Access is een bedrijf voor destination management en eventdesign dat zakelijke en institutionele klanten in de hele Verenigde Staten bedient. Het bedrijf, opgericht in 1969, plant en realiseert grootschalige conferenties, incentive-reisprogramma’s, eendaagse evenementen en op maat gemaakte zakelijke ervaringen. Het werk brengt lokale teams van kust tot kust samen met strategische planning, inkoop, design thinking en creatieve productie. Via het initiatief Access Impact integreert Access ook duurzaamheid en maatschappelijke impact, met aandacht voor een zorgvuldige uitvoering en langdurige klantrelaties.
Creatief manager zakelijke evenementen (hybride in Nashville)
Creatief manager die voorstellen, evenementomgevingen, activaties en gastenervaringen ontwikkelt voor Access, een destinationmanagementbedrijf. Werkt samen met Sales en Events aan overtuigende concepten voor zakelijke evenementen die zowel praktisch als uitvoerbaar zijn.
Beschrijving
- Samenwerken met de Sales- en Creative-teams aan strategische, belevingsgerichte voorstellen en klantpresentaties
- De creatieve richting voor zakelijke evenementen bepalen door klantdoelstellingen te vertalen naar overtuigende en uitvoerbare omgevingen, momenten en ervaringen
- Evenementthema's ontwikkelen die zijn afgestemd op de bestemming, het publiek en de doelen van de klant
- Gastenomgevingen ontwerpen, zoals indelingen, lounges, tafeldecoratie, entree-elementen en maatwerkelementen
- Klantdoelstellingen vertalen naar samenhangende gastenervaringen van begin tot eind
- Inspirerende concepten ontwikkelen en tegelijkertijd zorgen dat ze operationeel uitvoerbaar zijn
- Creatieve brainstormsessies voor voorstellen en klantpresentaties leiden
- Conceptverhalen ontwikkelen met moodboards, beeldmateriaal en diagrammen
- Samenwerken met Sales om overtuigende concepten te maken die gemakkelijk te communiceren en te verkopen zijn
- Interactieve activaties en bijzondere ervaringen onderzoeken en aanbevelen
- Entertainment selecteren dat past bij het publiek, de gewenste energie en de doelen van het evenement
- Vervoersplannen ontwikkelen voor programma's met 20 tot meer dan 5.000 gasten
- De verplaatsing, aankomst en het vertrek van gasten coördineren als onderdeel van de bredere ervaring
- Prijzen voor decoratie, entertainment, activaties en vervoer ramen met aandacht voor marges
- Leveranciers identificeren en beoordelen, met een goede balans tussen creatieve ambitie, budget en winstgevendheid
- Oplossingen voorstellen die veel impact hebben en tegelijkertijd realistisch blijven
- Nauw samenwerken met Sales, Event Managers en collega's van Creative
- Concepten duidelijk en vol vertrouwen presenteren
- De merkstem en creatieve standaarden van Access bewaken
Vereisten
- Woonachtig in de regio Nashville
- Minimaal drie jaar ervaring in destinationmanagement, zakelijke evenementen, hospitality of experiential design; vermeld als pré
- Ervaring met het ontwikkelen van evenementconcepten vóór de uitvoering en het presenteren van creatieve richtingen aan klanten; vermeld als pré
- Kennis van decoratie, entertainment, activaties en vervoer voor live-evenementen; vermeld als pré
- Comfortabel in gesprekken over budgetten, prijskeuzes en creatieve afwegingen; vermeld als pré
- Zeer georganiseerd, samenwerkingsgericht en kalm onder druk; vermeld als pré
- Wettelijk bevoegd om zonder sponsoring in de Verenigde Staten te werken
- Momenteel woonachtig in de markt Nashville of bereid om te verhuizen
Voordelen
- Jaarlijkse en driemaandelijkse erkenningsprijzen
- Een betaalde vrije dag voor vrijwilligerswerk in de gemeenschap
- Jaarlijks bedrijfsbreed uitje
- Jaarlijkse incentive-reis voor in aanmerking komende toppresteerders; de voorwaarden verschillen per afdeling
- Regionale teamevenementen en uitstapjes
- Maandelijkse bijeenkomsten voor het hele bedrijf
- Concurrerend basissalaris
- Driemaandelijkse bonussen
- Driemaandelijkse prestatieafhankelijke commissieregelingen
- 401(k) met werkgeversbijdrage voor in aanmerking komende medewerkers na één jaar, met een bijdrage tot 4% van het salaris en directe vesting
- Maandelijkse vergoeding voor mobiele telefoonkosten
- Mogelijkheden voor flexibele werktijden
- Ruimhartige betaalde vrije tijd
- Betaald ziekteverlof
- Negen volledig betaalde feestdagen
- Vijf halve dagen vóór feestdagen
- Twee vrij opneembare feestdagen
- Halve vrijdagen in juli en augustus wanneer de doelen worden behaald
- Een ruime keuze aan zorgverzekeringen
- Betaald ouderschapsverlof
- Huisdierenverzekering
- Employee Assistance Plan (EAP)
- Mentorschapsprogramma
- Masterclasses over branche- en afdelingsspecifieke onderwerpen
- Moderne technologieplatforms en tools, inclusief training
- Jaarlijkse en maandelijkse vergaderinhoud gericht op professionele ontwikkeling