Access — Америка Құрама Штаттарының бүкіл аумағында корпоративтік және институционалдық клиенттерге қызмет көрсететін дестинацияларды басқару және іс-шаралар дизайны компаниясы. 1969 жылы құрылған компания ауқымды конференцияларды, ынталандырушы саяхат бағдарламаларын, бір түндік іс-шараларды және клиентке бейімделген корпоративтік тәжірибелерді жоспарлап, жүзеге асырады. Оның жұмысы елдің әр түкпіріндегі жергілікті командаларды стратегиялық жоспарлаумен, сатып алумен, дизайндық ойлау тәсілімен және шығармашылық өндіріс үдерістерімен біріктіреді. Access сонымен қатар Access Impact бастамасы арқылы тұрақты даму мен қоғамға әсер ету қағидаттарын енгізіп, мұқият жүзеге асыруға және клиенттермен ұзақ мерзімді серіктестік орнатуға басымдық береді.
Шығармашылық менеджер, корпоративтік іс-шаралар (Нэшвилл, гибридті)
Access дестинацияларды басқару компаниясы үшін ұсыныстар, іс-шаралар орталарын, активациялар мен қонақтар тәжірибесін әзірлейтін шығармашылық менеджер. Тартымды әрі іске асыруға болатын корпоративтік іс-шара тұжырымдамаларын жасау үшін Сату және Іс-шаралар командаларымен ынтымақтасады.
Сипаттама
- Стратегиялық әрі тәжірибеге бағытталған ұсыныстар мен клиент презентацияларында Сату және Шығармашылық командалармен ынтымақтасу
- Клиент мақсаттарын тартымды әрі іске асыруға болатын орталарға, сәттерге және тәжірибелерге айналдырып, корпоративтік іс-шаралардың шығармашылық бағытын айқындау
- Дестинацияға, аудиторияға және клиент мақсаттарына бейімделген іс-шара тақырыптарын жасау
- Жоспарлар, демалыс аймақтары, үстел безендірулері, кіреберіс элементтері және арнайы бөлшектер сияқты қонақтар ортасын жобалау
- Клиент мақсаттарын басынан аяғына дейін біртұтас қонақтар тәжірибесіне айналдыру
- Тұжырымдамалардың шабыттандыратын болуын сақтай отырып, оларды операциялық тұрғыдан іске асыруға болатынына көз жеткізу
- Ұсыныстар мен клиент презентацияларына арналған шығармашылық миға шабуылдарға жетекшілік ету
- Мудбордтар, бейнелер және диаграммалар арқылы тұжырымдама баяндауларын әзірлеу
- Оңай түсіндіріліп, сатылатын сенімді тұжырымдамалар жасау үшін Сату командасымен жұмыс істеу
- Интерактивті активациялар мен арнайы тәжірибелерді зерттеу және ұсыну
- Аудиторияға, қалаған көңіл-күйге және іс-шара мақсаттарына сай ойын-сауықты таңдау
- 20-дан 5 000-нан астам қонаққа дейін қызмет көрсететін бағдарламалар үшін көлік жоспарларын әзірлеу
- Кең ауқымды тәжірибенің бір бөлігі ретінде қонақтардың қозғалысын, келуін және кетуін үйлестіру
- Маржаны ескере отырып, декор, ойын-сауық, активациялар және көлік бағасын есептеу
- Шығармашылық мақсат, бюджет және табыстылық арасындағы тепе-теңдікті сақтай отырып, жеткізушілерді анықтау және бағалау
- Күшті әсер беретін әрі шынайы болып қалатын шешімдер ұсыну
- Сату, Іс-шаралар менеджерлері және Шығармашылық әріптестермен тығыз жұмыс істеу
- Тұжырымдамаларды анық әрі сенімді түрде таныстыру
- Access брендінің үнін және шығармашылық стандарттарын сақтау
Талаптар
- Нэшвилл аймағында тұру
- Дестинацияларды басқару, корпоративтік іс-шаралар, қонақжайлылық немесе тәжірибелік дизайн саласында кемінде үш жыл тәжірибе; артықшылық болып саналады
- Іс-шара іске асырылмас бұрын оның тұжырымдамасын әзірлеу және шығармашылық бағытты клиенттерге таныстыру тәжірибесі; артықшылық болып саналады
- Тікелей іс-шараларға арналған декор, ойын-сауық, активациялар және көлік туралы білім; артықшылық болып саналады
- Бюджеттерді, баға таңдауын және шығармашылық ымыраларды талқылауға дайын болу; артықшылық болып саналады
- Өте ұйымшыл, ынтымақтастыққа бейім және қысым кезінде сабырлы болу; артықшылық болып саналады
- Америка Құрама Штаттарында демеушіліксіз заңды түрде жұмыс істеуге рұқсаты болу
- Қазіргі уақытта Нэшвилл нарығында тұру немесе қоныс аударуға дайын болу
Артықшылықтар
- Жыл сайынғы және тоқсан сайынғы марапаттау сыйлықтары
- Қоғамға қызмет көрсетуге арналған ақылы демалыс күні
- Жыл сайынғы бүкіл компанияға арналған ретрит
- Талаптарға сай үздік орындаушыларға арналған жыл сайынғы ынталандыру сапары; қатысу талаптары бөлімге қарай өзгереді
- Аймақтық команда іс-шаралары мен сапарлары
- Ай сайынғы жалпы компания жиналыстары
- Бәсекеге қабілетті негізгі жалақы
- Тоқсан сайынғы бонустар
- Тоқсан сайынғы нәтижеге негізделген комиссия жоспарлары
- Бір жылдан кейін талаптарға сай қызметкерлерге компания жарнасы бар 401(k); жалақының 4%-ына дейінгі сәйкестендіру жарнасы және бірден толық құқық беру
- Ай сайынғы ұялы телефон жәрдемақысы
- Икемді жұмыс кестесінің мүмкіндіктері
- Жомарт ақылы демалыс
- Ақылы ауру демалысы
- Тоғыз толық күндік ақылы мереке
- Мерекелер алдындағы бес жарты күн
- Екі еркін пайдаланылатын демалыс күні
- Мақсаттарға қол жеткізілген жағдайда шілде және тамыз айларындағы жұма күндері жарты күн жұмыс
- Медициналық сақтандыру жоспарларының кең таңдауы
- Ақылы ата-ана демалысы
- Үй жануарларын сақтандыру
- Қызметкерлерге көмек бағдарламасы (EAP)
- Менторлық бағдарламасы
- Салаға және бөлімге тән тақырыптарды қамтитын шеберлік сабақтары
- Оқытуды қоса алғанда, заманауи технологиялық платформалар мен құралдар
- Кәсіби дамуға арналған жыл сайынғы және ай сайынғы жиналыс мазмұны