Access adalah perusahaan manajemen destinasi dan desain acara yang melayani klien korporat dan institusional di seluruh Amerika Serikat. Didirikan pada tahun 1969, perusahaan ini merencanakan dan menyelenggarakan konferensi berskala besar, program perjalanan insentif, acara satu malam, serta pengalaman korporat yang disesuaikan. Pekerjaannya menggabungkan tim lokal dari berbagai wilayah Amerika Serikat, perencanaan strategis, pengadaan, pemikiran desain, dan produksi kreatif. Access juga menerapkan keberlanjutan dan dampak bagi masyarakat melalui inisiatif Access Impact, dengan menekankan pelaksanaan yang penuh pertimbangan serta kemitraan jangka panjang dengan klien.
Manajer Kreatif, Acara Korporat (Hibrida Nashville)
Manajer Kreatif yang mengembangkan proposal, lingkungan acara, aktivasi, dan pengalaman tamu untuk Access, perusahaan manajemen destinasi. Berkolaborasi dengan tim Penjualan dan Acara untuk menciptakan konsep acara korporat yang menarik, praktis, dan dapat dilaksanakan.
Deskripsi
- Berkolaborasi dengan tim Penjualan dan Kreatif dalam proposal strategis berbasis pengalaman serta presentasi klien
- Menentukan arahan kreatif untuk acara korporat dengan menerjemahkan tujuan klien menjadi lingkungan, momen, dan pengalaman yang menarik serta dapat dilaksanakan
- Menciptakan tema acara yang disesuaikan dengan destinasi, audiens, dan tujuan klien
- Merancang lingkungan tamu seperti tata letak, lounge, dekorasi meja, fitur pintu masuk, dan elemen khusus
- Menerjemahkan tujuan klien menjadi pengalaman tamu yang kohesif dari awal hingga akhir
- Menjaga konsep tetap menginspirasi sekaligus memastikan konsep tersebut dapat diwujudkan secara operasional
- Memimpin curah pendapat kreatif untuk proposal dan presentasi klien
- Mengembangkan narasi konsep menggunakan papan suasana, gambar, dan diagram
- Bekerja sama dengan tim Penjualan untuk menghasilkan konsep persuasif yang mudah dikomunikasikan dan dijual
- Meneliti dan merekomendasikan aktivasi interaktif serta pengalaman khusus
- Memilih hiburan yang sesuai dengan audiens, energi yang diinginkan, dan tujuan acara
- Mengembangkan rencana transportasi untuk program yang melayani 20 hingga lebih dari 5.000 tamu
- Mengoordinasikan pergerakan, kedatangan, dan keberangkatan tamu sebagai bagian dari pengalaman yang lebih luas
- Memperkirakan harga dekorasi, hiburan, aktivasi, dan transportasi dengan memperhatikan margin
- Mengidentifikasi dan menilai vendor sambil menyeimbangkan ambisi kreatif, anggaran, dan profitabilitas
- Mengusulkan solusi yang memberikan dampak kuat sekaligus tetap realistis
- Bekerja erat dengan tim Penjualan, Manajer Acara, dan rekan-rekan Kreatif
- Mempresentasikan konsep dengan jelas dan percaya diri
- Mempertahankan suara merek dan standar kreatif Access
Persyaratan
- Berdomisili di area Nashville
- Setidaknya tiga tahun pengalaman dalam manajemen destinasi, acara korporat, perhotelan, atau desain pengalaman; tercantum sebagai nilai tambah
- Pengalaman mengembangkan konsep acara sebelum pelaksanaan dan mempresentasikan arahan kreatif kepada klien; tercantum sebagai nilai tambah
- Pengetahuan tentang dekorasi, hiburan, aktivasi, dan transportasi untuk acara langsung; tercantum sebagai nilai tambah
- Nyaman membahas anggaran, pilihan harga, dan kompromi kreatif; tercantum sebagai nilai tambah
- Sangat terorganisasi, kolaboratif, dan tetap tenang di bawah tekanan; tercantum sebagai nilai tambah
- Secara hukum berwenang untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor
- Saat ini tinggal di pasar Nashville atau bersedia pindah
Tunjangan
- Penghargaan apresiasi tahunan dan triwulanan
- Satu hari libur berbayar untuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat
- Retret tahunan seluruh perusahaan
- Perjalanan insentif tahunan bagi karyawan berprestasi yang memenuhi syarat; kelayakan berbeda-beda menurut departemen
- Acara dan kegiatan tim regional
- Rapat bulanan seluruh perusahaan
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus triwulanan
- Rencana komisi berbasis kinerja triwulanan
- 401(k) dengan kontribusi perusahaan bagi karyawan yang memenuhi syarat setelah satu tahun, kontribusi hingga 4% dari gaji dan langsung menjadi hak karyawan
- Tunjangan telepon seluler bulanan
- Peluang penjadwalan yang fleksibel
- Cuti berbayar yang besar
- Cuti sakit berbayar
- Sembilan hari libur penuh berbayar
- Lima setengah hari sebelum hari libur
- Dua hari libur fleksibel
- Jumat setengah hari pada bulan Juli dan Agustus saat target tercapai
- Beragam pilihan paket asuransi kesehatan
- Cuti orang tua berbayar
- Asuransi hewan peliharaan
- Program Bantuan Karyawan (EAP)
- Program mentoring
- Kelas master yang mencakup topik khusus industri dan departemen
- Platform dan alat teknologi modern, termasuk pelatihan
- Konten rapat tahunan dan bulanan yang didedikasikan untuk pengembangan profesional