Access ir galamērķu pārvaldības un pasākumu dizaina uzņēmums, kas apkalpo korporatīvos un institucionālos klientus visā ASV. Uzņēmums, kas dibināts 1969. gadā, plāno un īsteno liela mēroga konferences, motivācijas ceļojumu programmas, vienas nakts pasākumus un pielāgotu korporatīvo pieredzi. Tā darbā tiek apvienotas vietējās komandas no visas valsts, stratēģiskā plānošana, iepirkumi, dizaina domāšana un radošā ražošana. Izmantojot iniciatīvu Access Impact, Access pievēršas arī ilgtspējai un ietekmei uz kopienām, uzsverot pārdomātu īstenošanu un ilgtermiņa partnerību ar klientiem.
Radošais vadītājs, korporatīvie pasākumi (Nešvila, hibrīddarbs)
Radošais vadītājs izstrādā piedāvājumus, pasākumu vidi, aktivizācijas un viesu pieredzi uzņēmumam „Access“, kas nodrošina galamērķu pārvaldības pakalpojumus. Sadarbojoties ar pārdošanas un pasākumu komandām, viņš veido pārliecinošas, praktiskas un īstenojamas korporatīvo pasākumu koncepcijas.
Apraksts
- Sadarbojies ar pārdošanas un radošo komandu, veidojot stratēģiskus, pieredzē balstītus piedāvājumus un prezentācijas klientiem
- Nosaki korporatīvo pasākumu radošo virzienu, pārvēršot klientu mērķus pārliecinošā un īstenojamā vidē, mirkļos un pieredzē
- Veido pasākumu tēmas, kas pielāgotas galamērķim, auditorijai un klienta mērķiem
- Izstrādā viesu vidi, piemēram, izkārtojumus, atpūtas zonas, galdu noformējumu, ieejas risinājumus un pielāgotus elementus
- Pārvērt klientu mērķus vienotā viesu pieredzē no sākuma līdz beigām
- Saglabā koncepciju iedvesmojošu, vienlaikus nodrošinot tās operatīvu īstenojamību
- Vadi radošo prāta vētru piedāvājumiem un prezentācijām klientiem
- Izstrādā koncepciju stāstījumus, izmantojot noskaņu tāfeles, attēlus un diagrammas
- Strādā ar pārdošanas komandu, lai radītu pārliecinošas, viegli izskaidrojamas un pārdodamas koncepcijas
- Izpēti un iesaki interaktīvas aktivizācijas un īpašas pieredzes
- Izvēlies izklaidi, kas atbilst auditorijai, vēlamajai enerģijai un pasākuma mērķiem
- Izstrādā transporta plānus programmām, kas apkalpo no 20 līdz vairāk nekā 5 000 viesu
- Koordinē viesu pārvietošanos, ierašanos un došanos prom kā plašākas pieredzes daļu
- Aprēķini dekorāciju, izklaides, aktivizāciju un transporta izmaksas, ņemot vērā peļņas maržas
- Identificē un izvērtē piegādātājus, līdzsvarojot radošās ambīcijas, budžetu un rentabilitāti
- Piedāvā risinājumus, kas nodrošina lielu ietekmi, vienlaikus paliekot reālistiski
- Cieši sadarbojies ar pārdošanas, pasākumu vadītāju un radošajiem kolēģiem
- Prezentē koncepcijas skaidri un pārliecinoši
- Uzturi „Access“ zīmola balsi un radošos standartus
Prasības
- Dzīvo Nešvilas apkaimē
- Vismaz trīs gadu pieredze galamērķu pārvaldībā, korporatīvajos pasākumos, viesmīlībā vai pieredzes dizainā; priekšrocība
- Pieredze pasākumu koncepciju izstrādē pirms īstenošanas un radošā virziena prezentēšanā klientiem; priekšrocība
- Zināšanas par tiešraides pasākumu dekorācijām, izklaidi, aktivizācijām un transportu; priekšrocība
- Spēja apspriest budžetus, cenu izvēles un radošus kompromisus; priekšrocība
- Ļoti organizēts, uz sadarbību vērsts un mierīgs stresa situācijās; priekšrocība
- Tev ir likumīgas tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs bez sponsorēšanas
- Pašlaik dzīvo Nešvilas tirgū vai esi gatavs pārcelties
Priekšrocības
- Ikgadējas un ceturkšņa atzinības balvas
- Apmaksāta brīvdiena sabiedriskajam darbam
- Ikgadējs visa uzņēmuma kopīgs pasākums
- Ikgadējs veicināšanas brauciens kvalificētiem labākajiem darbiniekiem; atbilstība atšķiras pa departamentiem
- Reģionāli komandas pasākumi un izbraukumi
- Ikmēneša visa uzņēmuma sanāksmes
- Konkurētspējīga pamatalga
- Ceturkšņa prēmijas
- Ceturkšņa sniegumā balstīti komisijas plāni
- 401(k) plāns ar uzņēmuma iemaksu atbilstošajiem darbiniekiem pēc viena gada, iemaksa līdz 4% no algas un tūlītēja tiesību piešķiršana
- Ikmēneša mobilā tālruņa pabalsts
- Elastīga darba laika iespējas
- Plašs apmaksāta atvaļinājuma apjoms
- Apmaksāts slimības atvaļinājums
- Deviņas pilnas apmaksātas svētku dienas
- Piecas pusdienas pirms svētkiem
- Divas izvēles brīvdienas
- Pusdienas piektdienās jūlijā un augustā, ja tiek sasniegti mērķi
- Plaša veselības apdrošināšanas plānu izvēle
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums
- Mājdzīvnieku apdrošināšana
- Darbinieku palīdzības programma (EAP)
- Mentoringa programma
- Meistarklases par nozares un departamentu specifiskām tēmām
- Mūsdienīgas tehnoloģiju platformas un rīki, tostarp apmācības
- Ikgadējo un ikmēneša sanāksmju saturs, kas veltīts profesionālajai izaugsmei