Access on Ameerika Ühendriikides tegutsev sihtkohahalduse ja ürituste kujundamise ettevõte, mis teenindab ettevõtteid ja institutsionaalseid kliente. 1969. aastal asutatud ettevõte kavandab ja korraldab suuremahulisi konverentse, motivatsioonireisiprogramme, ühe õhtu üritusi ja kohandatud ettevõtete elamusi. Selle töö ühendab kogu riigi kohalikke meeskondi, strateegilist planeerimist, hanketegevust, disainmõtlemist ja loovproduktsiooni. Access pöörab oma Access Impacti algatuse kaudu tähelepanu ka jätkusuutlikkusele ja kogukonnamõjule, keskendudes läbimõeldud teostusele ja pikaajalistele kliendipartnerlustele.
Loominguline juht, ettevõtteüritused (Nashville, hübriidtöö)
Loominguline juht töötab Accessi, sihtkohahaldusettevõtte, jaoks välja pakkumisi, ürituskeskkondi, aktivatsioone ja külaliskogemusi. Koostöös müügi- ja üritustemeeskonnaga loob ta mõjuvaid, praktilisi ja teostatavaid ettevõtteürituste kontseptsioone.
Kirjeldus
- Tee müügi- ja loovmeeskonnaga koostööd strateegiliste, kogemuspõhiste pakkumiste ja kliendiesitluste loomisel
- Määra ettevõtteürituste loominguline suund, muutes kliendi eesmärgid mõjuvateks ja teostatavateks keskkondadeks, hetkedeks ja kogemusteks
- Loo sihtkoha, publiku ja kliendi eesmärkidega sobivaid üritusteemasid
- Kujunda külaliste keskkondi, näiteks plaane, lounge-alasid, lauaseadeid, sissepääsulahendusi ja eritellimusel elemente
- Muuda kliendi eesmärgid algusest lõpuni ühtseteks külaliskogemusteks
- Hoia kontseptsioonid inspireerivad, tagades samal ajal nende operatiivse teostatavuse
- Juhi pakkumiste ja kliendiesitluste loomingulist ajurünnakut
- Koosta kontseptsioonide narratiive meeleolutahvlite, piltide ja diagrammide abil
- Tööta müügiga, et luua veenvaid, lihtsalt kommunikeeritavaid ja müüdavaid kontseptsioone
- Uuri ja soovita interaktiivseid aktivatsioone ning erikogemusi
- Vali meelelahutus, mis sobib publikule, soovitud energiale ja ürituse eesmärkidele
- Koosta transpordiplaane programmidele, mis teenindavad 20 kuni üle 5000 külalist
- Koordineeri külaliste liikumist, saabumisi ja lahkumisi osana laiemast kogemusest
- Hinda dekoratsiooni, meelelahutuse, aktivatsioonide ja transpordi hindu, pöörates tähelepanu marginaalidele
- Tuvasta ja hinda tarnijaid, tasakaalustades loomingulisi ambitsioone, eelarvet ja kasumlikkust
- Paku lahendusi, mis avaldavad tugevat mõju, kuid jäävad realistlikuks
- Tööta tihedalt müügi, üritusjuhtide ja loovkolleegidega
- Esitle kontseptsioone selgelt ja enesekindlalt
- Hoia Accessi brändi häält ja loomingulisi standardeid
Nõuded
- Asud Nashville'i piirkonnas
- Vähemalt kolm aastat kogemust sihtkohahalduses, ettevõtteüritustel, majutuses või elamusdisainis; tuleb kasuks
- Kogemus ürituse kontseptsioonide väljatöötamisel enne elluviimist ja loomingulise suuna esitlemisel klientidele; tuleb kasuks
- Live-ürituste dekoratsiooni, meelelahutuse, aktivatsioonide ja transpordi tundmine; tuleb kasuks
- Valmidus arutada eelarveid, hinnastamisvalikuid ja loomingulisi kompromisse; tuleb kasuks
- Väga organiseeritud, koostööaldis ja pingelistes olukordades rahulik; tuleb kasuks
- Sul on seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides ilma sponsorluseta
- Elad praegu Nashville'i turul või oled valmis kolima
Hüved
- Iga-aastased ja kvartalipõhised tunnustusauhinnad
- Tasustatud vaba päev kogukonnateenistuseks
- Iga-aastane kogu ettevõtte ühine väljasõit
- Iga-aastane ergutusreis nõuetele vastavatele tipptöötajatele; tingimused erinevad osakonniti
- Piirkondlikud meeskonnaüritused ja väljasõidud
- Igakuised kogu ettevõtte koosolekud
- Konkurentsivõimeline põhipalk
- Kvartaliboonused
- Kvartalipõhised tulemustasu komisjoniplaanid
- 401(k) ettevõtte sissemaksega sobivatele töötajatele pärast ühte tööaastat, sissemakse kuni 4% palgast ja kohene omandiõigus
- Igakuine mobiiltelefonihüvitis
- Võimalused paindlikuks töökorralduseks
- Rohkelt tasustatud vaba aega
- Tasustatud haiguspuhkus
- Üheksa täispikka tasustatud püha
- Viis pühade-eelset poolikut tööpäeva
- Kaks vabalt valitavat puhkepäeva
- Juulis ja augustis poolikud reedetööpäevad eesmärkide saavutamisel
- Lai valik ravikindlustusplaane
- Tasustatud vanemapuhkus
- Lemmikloomakindlustus
- Töötajate abiprogramm (EAP)
- Mentorprogramm
- Tööstus- ja osakonnaspetsiifilisi teemasid käsitlevad meistriklassid
- Kaasaegsed tehnoloogiaplatvormid ja tööriistad koos koolitusega
- Aasta- ja kuukokkusaamiste sisu, mis keskendub ametialasele arengule