Access er et selskap innen destinasjonshåndtering og eventdesign som betjener bedriftskunder og institusjoner over hele USA. Selskapet ble grunnlagt i 1969 og planlegger og gjennomfører store konferanser, incentiviserte reiser, endagsarrangementer og skreddersydde bedriftsopplevelser. Arbeidet kombinerer lokale team fra kyst til kyst med strategisk planlegging, innkjøp, designtenkning og kreativ produksjon. Gjennom initiativet Access Impact integrerer Access også bærekraft og samfunnsengasjement, med vekt på gjennomtenkt gjennomføring og langvarige kunderelasjoner.
Kreativ leder, bedriftseventer (hybrid i Nashville)
Kreativ leder som utvikler forslag, eventmiljøer, aktiveringer og gjesteopplevelser for Access, et selskap innen destinasjonsledelse. Samarbeider med salgs- og eventteamene om å skape overbevisende konsepter for bedriftseventer som både er praktiske og gjennomførbare.
Beskrivelse
- Samarbeide med salgs- og kreativteam om strategiske, opplevelsesbaserte forslag og kundepresentasjoner
- Definere den kreative retningen for bedriftseventer ved å omsette kundens mål til overbevisende og gjennomførbare miljøer, øyeblikk og opplevelser
- Skape eventtemaer tilpasset destinasjonen, målgruppen og kundens mål
- Designe gjestemiljøer som planløsninger, lounger, borddekkinger, inngangselementer og spesialtilpassede elementer
- Omsette kundens mål til helhetlige gjesteopplevelser fra start til slutt
- Holde konseptene inspirerende og samtidig sikre at de kan gjennomføres operativt
- Lede kreativ idémyldring for forslag og kundepresentasjoner
- Utvikle konseptfortellinger ved hjelp av moodboards, bilder og diagrammer
- Samarbeide med salg om å utarbeide overbevisende konsepter som er enkle å kommunisere og selge
- Undersøke og anbefale interaktive aktiveringer og spesialopplevelser
- Velge underholdning som passer målgruppen, ønsket energi og eventets mål
- Utvikle transportplaner for programmer med 20 til mer enn 5 000 gjester
- Koordinere gjestenes bevegelser, ankomster og avreiser som en del av den samlede opplevelsen
- Beregne priser for dekor, underholdning, aktiveringer og transport med fokus på marginer
- Identifisere og vurdere leverandører samtidig som kreativ ambisjon, budsjett og lønnsomhet balanseres
- Foreslå løsninger som gir stor effekt og samtidig er realistiske
- Jobbe tett med salg, eventansvarlige og kreative kolleger
- Presentere konsepter tydelig og selvsikkert
- Opprettholde Access' merkevareuttrykk og kreative standarder
Krav
- Bosatt i Nashville-området
- Minst tre års erfaring innen destinasjonsledelse, bedriftseventer, hotell- og reiseliv eller opplevelsesdesign; oppgitt som en fordel
- Erfaring med å utvikle eventkonsepter før gjennomføring og presentere kreativ retning for kunder; oppgitt som en fordel
- Kunnskap om dekor, underholdning, aktiveringer og transport for livearrangementer; oppgitt som en fordel
- Trygg på å diskutere budsjetter, prisvalg og kreative avveininger; oppgitt som en fordel
- Svært organisert, samarbeidsorientert og rolig under press; oppgitt som en fordel
- Juridisk autorisert til å arbeide i USA uten sponsing
- Bosatt i Nashville-markedet eller villig til å flytte
Fordeler
- Årlige og kvartalsvise anerkjennelsespriser
- En betalt fridag til samfunnstjeneste
- Årlig samling for hele selskapet
- Årlig insentivreise for kvalifiserte topprestasjoner; kvalifisering varierer etter avdeling
- Regionale teamarrangementer og utflukter
- Månedlige møter for hele selskapet
- Konkurransedyktig grunnlønn
- Kvartalsvise bonuser
- Kvartalsvise provisjonsordninger basert på prestasjoner
- 401(k) med arbeidsgivermatching for kvalifiserte ansatte etter ett år, med matching på opptil 4 % av lønnen og umiddelbar opptjening
- Månedlig mobiltelefontillegg
- Muligheter for fleksibel arbeidstid
- Godt med betalt fri
- Betalt sykefravær
- Ni hele betalte helligdager
- Fem halve fridager før helligdager
- To flytende fridager
- Kortere fredager i juli og august når målene nås
- Et bredt utvalg av helseforsikringer
- Betalt foreldrepermisjon
- Kjæledyrforsikring
- Assistanseprogram for ansatte (EAP)
- Mentorprogram
- Mesterklasser om bransje- og avdelingsspesifikke emner
- Moderne teknologiplattformer og verktøy, med opplæring inkludert
- Årlig og månedlig møteinnhold viet til faglig utvikling