Access
Access
Access เป็นบริษัทบริหารจัดการจุดหมายปลายทางและออกแบบงานอีเวนต์ที่ให้บริการลูกค้าองค์กรและสถาบันต่าง ๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1969 โดยวางแผนและดำเนินงานการประชุมขนาดใหญ่ โปรแกรมท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล อีเวนต์แบบจัดขึ้นในคืนเดียว และประสบการณ์องค์กรที่ออกแบบให้เหมาะกับความต้องการโดยเฉพาะ การดำเนินงานของ Access ผสานทีมท้องถิ่นตั้งแต่ฝั่งตะวันออกถึงฝั่งตะวันตก การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การจัดซื้อจัดหา แนวคิดการออกแบบ และการผลิตเชิงสร้างสรรค์ นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและผลกระทบต่อชุมชนผ่านโครงการ Access Impact โดยมุ่งเน้นการดำเนินงานอย่างใส่ใจและการสร้างความร่วมมือระยะยาวกับลูกค้า

ผู้จัดการฝ่ายสร้างสรรค์ งานอีเวนต์องค์กร (ทำงานแบบไฮบริดในแนชวิลล์)

ผู้จัดการฝ่ายสร้างสรรค์พัฒนาข้อเสนอ สภาพแวดล้อมภายในงาน กิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม และประสบการณ์สำหรับแขกให้กับ Access บริษัทจัดการจุดหมายปลายทาง. ทำงานร่วมกับทีมฝ่ายขายและทีมอีเวนต์เพื่อสร้างแนวคิดงานอีเวนต์องค์กรที่น่าสนใจ ใช้งานได้จริง และสามารถส่งมอบได้

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับทีมฝ่ายขายและทีมสร้างสรรค์ในการจัดทำข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นประสบการณ์และการนำเสนอต่อลูกค้า
  • กำหนดทิศทางสร้างสรรค์สำหรับงานอีเวนต์องค์กร โดยเปลี่ยนวัตถุประสงค์ของลูกค้าให้เป็นสภาพแวดล้อม ช่วงเวลาสำคัญ และประสบการณ์ที่น่าสนใจและนำไปใช้ได้จริง
  • สร้างธีมงานอีเวนต์ที่เหมาะกับจุดหมายปลายทาง ผู้เข้าร่วมงาน และเป้าหมายของลูกค้า
  • ออกแบบพื้นที่สำหรับแขก เช่น ผังพื้นที่ เลานจ์ การจัดโต๊ะ จุดทางเข้า และองค์ประกอบแบบกำหนดเอง
  • เปลี่ยนวัตถุประสงค์ของลูกค้าให้เป็นประสบการณ์สำหรับแขกที่สอดคล้องกันตั้งแต่ต้นจนจบ
  • รักษาแนวคิดให้น่าสนใจและสร้างแรงบันดาลใจ พร้อมตรวจสอบให้มั่นใจว่าสามารถดำเนินงานได้จริง
  • เป็นผู้นำการระดมความคิดสร้างสรรค์สำหรับข้อเสนอและการนำเสนอต่อลูกค้า
  • พัฒนาเรื่องราวของแนวคิดโดยใช้มู้ดบอร์ด ภาพ และแผนภาพ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายขายเพื่อสร้างแนวคิดที่โน้มน้าวใจ สื่อสารได้ง่าย และนำเสนอขายได้
  • วิจัยและเสนอแนะกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมและประสบการณ์พิเศษ
  • คัดเลือกความบันเทิงให้เหมาะกับผู้เข้าร่วมงาน ระดับพลังงานที่ต้องการ และเป้าหมายของงาน
  • พัฒนาแผนการเดินทางสำหรับโปรแกรมที่ให้บริการแขกตั้งแต่ 20 คนจนถึงมากกว่า 5,000 คน
  • ประสานงานการเคลื่อนย้าย การเดินทางมาถึง และการเดินทางออกของแขกให้เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์โดยรวม
  • ประเมินราคาสำหรับการตกแต่ง ความบันเทิง กิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม และการเดินทาง โดยคำนึงถึงอัตรากำไร
  • ค้นหาและประเมินผู้ให้บริการ พร้อมสร้างสมดุลระหว่างความทะเยอทะยานด้านความคิดสร้างสรรค์ งบประมาณ และความสามารถในการทำกำไร
  • เสนอแนวทางที่สร้างผลกระทบได้ดีและยังคงความเป็นจริง
  • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายขาย ผู้จัดการอีเวนต์ และเพื่อนร่วมงานในทีมสร้างสรรค์
  • นำเสนอแนวคิดอย่างชัดเจนและมั่นใจ
  • รักษาน้ำเสียงของแบรนด์ Access และมาตรฐานด้านความคิดสร้างสรรค์

คุณสมบัติ

  • อยู่ในพื้นที่แนชวิลล์
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีด้านการจัดการจุดหมายปลายทาง อีเวนต์องค์กร ธุรกิจบริการ หรือการออกแบบประสบการณ์ โดยระบุว่าเป็นคุณสมบัติที่พึงมี
  • มีประสบการณ์พัฒนาแนวคิดงานอีเวนต์ก่อนการดำเนินงานจริงและนำเสนอทิศทางสร้างสรรค์ต่อลูกค้า โดยระบุว่าเป็นคุณสมบัติที่พึงมี
  • มีความรู้ด้านการตกแต่ง ความบันเทิง กิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม และการเดินทางสำหรับงานอีเวนต์สด โดยระบุว่าเป็นคุณสมบัติที่พึงมี
  • สามารถพูดคุยเกี่ยวกับงบประมาณ ทางเลือกด้านราคา และข้อแลกเปลี่ยนด้านความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างสบายใจ โดยระบุว่าเป็นคุณสมบัติที่พึงมี
  • มีทักษะการจัดการที่ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ และรับมือกับแรงกดดันได้อย่างสุขุม โดยระบุว่าเป็นคุณสมบัติที่พึงมี
  • ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้โดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุนวีซ่า
  • พำนักอยู่ในตลาดแนชวิลล์ในปัจจุบัน หรือยินดีย้ายที่อยู่

สวัสดิการ

  • รางวัลเชิดชูเกียรติประจำปีและรายไตรมาส
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งวันสำหรับทำงานบริการชุมชน
  • การพักผ่อนประจำปีสำหรับพนักงานทั้งบริษัท
  • ทริปสร้างแรงจูงใจประจำปีสำหรับผู้มีผลงานโดดเด่นที่ผ่านเกณฑ์ โดยคุณสมบัติแตกต่างกันไปตามแผนก
  • กิจกรรมและการสังสรรค์ของทีมระดับภูมิภาค
  • การประชุมพนักงานทั้งบริษัทประจำเดือน
  • เงินเดือนพื้นฐานที่แข่งขันได้
  • โบนัสรายไตรมาส
  • แผนค่าคอมมิชชันรายไตรมาสตามผลงาน
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์หลังทำงานครบหนึ่งปี สมทบสูงสุด 4% ของเงินเดือนและได้รับสิทธิ์ทันที
  • ค่าโทรศัพท์มือถือรายเดือน
  • โอกาสในการทำงานด้วยตารางเวลาที่ยืดหยุ่น
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์เต็มวันโดยได้รับค่าจ้างเก้าวัน
  • วันหยุดครึ่งวันก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ห้าวัน
  • วันหยุดลอยตัวสองวัน
  • วันศุกร์ทำงานครึ่งวันในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมเมื่อบรรลุเป้าหมาย
  • แผนประกันสุขภาพที่มีให้เลือกหลากหลาย
  • ลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • ประกันสัตว์เลี้ยง
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP)
  • โครงการพี่เลี้ยงและที่ปรึกษา
  • มาสเตอร์คลาสในหัวข้อเฉพาะด้านอุตสาหกรรมและแผนก
  • แพลตฟอร์มและเครื่องมือเทคโนโลยีที่ทันสมัย พร้อมการฝึกอบรม
  • เนื้อหาการประชุมประจำปีและประจำเดือนที่จัดสรรสำหรับการพัฒนาวิชาชีพ