish kompaniyasi uchun takliflar, tadbir muhitlari, faollashtirishlar va mehmonlar tajribasini ishlab chiqadigan Ijodiy menejer. Jozibador va amalda bajariladigan korporativ tadbir konsepsiyalarini yaratish uchun Savdo va Tadbirlar jamoalari bilan hamkorlik qiladi.
Tavsif
- Strategik va tajribaga yo‘naltirilgan takliflar hamda mijoz taqdimotlarida Savdo va Ijodiy jamoalar bilan hamkorlik qilish
- Mijoz maqsadlarini jozibador va amalga oshiriladigan muhitlar, lahzalar hamda tajribalarga aylantirib, korporativ tadbirlar uchun ijodiy yo‘nalishni belgilash
- Manzil, auditoriya va mijoz maqsadlariga mos tadbir mavzularini yaratish
- Joylashuvlar, dam olish hududlari, stol bezaklari, kirish elementlari va maxsus qismlar kabi mehmonlar muhitini loyihalash
- Mijoz maqsadlarini boshidan oxirigacha yaxlit mehmonlar tajribasiga aylantirish
- Konsepsiyalar ilhomlantiruvchi bo‘lishini saqlagan holda, ularni operatsion jihatdan amalga oshirish mumkinligiga ishonch hosil qilish
- Takliflar va mijoz taqdimotlari uchun ijodiy aqliy hujumlarga rahbarlik qilish
- Moodboardlar, tasvirlar va diagrammalar yordamida konsepsiya bayonotlarini ishlab chiqish
- Oson tushuntiriladigan va sotiladigan ishonchli konsepsiyalar yaratish uchun Savdo jamoasi bilan ishlash
- Interaktiv faollashtirishlar va maxsus tajribalarni tadqiq qilish hamda tavsiya etish
- Auditoriya, istalgan energiya va tadbir maqsadlariga mos ko‘ngilochar dasturlarni tanlash
- 20 nafardan 5 000 nafardan ortiq mehmonlarga xizmat ko‘rsatadigan dasturlar uchun transport rejalarini ishlab chiqish
- Kengroq tajribaning bir qismi sifatida mehmonlarning harakatlanishi, kelishi va ketishini muvofiqlashtirish
- Marjalarni hisobga olgan holda dekoratsiya, ko‘ngilochar dasturlar, faollashtirishlar va transport narxlarini hisoblash
- Ijodiy maqsadlar, budjet va rentabellikni muvozanatlashtirgan holda yetkazib beruvchilarni aniqlash va baholash
- Kuchli ta’sir ko‘rsatadigan, shu bilan birga real bo‘lib qoladigan yechimlarni taklif qilish
- Savdo, Tadbir menejerlari va Ijodiy hamkasblar bilan yaqindan ishlash
- Konsepsiyalarni aniq va ishonch bilan taqdim etish
- Access brendining ohangi va ijodiy standartlarini saqlash
Talablar
- Nashville hududida yashash
- Destinatsiyalarni boshqarish, korporativ tadbirlar, mehmondo‘stlik yoki tajribaviy dizayn sohasida kamida uch yillik tajriba; afzallik hisoblanadi
- Tadbir amalga oshirilishidan oldin konsepsiyalarni ishlab chiqish va ijodiy yo‘nalishni mijozlarga taqdim etish tajribasi; afzallik hisoblanadi
- Jonli tadbirlar uchun dekoratsiya, ko‘ngilochar dasturlar, faollashtirishlar va transport haqida bilim; afzallik hisoblanadi
- Budjetlar, narx tanlovlari va ijodiy murosalarni muhokama qilishga tayyorlik; afzallik hisoblanadi
- Yuqori darajada tartibli, hamkorlikka moyil va bosim ostida vazmin bo‘lish; afzallik hisoblanadi
- Amerika Qo‘shma Shtatlarida homiyliksiz qonuniy ishlash huquqiga ega bo‘lish
- Hozirda Nashville bozorida yashash yoki ko‘chib o‘tishga tayyor bo‘lish
Imtiyozlar
- Yillik va choraklik e’tirof mukofotlari
- Jamiyatga xizmat ko‘rsatish uchun haq to‘lanadigan dam olish kuni
- Yillik kompaniya miqyosidagi retreat
- Talablarga javob beradigan eng yuqori natija ko‘rsatuvchilar uchun yillik rag‘batlantiruvchi safar; ishtirok huquqi bo‘limga qarab farq qiladi
- Mintaqaviy jamoa tadbirlari va sayohatlari
- Oylik umumiy kompaniya yig‘ilishlari
- Raqobatbardosh asosiy maosh
- Choraklik bonuslar
- Choraklik natijaga asoslangan komissiya rejalari
- Bir yildan keyin huquqqa ega xodimlar uchun kompaniya mos badal to‘laydigan 401(k); maoshning 4 foizigacha mos badal va darhol to‘liq huquq berilishi
- Oylik mobil telefon puli
- Moslashuvchan ish jadvali imkoniyatlari
- Saxiy haq to‘lanadigan ta’til
- Haq to‘lanadigan kasallik ta’tili
- To‘qqiz kunlik to‘liq haq to‘lanadigan bayram ta’tili
- Bayramlardan oldin besh yarim kunlik ish kuni
- Ikki kunlik erkin foydalaniladigan ta’til
- Maqsadlarga erishilganda iyul va avgust oylarida juma kunlari yarim kunlik ish
- Tibbiy sug‘urta rejalarining keng tanlovi
- Haq to‘lanadigan ota-ona ta’tili
- Uy hayvonlari sug‘urtasi
- Xodimlarga yordam dasturi (EAP)
- Mentorlik dasturi
- Sohaga va bo‘limga xos mavzularni qamrab oluvchi master-klasslar
- Treningni ham o‘z ichiga olgan zamonaviy texnologik platformalar va vositalar
- Kasbiy rivojlanishga bag‘ishlangan yillik va oylik yig‘ilish mazmuni