Access е компания за управление на дестинации и дизайн на събития, която обслужва корпоративни и институционални клиенти в цялата територия на Съединените щати. Основана през 1969 г., компанията планира и реализира мащабни конференции, програми за мотивационни пътувания, едновечерни събития и персонализирани корпоративни преживявания. Нейната работа обединява местни екипи от двата бряга на страната, стратегическо планиране, снабдяване, дизайнерско мислене и творческа продукция. Access включва устойчивост и принос към общностите чрез инициативата си Access Impact, като поставя акцент върху внимателното изпълнение и дългосрочните партньорства с клиентите.
Креативен мениджър, корпоративни събития (хибридно в Нашвил)
Креативният мениджър разработва предложения, пространства за събития, активации и преживявания за гости за Access, компания за управление на дестинации. Сътрудничи с екипите по продажби и събития за създаване на въздействащи концепции за корпоративни събития, които са практични и изпълними.
Описание
- Сътрудничество с екипите по продажби и творчество по стратегически предложения и презентации за клиенти, ориентирани към преживяването
- Определяне на творческата посока на корпоративни събития чрез превръщане на целите на клиента във въздействащи и изпълними пространства, моменти и преживявания
- Създаване на теми за събития, съобразени с дестинацията, публиката и целите на клиента
- Проектиране на пространства за гости, като планировки, салони, аранжировки на маси, входни елементи и персонализирани елементи
- Превръщане на целите на клиента в цялостни преживявания за гостите от началото до края
- Поддържане на вдъхновяващи концепции, като същевременно се гарантира оперативната им изпълнимост
- Водене на творчески брейнсторминги за предложения и презентации пред клиенти
- Разработване на концептуални разкази чрез мудбордове, изображения и диаграми
- Работа с екипа по продажби за създаване на убедителни концепции, които са лесни за комуникация и продажба
- Проучване и препоръчване на интерактивни активации и специални преживявания
- Избиране на развлечения, подходящи за публиката, желаната енергия и целите на събитието
- Разработване на транспортни планове за програми за 20 до над 5 000 гости
- Координиране на движението на гостите, пристиганията и заминаванията като част от цялостното преживяване
- Оценяване на цените за декор, развлечения, активации и транспорт с внимание към маржовете
- Идентифициране и оценяване на доставчици при балансиране на творческите амбиции, бюджета и рентабилността
- Предлагане на решения със силно въздействие, които остават реалистични
- Тясна работа с екипа по продажби, мениджърите на събития и творческите колеги
- Ясно и уверено представяне на концепции
- Поддържане на гласа на марката Access и творческите стандарти
Изисквания
- Намиране в района на Нашвил
- Най-малко три години опит в управлението на дестинации, корпоративни събития, хотелиерството или дизайна на преживявания; предимство
- Опит в разработването на концепции за събития преди изпълнението и представянето на творческа посока пред клиенти; предимство
- Познания за декор, развлечения, активации и транспорт за събития на живо; предимство
- Увереност при обсъждане на бюджети, ценови решения и творчески компромиси; предимство
- Отлична организираност, умение за сътрудничество и самообладание под напрежение; предимство
- Законно право на работа в Съединените щати без спонсорство
- Понастоящем живеете на пазара в Нашвил или сте готови да се преместите
Придобивки
- Годишни и тримесечни награди за признание
- Платен почивен ден за общественополезна дейност
- Годишно фирмено оттегляне
- Годишно стимулиращо пътуване за най-добре представящите се служители, които отговарят на условията; допустимостта варира според отдела
- Регионални екипни събития и излети
- Месечни общофирмени срещи
- Конкурентна основна заплата
- Тримесечни бонуси
- Тримесечни комисионни планове, основани на представянето
- 401(k) с фирмено съвпадащо участие за служители, отговарящи на условията, след една година, до 4% от заплатата и с незабавно придобиване на право върху вноските
- Месечна помощ за мобилен телефон
- Възможности за гъвкаво работно време
- Щедър платен отпуск
- Платен отпуск по болест
- Девет пълни платени почивни дни
- Пет полудни преди празници
- Два плаващи празнични дни
- Полудни в петък през юли и август при постигане на целите
- Широк избор от здравноосигурителни планове
- Платен родителски отпуск
- Застраховка за домашни любимци
- Програма за подпомагане на служителите (EAP)
- Менторска програма
- Майсторски класове по теми, специфични за индустрията и отдела
- Съвременни технологични платформи и инструменти, с включено обучение
- Съдържание на годишните и месечните срещи, посветено на професионалното развитие