Access je tvrtka za upravljanje destinacijama i oblikovanje događaja koja pruža usluge korporativnim i institucionalnim klijentima diljem Sjedinjenih Američkih Država. Osnovana 1969. godine, tvrtka planira i provodi velike konferencije, incentive putovanja, jednodnevna događanja i prilagođena korporativna iskustva. Njezin rad objedinjuje lokalne timove od obale do obale, strateško planiranje, nabavu, dizajnersko razmišljanje i kreativnu produkciju. Access kroz svoju inicijativu Access Impact uključuje i održivost te pozitivan utjecaj na zajednicu, s naglaskom na promišljenu provedbu i dugotrajna partnerstva s klijentima.
Kreativni menadžer korporativnih događanja (hibridno u Nashvilleu)
Kreativni menadžer razvija prijedloge, prostore događanja, aktivacije i iskustva gostiju za Access, tvrtku za upravljanje destinacijama. Surađuje s prodajom i timom za događanja na stvaranju privlačnih koncepata korporativnih događanja koji su praktični i izvedivi.
Opis
- Surađivati s prodajnim i kreativnim timovima na strateškim prijedlozima i prezentacijama za klijente usmjerenima na iskustvo
- Definirati kreativni smjer korporativnih događanja pretvaranjem ciljeva klijenta u privlačne i izvedive prostore, trenutke i iskustva
- Kreirati teme događanja prilagođene destinaciji, publici i ciljevima klijenta
- Dizajnirati prostore za goste, poput tlocrta, salona, dekoracija stolova, ulaznih elemenata i elemenata po mjeri
- Pretvarati ciljeve klijenta u povezana iskustva gostiju od početka do kraja
- Održavati koncepte inspirativnima i istodobno osigurati njihovu operativnu izvedivost
- Voditi kreativne brainstorminge za prijedloge i prezentacije klijentima
- Razvijati narative koncepata pomoću moodboarda, slika i dijagrama
- Surađivati s prodajom na izradi uvjerljivih koncepata koje je lako komunicirati i prodati
- Istraživati i preporučivati interaktivne aktivacije i posebna iskustva
- Odabirati zabavni program koji odgovara publici, željenoj energiji i ciljevima događanja
- Razvijati planove prijevoza za programe za 20 do više od 5.000 gostiju
- Koordinirati kretanje gostiju, dolaske i odlaske kao dio šireg iskustva
- Procjenjivati cijene dekoracija, zabave, aktivacija i prijevoza uz pažnju na marže
- Identificirati i procjenjivati dobavljače uz usklađivanje kreativnih ambicija, proračuna i profitabilnosti
- Predlagati rješenja koja imaju snažan učinak, ali ostaju realistična
- Blisko surađivati s prodajom, voditeljima događanja i kreativnim kolegama
- Jasno i samouvjereno prezentirati koncepte
- Održavati ton brenda Access i kreativne standarde
Zahtjevi
- Boravište na području Nashvillea
- Najmanje tri godine iskustva u upravljanju destinacijama, korporativnim događanjima, hotelijerstvu ili iskustvenom dizajnu; prednost
- Iskustvo u razvoju koncepata događanja prije izvedbe i prezentiranju kreativnog smjera klijentima; prednost
- Poznavanje dekoracija, zabave, aktivacija i prijevoza za događanja uživo; prednost
- Samouvjerenost u razgovorima o proračunima, cjenovnim odlukama i kreativnim kompromisima; prednost
- Izrazita organiziranost, suradljivost i pribranost pod pritiskom; prednost
- Zakonsko pravo na rad u Sjedinjenim Američkim Državama bez sponzorstva
- Trenutačno prebivalište na tržištu Nashvillea ili spremnost na preseljenje
Pogodnosti
- Godišnje i tromjesečne nagrade za priznanje
- Plaćeni slobodni dan za rad u zajednici
- Godišnje okupljanje cijele tvrtke
- Godišnje poticajno putovanje za najbolje zaposlenike koji ispunjavaju uvjete; uvjeti ovise o odjelu
- Regionalna timska događanja i izleti
- Mjesečni sastanci cijele tvrtke
- Konkurentna osnovna plaća
- Tromjesečni bonusi
- Tromjesečni provizijski planovi temeljeni na učinku
- 401(k) s doprinosom tvrtke za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete nakon jedne godine, uz podudaranje do 4% plaće i neposredno stjecanje prava
- Mjesečni dodatak za mobilni telefon
- Mogućnosti fleksibilnog rasporeda
- Velikodušno plaćeno slobodno vrijeme
- Plaćeno bolovanje
- Devet punih plaćenih blagdana
- Pet poludana prije blagdana
- Dva plutajuća blagdana
- Poludani petkom u srpnju i kolovozu kada su ciljevi ostvareni
- Velik izbor planova zdravstvenog osiguranja
- Plaćeni roditeljski dopust
- Osiguranje kućnih ljubimaca
- Program pomoći zaposlenicima (EAP)
- Mentorski program
- Majstorski tečajevi o temama specifičnima za industriju i odjel
- Suvremene tehnološke platforme i alati uz uključenu obuku
- Godišnji i mjesečni sadržaj sastanaka posvećen profesionalnom razvoju