Access je podjetje za upravljanje destinacij in oblikovanje dogodkov, ki nudi storitve korporativnim in institucionalnim strankam po vseh Združenih državah Amerike. Podjetje, ustanovljeno leta 1969, načrtuje in izvaja velike konference, programe motivacijskih potovanj, enodnevne dogodke in prilagojena korporativna doživetja. Njegovo delo združuje lokalne ekipe z vseh koncev države, strateško načrtovanje, nabavo, oblikovalsko razmišljanje in kreativno produkcijo. Access prek pobude Access Impact vključuje tudi trajnost in vpliv na skupnost ter poudarja premišljeno izvedbo in dolgoročna partnerstva s strankami.
Kreativni vodja korporativnih dogodkov (hibridno v Nashvillu)
Kreativni vodja razvija predloge, okolja dogodkov, aktivacije in izkušnje gostov za podjetje Access, ki se ukvarja z upravljanjem destinacij. Sodeluje s prodajno ekipo in ekipo za dogodke pri ustvarjanju privlačnih konceptov korporativnih dogodkov, ki so praktični in izvedljivi.
Opis
- Sodelovanje s prodajnimi in kreativnimi ekipami pri strateških predlogih in predstavitvah za naročnike, osredotočenih na izkušnjo
- Opredeljevanje kreativne usmeritve korporativnih dogodkov s pretvarjanjem ciljev naročnikov v privlačna in izvedljiva okolja, trenutke in izkušnje
- Ustvarjanje tem dogodkov, prilagojenih destinaciji, občinstvu in ciljem naročnika
- Oblikovanje okolij za goste, kot so tlorisi, saloni, postavitve miz, vhodni elementi in elementi po meri
- Pretvarjanje ciljev naročnikov v povezane izkušnje gostov od začetka do konca
- Ohranjanje navdihujočih konceptov ob zagotavljanju njihove operativne izvedljivosti
- Vodenje kreativnih neviht možganov za predloge in predstavitve naročnikom
- Razvijanje pripovedi konceptov z uporabo moodboardov, podob in diagramov
- Sodelovanje s prodajo pri pripravi prepričljivih konceptov, ki jih je mogoče preprosto komunicirati in prodajati
- Raziskovanje in priporočanje interaktivnih aktivacij in posebnih izkušenj
- Izbiranje zabavnega programa, ki ustreza občinstvu, želeni energiji in ciljem dogodka
- Razvijanje načrtov prevoza za programe za 20 do več kot 5.000 gostov
- Usklajevanje gibanja gostov, prihodov in odhodov kot dela širše izkušnje
- Ocenjevanje cen dekoracije, zabavnega programa, aktivacij in prevoza s pozornostjo na marže
- Prepoznavanje in ocenjevanje dobaviteljev ob usklajevanju kreativnih ambicij, proračuna in dobičkonosnosti
- Predlaganje rešitev, ki imajo močan učinek in ostajajo realistične
- Tesno sodelovanje s prodajo, vodji dogodkov in kreativnimi sodelavci
- Jasno in samozavestno predstavljanje konceptov
- Ohranjanje glasu blagovne znamke Access in kreativnih standardov
Zahteve
- Bivanje na območju Nashvilla
- Najmanj tri leta izkušenj na področju upravljanja destinacij, korporativnih dogodkov, gostinstva ali izkustvenega oblikovanja; prednost
- Izkušnje z razvijanjem konceptov dogodkov pred izvedbo in predstavljanjem kreativne usmeritve naročnikom; prednost
- Poznavanje dekoracije, zabavnega programa, aktivacij in prevoza za dogodke v živo; prednost
- Samozavest pri razpravljanju o proračunih, cenovnih odločitvah in kreativnih kompromisih; prednost
- Visoka stopnja organiziranosti, sodelovalnosti in zbranosti pod pritiskom; prednost
- Zakonsko dovoljenje za delo v Združenih državah brez sponzorstva
- Trenutno prebivanje na trgu Nashvilla ali pripravljenost na selitev
Ugodnosti
- Letne in četrtletne nagrade za priznanje
- Plačan prost dan za delo v skupnosti
- Letni umik za celotno podjetje
- Letno spodbujevalno potovanje za najboljše izvajalce, ki izpolnjujejo pogoje; upravičenost se razlikuje glede na oddelek
- Regionalni ekipni dogodki in izleti
- Mesečni sestanki celotnega podjetja
- Konkurenčna osnovna plača
- Četrtletni bonusi
- Četrtletni provizijski načrti na podlagi uspešnosti
- 401(k) s prispevkom podjetja za upravičene zaposlene po enem letu, z usklajevanjem do 4 % plače in takojšnjo pridobitvijo pravice do prispevkov
- Mesečni dodatek za mobilni telefon
- Možnosti prilagodljivega urnika
- Velikodušen plačan dopust
- Plačana bolniška odsotnost
- Devět celih plačanih praznikov
- Pet polovičnih dni pred prazniki
- Dva izbirna praznika
- Polovični delovni petki v juliju in avgustu ob doseganju ciljev
- Širok izbor zdravstvenih zavarovanj
- Plačan starševski dopust
- Zavarovanje hišnih ljubljenčkov
- Program pomoči zaposlenim (EAP)
- Mentorski program
- Mojstrski tečaji o temah, značilnih za panogo in oddelek
- Sodobne tehnološke platforme in orodja z vključenim usposabljanjem
- Vsebina letnih in mesečnih sestankov, namenjena strokovnemu razvoju