Access
Access
Access este o companie de management al destinațiilor și de design de evenimente, care oferă servicii clienților corporativi și instituționali din întreaga țară. Fondată în 1969, compania planifică și livrează conferințe de amploare, programe de călătorii incentive, evenimente de o singură seară și experiențe corporate personalizate. Activitatea sa reunește echipe locale de la o coastă la alta, planificare strategică, achiziții, gândire creativă și producție creativă. Access integrează, de asemenea, sustenabilitatea și impactul asupra comunității prin inițiativa Access Impact, punând accent pe execuția atentă și pe parteneriate durabile cu clienții.

Manager de creație, evenimente corporate (hibrid în Nashville)

Managerul de creație dezvoltă propuneri, spații pentru evenimente, activări și experiențe pentru invitați pentru Access, o companie de management al destinațiilor. Colaborează cu echipele de Vânzări și Evenimente pentru a crea concepte corporate convingătoare, practice și realizabile.

Descriere

  • Colaborarea cu echipele de Vânzări și Creație la propuneri strategice și prezentări pentru clienți, axate pe experiență
  • Definirea direcției creative pentru evenimente corporate prin transformarea obiectivelor clienților în spații, momente și experiențe convingătoare și realizabile
  • Crearea unor teme de eveniment adaptate destinației, publicului și obiectivelor clientului
  • Proiectarea spațiilor pentru invitați, precum planuri, lounge-uri, decoruri de masă, elemente de intrare și elemente personalizate
  • Transformarea obiectivelor clientului în experiențe coerente pentru invitați, de la început până la sfârșit
  • Menținerea caracterului inspirațional al conceptelor, asigurând totodată posibilitatea implementării lor operaționale
  • Coordonarea sesiunilor de brainstorming creativ pentru propuneri și prezentări pentru clienți
  • Dezvoltarea narațiunilor conceptelor folosind moodboarduri, imagini și diagrame
  • Colaborarea cu Vânzările pentru a produce concepte convingătoare, ușor de comunicat și de vândut
  • Cercetarea și recomandarea activărilor interactive și a experiențelor speciale
  • Selectarea divertismentului potrivit pentru public, energia dorită și obiectivele evenimentului
  • Dezvoltarea planurilor de transport pentru programe care deservesc între 20 și peste 5.000 de invitați
  • Coordonarea deplasării, sosirilor și plecărilor invitaților ca parte a experienței generale
  • Estimarea prețurilor pentru decor, divertisment, activări și transport, cu atenție la marje
  • Identificarea și evaluarea furnizorilor, echilibrând ambiția creativă, bugetul și profitabilitatea
  • Propunerea unor soluții cu impact puternic, dar realiste
  • Colaborarea strânsă cu Vânzările, managerii de evenimente și colegii din echipa de Creație
  • Prezentarea conceptelor clar și cu încredere
  • Menținerea vocii brandului Access și a standardelor sale creative

Cerințe

  • Situat(ă) în zona Nashville
  • Cel puțin trei ani de experiență în managementul destinațiilor, evenimente corporate, ospitalitate sau design experiențial; menționat ca avantaj
  • Experiență în dezvoltarea conceptelor de evenimente înainte de execuție și în prezentarea direcției creative către clienți; menționat ca avantaj
  • Cunoștințe despre decor, divertisment, activări și transport pentru evenimente live; menționat ca avantaj
  • Disponibilitate pentru discuții despre bugete, opțiuni de preț și compromisuri creative; menționat ca avantaj
  • Foarte organizat(ă), colaborativ(ă) și calm(ă) sub presiune; menționat ca avantaj
  • Autorizat(ă) legal să lucreze în Statele Unite fără sponsorizare
  • Locuiește în prezent pe piața din Nashville sau este dispus(ă) să se relocheze

Beneficii

  • Premii anuale și trimestriale de recunoaștere
  • O zi liberă plătită anual pentru voluntariat în comunitate
  • Retragere anuală la nivelul întregii companii
  • Călătorie anuală de stimulare pentru performerii eligibili de top; eligibilitatea variază în funcție de departament
  • Evenimente și ieșiri regionale ale echipelor
  • Întâlniri lunare cu întreaga companie
  • Salariu de bază competitiv
  • Bonusuri trimestriale
  • Planuri de comision trimestriale bazate pe performanță
  • 401(k) cu contribuție echivalentă din partea companiei pentru angajații eligibili după un an, de până la 4% din salariu și cu dobândire imediată
  • Alocație lunară pentru telefon mobil
  • Oportunități de program flexibil
  • Concediu plătit generos
  • Concediu medical plătit
  • Nouă zile libere legale plătite integral
  • Cinci jumătăți de zi înaintea sărbătorilor
  • Două zile libere flexibile
  • Vinerea cu program de jumătate de zi în iulie și august atunci când obiectivele sunt atinse
  • O gamă largă de planuri de asigurare medicală
  • Concediu parental plătit
  • Asigurare pentru animale de companie
  • Program de asistență pentru angajați (EAP)
  • Program de mentorat
  • Masterclassuri cu subiecte specifice industriei și departamentului
  • Platforme și instrumente tehnologice moderne, cu instruire inclusă
  • Conținut al întâlnirilor anuale și lunare dedicat dezvoltării profesionale

Locuri de muncă similare